Principios de la contabilidad de gestión

1. Significa que la contabilidad de gestión debe organizar cuidadosamente la recopilación, selección, procesamiento y procesamiento de datos de acuerdo con las particularidades de los diferentes objetivos de gestión de la empresa y los requisitos para un diseño óptimo, a fin de proporcionar el máximo. datos óptimos que puedan satisfacer las necesidades de la toma de decisiones científicas. Buena información.

2. Principio de eficiencia. Este principio incluye dos niveles de significado. En primer lugar, significa que la calidad de la información debe contribuir a la realización de los objetivos generales de la contabilidad de gestión; en segundo lugar, significa adherirse al principio de costo-beneficio.

3. El principio de utilidad en la toma de decisiones. La utilidad de las decisiones significa que la calidad de la información contable de gestión debe cumplir con los requisitos de relevancia y credibilidad. La credibilidad de la información incluye dos aspectos: confiabilidad y comprensibilidad. El primero regula la credibilidad de la calidad intrínseca de la información de la contabilidad de gestión y el segundo regula la credibilidad de la forma externa de la información de la contabilidad de gestión.

4. El principio de oportunidad. Este principio requiere estandarizar el tiempo de provisión de la información contable de gestión, enfatizar la puntualidad, completar rápidamente la recopilación, el procesamiento y la transmisión de información de datos en el menor tiempo posible para garantizar la utilización oportuna de la información útil.

5. Principio de importancia. Para implementar el principio de importancia, debemos considerar los requisitos del principio de costo-beneficio y utilidad en la toma de decisiones; también es una garantía importante para lograr la puntualidad;

6. Principio de flexibilidad. Aunque la contabilidad de gestión también presta atención a la procedimentalización del trabajo y la estandarización de los métodos, debe mejorar la adaptabilidad, adoptar activamente métodos flexibles y proporcionar información diferente según las características de las diferentes tareas para satisfacer las necesidades de todos los aspectos de la gestión interna de la empresa. empresa, reflejando así la flexibilidad que exige el principio sexual.