¿Qué información se necesita para firmar un acuerdo tripartito entre una empresa de seguridad social y un banco para solicitar la seguridad social?
El convenio tripartito es la abreviatura de Convenio Nacional de Empleo para Titulados Universitarios. Es una expresión escrita de los derechos y obligaciones de los graduados, los empleadores y las escuelas en el empleo de los graduados. Puede ayudar a los recién graduados a resolver una serie de cuestiones relacionadas, como el registro del hogar, los archivos, los seguros, el fondo de previsión, etc. La siguiente es la información que recopilé para usted sobre cómo firmar un acuerdo tripartito entre una empresa de seguridad social y un banco para solicitar la seguridad social. ¡Espero que esto ayude!
¿Qué información se necesita para firmar un convenio tripartito entre una empresa de seguridad social y un banco para solicitar la seguridad social?
1. Licencia comercial de la unidad y copia;
2. Certificado de registro o sello de la unidad
3. >4. Copia de cédula de identidad de persona jurídica;
5. Copia de licencia bancaria, etc.
Leyes y reglamentos pertinentes:
El artículo 57 de la "Ley del Seguro Social" estipula que el empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, poseer una licencia comercial, un certificado de registro o sello de la empresa. Solicite el registro del seguro social en la agencia local de seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.
Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.
El departamento de supervisión y gestión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador. La agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. , fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social sobre el estado de la transferencia y cancelación.
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