Hechos de empleados destacados de contabilidad fiscal

Materiales sobre escrituras de destacados empleados de contabilidad fiscal

En la vida, el trabajo y el estudio, todos deben haber entrado en contacto con las escrituras. Las escrituras son para elogiar a los avanzados, promover la integridad, promover el trabajo. , y tienen un impacto positivo en el trabajo, materiales escritos que registran y reflejan verazmente las hazañas destacadas de colectivos avanzados y figuras avanzadas que surgieron del estudio. ¿Cómo se redactan las escrituras generales? A continuación se muestran los hechos de destacados empleados de contabilidad fiscal que he recopilado cuidadosamente para su referencia. Espero que puedan ayudar a los amigos necesitados.

Materiales sobre las hazañas de empleados destacados en contabilidad fiscal 1

Con la correcta orientación de los líderes del parque y la cooperación de los maestros, el trabajo financiero de este semestre se ha completado con éxito. Mirando hacia atrás en el trabajo de los últimos seis meses, podrá realizar diversos trabajos financieros en estricta conformidad con los requisitos laborales de las posiciones financieras. Como responsable financiero de un jardín de infancia, he cumplido con mis debidas responsabilidades en los cuatro aspectos de cobranza, pago, reflexión, supervisión y gestión. Mientras mejoro constantemente los métodos de trabajo, he completado con éxito mi trabajo, diversas tareas requeridas por los superiores y otros asuntos. .

1. Cobrar el trabajo

1. Nuestra escuela cobra tarifas estrictamente de acuerdo con los estándares de cobro aprobados por la Comisión de Reforma y Desarrollo del Condado de Bohu este semestre.

(1) La tarifa de gestión mensual para clases pequeñas es de 12 yuanes por persona, la tarifa de cuidado de niños es de 60 yuanes por persona por mes y la tarifa de salud es de 8 yuanes por persona por mes, un total de 80 yuanes

( 2) La tarifa de gestión mensual para las clases media y grande es de 12 yuanes, la tarifa de cuidado de niños es de 55 yuanes por persona por mes y la tarifa de salud es de 8 yuanes por persona por mes, por un total de 75 yuanes. yuan.

2. La escuela fabricó e instaló un tablón de anuncios público sobre los estándares de cobro antes del inicio del año escolar para que la gente supiera cómo pagar.

3. Durante el proceso de carga, para los niños cuyas familias se encuentran en circunstancias particularmente difíciles, nuestro jardín de infancia implementa concienzudamente la política de "reducción, exención y aplazamiento" basada en la situación real, permitiéndoles ingresar a la escuela primero. Y haciendo todo lo posible para aumentar el número de niños que ingresan al jardín de infantes. La tarifa del cuidado infantil en los jardines de infancia en Chacun y Duncun es de sólo 45 yuanes por persona al mes, lo que reduce la carga financiera de los aldeanos, especialmente los de las minorías étnicas, y aumenta efectivamente la tasa de matriculación de los niños de minorías étnicas.

4. La clase grande en el jardín de infantes del Centro Chaxiang cobra 60 yuanes por persona por mes para gastos de comida, y la clase pequeña cobra 50 yuanes por persona por mes para comida. Cualquier déficit en los gastos de comida mensuales será subsidiado. por el jardín de infantes.

5. El modelo de cobro para todos los niños de jardín de infantes de nuestro municipio se basa en una persona, un voto y las facturas se emiten mientras se cobra.

2. Trabajo diario:

1. Implementar estrictamente el sistema de gestión financiera, verificar el efectivo y las cuentas con regularidad todos los meses y lograr liquidaciones diarias y mensuales. Si se encuentra alguna discrepancia, hágalo. informarlo de manera oportuna Informar al líder y tratarlo de manera oportuna.

2. Implementar el sistema de gestión de tarifas, cobrar las tarifas de cada niño de vez en cuando cada mes, emitir recibos e incluso depositar el efectivo recibido en la cuenta extrapresupuestaria de la Oficina de Finanzas.

3. Completó el pago de los salarios de los empleados, otros fondos pagaderos y el pago de otros fondos pagaderos de manera ordenada.

4. Cumplir con los procedimientos financieros y revisarlos estrictamente. Las facturas deben estar firmadas por el director y el responsable antes de que se pueda realizar el reembolso. Las facturas que no cumplan con los procedimientos de reembolso o sean irregulares no serán pagadas. o reembolsado.

