Maestro, al acumular salarios a fin de mes, ¿se deben acumular o pagar los salarios a pagar?
Solo dame un ejemplo.
El salario a pagar este mes es de 50.000 yuanes, después de deducir el impuesto sobre la renta personal de 4.000 yuanes, sin considerar otros factores, el pago real es de 46.000 yuanes.
1. Salario devengado:
Débito: comisión de gestión de 50.000.
Préstamo: Impuestos a pagar: el impuesto sobre la renta personal a pagar es de 4.000 yuanes.
Préstamo: 46.000 yuanes para los salarios de los empleados.
2. Pagar salarios:
Préstamo: 46.000 yuanes en salarios pagaderos a los empleados.
Préstamo: depósito bancario de 46.000 yuanes.
Salarios a pagar - salarios, ¿deben acumularse todos los meses? Debe acumularse y luego pagarse todos los meses. El tuyo debería ser 2 antes que 1, en orden normal. Espero que sea adoptado.
En cuanto a la acumulación de beneficios a los empleados a pagar, en primer lugar, los beneficios a los empleados a pagar deben asignarse a varios departamentos, como gastos administrativos, gastos de ventas, etc.
En segundo lugar, si se incluyen directamente los gastos de cada departamento, entonces el salario global de los empleados no se puede reflejar de forma independiente.
En definitiva, es la necesidad de una contabilidad financiera. La contabilidad no se trata solo de llevar cuentas, sino también de contabilizar diversos gastos y reflejar los resultados de costos y gastos.
Cómo calcular el devengo y arrastre de beneficios a los empleados por pagar: beneficios a los empleados por pagar - salarios.
Seguro de pensiones
Seguro de maternidad
Seguro de desempleo
-Seguro de accidentes laborales
Seguro médico
-Fondo de Reserva Social
Préstamo: Depósito Bancario (Método de Pago)
Trabajadores de Producción:
Préstamo: Costo de Fabricación
Préstamos: Cuentas a Pagar-Sueldos
Seguro de Pensiones
Seguro de Maternidad
Seguro de Desempleo
-Seguro de Accidentes de Trabajo
Seguro Médico
-Fondo de Reserva Social
Gerente de Logística:
Préstamo: Comisión de Gestión
Préstamo: Cuentas por Pagar -Salario
p>Seguro de pensiones
Seguro de maternidad
Seguro de desempleo
-Seguro de accidentes laborales
Seguro médico
-Fondo de Reserva Social
¿Cuál es el monto de los salarios a pagar por los salarios devengados? Los salarios pagaderos de los salarios acumulados se registran en el crédito, que son salarios que han sido aprobados por el líder pero que aún no han sido pagados.
Se cargará en el momento de su efectiva emisión.
¿Cuál es la diferencia entre los beneficios a los empleados pagaderos y los beneficios a los empleados acumulados? La compensación a los empleados por pagar es una cuenta de pasivo, que genera el prestamista cuando acumula la compensación a los empleados y se utiliza para compensar el saldo de la compensación a los empleados a pagar al pagar los salarios;
La acumulación de la compensación a los empleados es una cuestión de contabilidad financiera. Cuando se devengan, los gastos relevantes se incluyen en los beneficios a los empleados por pagar.
La provisión para beneficios a los empleados por pagar es la siguiente. ¿Deben debitarse o acreditarse los salarios pagaderos de los empleados? La base de acumulación significa que usted tiene que pagar pero aún no ha pagado, por lo que el aumento del pasivo se registra como un crédito.
Cuando te pagan, debitas la deuda.
¿Cómo acumular los salarios a pagar de los empleados? ¿Debería utilizarse el traspaso de los detalles cuando se pagan los salarios o cuando se acumulan? Déjame darte un ejemplo:
Asientos contables de salarios devengados
Disculpe, el salario a pagar por el empleado A es 3615, retención de seguridad social 109,52, pensión: 27,38, desempleo: 13,69, fondo de previsión de vivienda: 110, ajuste fiscal: 16544.
Tiempo acumulado:
Préstamo: Gastos de gestión o costes de producción y otras cuentas relacionadas 3615.
Préstamo: 3615 salarios de empleados a pagar.
Cuando se emite
Débito: Beneficios a los empleados pagaderos 3615.
Préstamo: Otras cuentas por pagar - pensión 109,52
Otras cuentas por pagar - gastos médicos 27,38
Otras cuentas por pagar - prestaciones por desempleo 13,69
Otras cuentas por pagar - fondo de previsión de vivienda 110
Impuestos a pagar - impuesto sobre la renta personal 110,44
Efectivo 3243,97
Los salarios se acumulan al final de cada mes y las entradas son las siguientes: Débito: honorarios de gestión, crédito: remuneración a los empleados por pagar (salarios por pagar). ¿Se calculan también los seguros y los impuestos personales cada mes? Gastos de gestión de préstamos
Otros créditos - asegurados
Salarios de préstamos a pagar
Depósitos bancarios
Distribución
Salarios deudores por pagar
Prestar depósitos bancarios
Otras cuentas por cobrar
¿Son correctos los asientos contables de salarios? Provea y tome prestado diversos gastos para pagar los salarios de los empleados, y los asientos contables para los sueldos y salarios de los empleados sean correctos. Si hay IRPF se retendrá y se pagará.