¿Se puede reembolsar la seguridad social?
1. Personas que se hayan radicado en el extranjero y hayan cambiado de nacionalidad.
2. El heredero legal de una persona que fallece en cumplimiento del deber puede heredar el saldo de la pensión personal.
3. Repetir pago. Si el pago del personal de empleo flexible se duplica con el pago de la empresa, se reembolsará el pago del personal de empleo flexible; si la retención y el pago del banco se duplican con el pago de la empresa, se reembolsará la parte pagada por la empresa durante el período de superposición; Si la información de pago de las instituciones públicas y del personal de empleo flexible está duplicada, la porción de pago duplicada del personal de empleo flexible será reembolsada durante el período.
En pocas palabras, las contribuciones a la seguridad social que usted paga personalmente se almacenan en su cuenta personal y pueden retirarse. Las cotizaciones a la seguridad social que paga la empresa están en el fondo global, que es el doble de las que pagan los individuos. Esto no se puede retirar hasta que se jubile.
Si trabajas en una empresa lo mejor es pagar la seguridad social. Esta es una garantía para su futuro. Si tienes que sacarlo, sólo podrás llevarte la parte personal. No vale la pena. La parte que la empresa paga por ti se devolverá al fondo y no tiene nada que ver contigo.
Por otro lado, si trabajas en una unidad formal, no aceptarás no pagar. Si se comprueba que la unidad tiene una mayor responsabilidad, tendrá que devolver el dinero y ser multada. Y si hay una lesión relacionada con el trabajo, el empleador compensará la pérdida.
Por lo tanto, las unidades formales generalmente no corren este riesgo. Si no paga, su unidad lo dejará ir. Por supuesto, hay muchas unidades informales. Si no les paga los salarios, el empleador estará más feliz y ahorrará mucho dinero.
Datos ampliados:
El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas debido a razones de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.
El plan de seguro social lo organiza el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) de seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social.
En China, el seguro social es una parte importante del sistema de seguridad social y ocupa una posición central en todo el sistema de seguridad social.
Base jurídica: Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China": El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro de accidentes laborales, un seguro de desempleo, un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger a los ciudadanos en la vejez, El derecho a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de enfermedad, accidente laboral, desempleo, parto, etc.