5. Implementar resueltamente el sistema de gestión de facturas, el sistema de gestión de cheques y sellos financieros, cancelar las facturas a tiempo y conservar adecuadamente todo tipo de facturas.

6. Implementar el sistema de gestión de ingresos y gastos para garantizar que buscamos la verdad a partir de los hechos, asignamos fondos para uso exclusivo, mantenemos los ingresos y gastos en dos líneas, hacemos cálculos cuidadosos y organizamos varios gastos de manera razonable.

7. Adquirir a tiempo los diversos materiales necesarios para la educación y enseñanza del jardín de infantes para garantizar el normal desarrollo de todo el trabajo del jardín de infantes.

3. Otros asuntos:

1. Asistir en la gestión de activos fijos y el presupuesto y las cuentas finales de los activos fijos, y reportar los materiales relacionados con los activos fijos al Negociado de Finanzas en un de manera oportuna

2. Hacer un buen trabajo en estadísticas de personal y salarios, y presentar diversos datos estadísticos a tiempo

3. Hacer un buen trabajo para garantizar el pago de las prestaciones sociales; seguro y fondo de previsión a tiempo y en su totalidad;

4. Recaudar el impuesto sobre la renta personal en su totalidad y a tiempo, y completar las declaraciones trimestrales del impuesto sobre la renta personal

5. el certificado de registro de persona jurídica y el certificado de código de organización;

6. Revisar las licencias de carga, los certificados de seguro social, los certificados de registro de persona jurídica, etc.

7. Pagar las facturas de electricidad y; facturas de teléfono a tiempo

8. Proporcionar buenos servicios a los profesores Trabajo (pago de salarios, asignaciones, reembolso de gastos médicos, compra de vivienda, etc.

9. Hacer una buen trabajo en el sistema de nombres reales de los maestros, y trabajé horas extras para completar el ingreso y reporte de la información del sistema de nombres reales de los maestros

10. Hacer un buen trabajo al informar cambios en la información dinámica del maestro; base de datos;

11. Ayudar activamente en el embellecimiento y mejora ambiental del jardín de infantes para crear un buen ambiente educativo.

12. Cobrar las cuotas del partido en su totalidad y a tiempo;

13. Transmitir diversos documentos, información, materiales, etc. entre la Oficina de Educación y el jardín de infantes.

4. Problemas existentes Revisar y comprobar los problemas existentes, incluyendo los siguientes puntos:

1. Aprendizaje insuficiente. En la actualidad, la nueva economía basada en la tecnología de la información está en auge, surgen una tras otra nuevas situaciones y nuevos problemas, y constantemente surgen nuevos conocimientos y nuevas políticas. Ante desafíos severos, hay una falta de urgencia y conciencia en el aprendizaje. La base teórica, los conocimientos profesionales, el nivel cultural, los métodos de trabajo, etc. no pueden adaptarse a las nuevas necesidades.

2. Cuando estás cansado en el trabajo, has relajado tu mente y te vuelves descuidado. Esto es una señal de que no tienes grandes exigencias contigo mismo.

En respuesta a los problemas anteriores, los esfuerzos futuros son los siguientes:

1. Fortalecer el estudio teórico, mejorar aún más la propia calidad y mejorar la capacidad de analizar y resolver problemas.

2. Mejorar el concepto de la situación general, cambiar el estilo de trabajo, esforzarse por superar el pensamiento perezoso, mejorar la calidad y la eficiencia del trabajo y cooperar activamente con colegas líderes para hacer un mejor trabajo.

En el futuro trabajo financiero, continuaré implementando concienzudamente las reglas y regulaciones del jardín de infantes, sentaré una base sólida para el funcionamiento normal del jardín de infantes y haré mayores contribuciones al desarrollo del jardín de infantes. . Materiales sobre hechos de empleados destacados en contabilidad fiscal 2

Este año, de acuerdo con las metas anuales propuestas y el plan de desarrollo a largo plazo, con el fin de fortalecer aún más la gestión financiera, se han realizado las siguientes tareas principales:

1. Fortalecer aún más la gestión de proyectos, esforzarnos por hacer un buen trabajo en la contabilidad de costos del proyecto

