¿Cómo puedo actualizar mi tarjeta de seguro social a la tercera generación y obtenerla en mi teléfono móvil?

1 El seguro de pensiones es una póliza proporcionada por el Estado y la sociedad de acuerdo con ciertas leyes y reglamentos para resolver el problema de los trabajadores que despiden. sus obligaciones laborales cuando alcanzan el límite de edad laboral estipulado por el estado o que son mayores debido a la edad. Un sistema de seguro social establecido para brindar soporte vital básico a las personas mayores después de que dejen sus trabajos.

2. El seguro de desempleo es un sistema que brinda asistencia material a los trabajadores cuyas fuentes de sustento se ven temporalmente interrumpidas debido al desempleo, garantizando así la vida básica de las personas desempleadas durante su período de desempleo y promoviendo su reempleo;

3. El seguro contra accidentes laborales se refiere a una seguridad social proporcionada por el Estado y la sociedad para brindar asistencia material como tratamiento médico, seguridad de vida, compensación económica, tratamiento médico y rehabilitación vocacional a los trabajadores y sus familiares. que sufren lesiones por accidentes y enfermedades profesionales durante la producción y el trabajo;

4. El seguro médico es un tipo de asistencia material proporcionada por el estado o la sociedad cuando los trabajadores están enfermos o lesionados, es decir, una seguridad social. sistema que proporciona servicios médicos o compensación económica. La atención médica y el seguro laboral financiados con fondos públicos establecidos en nuestro país a principios de la década de 1950 se denominan colectivamente seguro médico para empleados;

5. El seguro de maternidad se refiere a la asistencia material oportuna proporcionada por el Estado y la sociedad a través de legislación nacional para garantizar los niveles de vida básicos de los trabajadores y un sistema de seguro social que cubra las necesidades de atención médica durante el embarazo y el parto cuando la fuerza laboral se interrumpe temporalmente debido al nacimiento de un niño.

Funciones de la tarjeta de seguridad social:

1. Registros personales de información relacionada con la seguridad social, certificados electrónicos y consultas de información, etc. ;

2. Registre el nombre del asegurado, número de identificación, fecha de nacimiento, género, origen étnico, registro del hogar y otra información básica;

3. atención, lesiones relacionadas con el trabajo y estado de pago del seguro de maternidad;

4 Puede usar la tarjeta para ir al hospital para recibir tratamiento médico, liquidar cuentas de seguro médico personal y comprar medicamentos en farmacias

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5. Manejar tratamientos médicos, desempleo, pensiones, accidentes laborales, etc. Asuntos de seguridad social como parto;

6. Consultar el total acumulado del seguro de pensión y del seguro médico;

7. Gestionar las pensiones, la búsqueda de empleo y el registro de desempleo, solicitar las prestaciones del seguro de desempleo y la formación profesional y otros asuntos de seguridad social.

En resumen, para aliviar la presión sobre el propio negocio, las transferencias de seguridad social no son solo la transferencia de relaciones básicas de seguro de pensiones, sino que también incluyen la transferencia de fondos en cuentas individuales y cuentas mancomunadas de personas aseguradas. .

Base jurídica:

Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y los sistemas de seguro social, como el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tienen hijos. .

Artículo 12

El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados estipulado por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales.

Artículo 23

Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 33

Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales.