¿Cómo pagar la seguridad social cuando una empresa privada quiebra y rescinde un contrato?

De acuerdo con los procedimientos legales y lo dispuesto en la Ley de Contrato de Trabajo, si el empleador se declara en quiebra conforme a la ley, el contrato de trabajo entre el trabajador y el empleador se dará por terminado, y la relación laboral se terminará. finalizado. Durante los procedimientos de quiebra, las empresas deben dar prioridad al pago de los salarios de los empleados y las correspondientes cuotas de seguridad social.

Si los salarios y el seguro se pagan en su totalidad, el seguro social será reemplazado por el nuevo empleador una vez terminada la relación laboral. Si no hay un nuevo empleador, los trabajadores pagarán según el empleo flexible, independientemente del empleador original. Como el empleador quebró, el contrato laboral se rescindió automáticamente.

Existe una política que requiere atención: los empleados despedidos pueden interrumpir el seguro social mientras reciben los beneficios del seguro de desempleo, y continuarlo no afectará la continuación del período de pago.