¿El número base de la seguridad social es el último año calendario o de julio a junio?

Análisis legal: En términos generales, los ingresos salariales del empleado en el año anterior se utilizan como base de pago: si los ingresos salariales del empleado son 300 yuanes más que el salario promedio local de los empleados en el año anterior, la base de pago es 300 yuanes del salario promedio de los empleados locales en el año anterior; el ingreso salarial del empleado es inferior al salario promedio local de 300 yuanes. Si el salario promedio anual de los empleados es 60, la base de pago será el salario promedio de los empleados locales en el año anterior. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración del trabajo local; la base de seguridad social se determinará periódicamente (en marzo o julio, en otro lugar) cada año, y la base de pago se declarará con base en el salario mensual promedio de los empleados del año anterior. Nueva base. Es necesario preparar pruebas de estas tablas salariales.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

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