Para esforzarnos por mejorar el nivel de gestión de proyectos de ingeniería, debemos hacer un buen trabajo en la contabilidad de ingresos y gastos de costos del proyecto, de modo que los ingresos de los costos del proyecto puedan maximizarse y los gastos de costos puedan controlarse de manera efectiva y razonable, ampliar el espacio de beneficios de los proyectos de ingeniería y seguir estrictamente los requisitos de las "Medidas de contabilidad y gestión financiera del". Departamento de Gestión de Proyectos" y las "Medidas Provisionales para el Análisis de la Actividad Económica" para estandarizar aún más la recaudación de costos mensuales, la contabilidad y el análisis de los ingresos y gastos mensuales de los proyectos de ingeniería afiliados, esforzarse por hacer un buen trabajo en la contabilidad y el análisis de los ingresos de los costos del proyecto. y gastos, y a través del funcionamiento e implementación de este sistema, ha desempeñado un buen papel en el fortalecimiento de la gestión de proyectos.

2. Fortalecer el control de costos, fortalecer la gestión del presupuesto financiero, realizar análisis de costos regulares, implementar estrictamente evaluaciones de responsabilidad operativa, esforzarse por aumentar los ingresos y reducir los gastos, y promover aún más la gestión de proyectos

1 Seguimos concienzudamente las "Directrices < De acuerdo con los requisitos del "Contrato de construcción>", hemos establecido un sistema de análisis de beneficios esperados, profundizamos la contabilidad de costos de responsabilidad de los proyectos de ingeniería, fortalecimos la gestión de beneficios de los proyectos de ingeniería y establecimos un reclamo de liquidación en funcionamiento. mecanismo centrado en tecnología y finanzas, analizó periódicamente los reclamos de liquidación y fortaleció el El trabajo de liquidación y reclamos del proyecto se llevó a cabo para superar las deficiencias de trabajar primero y calcular después, y evitar el fenómeno del "trabajo voluntario" para los propietarios; Se llevó a cabo un análisis cuidadoso y sistemático de costos, ingresos y gastos y cambios de ingeniería, diferencias de cantidad, etc. para todos los proyectos de ingeniería. Con base en el análisis de reclamaciones por diferencias materiales, los problemas de gestión existentes se rectificaron y estandarizaron cuidadosamente, promoviendo efectivamente la gestión de. el proyecto de ingeniería.

2. Con base en la situación real, este año hemos estandarizado estrictamente la preparación y el control de ejecución del presupuesto financiero anual de cada unidad, e implementaremos de manera integral la gestión presupuestaria como foco del trabajo y uso financiero. La gestión presupuestaria como medio para lograr los máximos beneficios Para lograr el objetivo, los proyectos de ingeniería implementan estrictamente las garantías presupuestarias de costos de responsabilidad objetivo, y varios departamentos de la agencia fortalecen la supervisión financiera diaria y la inspección de los fondos presupuestarios e implementan el control de procesos. La atención se centra en la preparación de presupuestos de costos de responsabilidad del proyecto, el control del presupuesto de gestión y el fortalecimiento del control del proceso de costos.

A través de la implementación de recompensas y sanciones en la evaluación de los objetivos de costos de responsabilidad de proyectos de ingeniería serios, cada proyecto se ha dado cuenta plenamente de la importancia y la seriedad del presupuesto de costos de responsabilidad. El control del proceso de costos debe basarse en el principio de "quién administra, quién es responsable", dividir claramente el centro de responsabilidad, descomponer e implementar las responsabilidades de gestión capa por capa, controlar estrictamente los costos con un voto para vetar la evaluación de costos y estrictamente controlar el costo dentro del costo objetivo de la responsabilidad administrar estrictamente la responsabilidad y los intereses económicos están estrechamente vinculados, la evaluación del proceso es estricta, las recompensas y castigos se respetan de manera oportuna y se hacen esfuerzos para lograr el doble de ganancias y ganancias tanto para la empresa como para la empresa; sus empleados, y eliminar los beneficios de despilfarro y pérdida de responsabilidad.

3. Se revisaron y mejoraron aún más las "Medidas de implementación para la evaluación y evaluación de proyectos de ingeniería", se firmó rápidamente la "Carta de responsabilidad objetiva de la gestión de proyectos de ingeniería" con cada proyecto y se fortaleció la evaluación, el seguimiento y la supervisión del proceso. de los proyectos en construcción analizar e implementar la evaluación y cumplimiento de los proyectos terminados, todas las evaluaciones se realizaron de acuerdo con los objetivos de la carta de responsabilidad y los resultados de la evaluación fueron respetados, lo que promovió efectivamente la realización de los objetivos de responsabilidad de los proyectos en construcción; .

3. Fortalecer la liquidación y liquidación de deudas, fortalecer la gestión de fondos y esforzarse por reducir los costos de capital.

1. Fortalecer y mejorar continuamente las medidas y métodos de gestión de fondos, y emitir el documento "Sobre la implementación "Aviso sobre el sistema de información mensual" sobre el cobro de deudas, formuló y publicó el "Aviso sobre el fortalecimiento de los objetivos y medidas para el cobro de reclamaciones" para utilizar mejor el papel de la gestión financiera con la gestión del capital como centro, y mejorar las medidas. para aumentar la recaudación de reclamaciones del proyecto y diversos tipos de reclamaciones.

En términos de liquidación de reclamaciones del proyecto, con el fin de maximizar los beneficios del proyecto y lograr una rápida recuperación de los fondos, se han firmado acuerdos de conciliación con el. líderes a cargo y gerentes de proyectos para proyectos completados y próximos a completarse, la carta de responsabilidad de liquidación de deudas y la implementación de recompensas y sanciones de responsabilidad han logrado buenos resultados, y la liquidación de deudas ha logrado resultados significativos;

En términos de liquidación de atrasos en proyectos, para aliviar la escasez financiera lo antes posible, se ha llevado a cabo una comparación de atrasos. Hemos utilizado activamente recursos legales y efectivos de relaciones sociales para cobrar deudas de propietarios con graves problemas de deuda. y los resultados han sido notables. Hemos utilizado armas legales para recuperar todas las deudas, aliviando así efectivamente algunas de las necesidades de capital y reduciendo los costos de capital.

En términos de limpieza de gastos internos dentro de la unidad, en respuesta al creciente número de gastos internos, se han tomado medidas obligatorias y se ha formulado el "Aviso sobre la gestión de gastos internos graves". a diferentes situaciones como proyectos, la unidad subordinada analiza y formula el límite de gasto interno, implementa el sistema de informe diario de fondos y gastos internos de la unidad, notifica al responsable de la unidad y al director financiero cuyo gasto excede el límite, e impone sanciones, para que los gastos internos puedan liquidarse de manera oportuna y el límite de gastos haya sido La contención efectiva ha logrado buenos resultados

2. En términos de gestión de fondos, continuaremos mejorando y estrictamente; implementar las "Medidas de gestión de fondos" y las medidas de gestión de fondos pertinentes, y controlar estrictamente el uso de fondos mensual y trimestral de cada plan de préstamo, implementar estrictamente la gestión diaria de los fondos bancarios de las cuentas A y B de cada unidad y la gestión diaria, semanal y. sistema de informes mensuales de fondos monetarios, fortalecer la supervisión de los fondos de cada unidad y prevenir todo tipo de actividades de financiación y garantía en cualquier forma; formular aún más medidas de gestión de fondos, fortalecer el seguimiento de los fondos de cada unidad, aumentar las recompensas y sanciones por el retiro de moneda de cada unidad, aclarar los objetivos de liquidación de deuda, implementar las responsabilidades de liquidación de deuda, garantizar la tasa de retiro de fondos monetarios y considerar el cobro y liquidación de deudas como un importante trabajo en producción y operación. Se realizará de manera rápida y estricta, y cada unidad se evaluará estrictamente como un contenido importante de la evaluación de responsabilidad. Aquellos que no completen el objetivo de cobro de deudas no se cumplirán en la evaluación.

3. Devengar y pagar estrictamente diversos gastos, garantizar estrictamente que los gastos sociales como pensiones y seguros médicos se paguen en su totalidad y en forma oportuna, y garantizar que todos los gastos estipulados se paguen en su totalidad y a tiempo. , y con precisión, los responsables de unidades con graves atrasos en los pagos adeudados, especialmente en los pagos de la seguridad social, deben ser sancionados estrictamente de acuerdo con las medidas y reglamentos, de modo que la tasa de recaudación de las cuotas de la seguridad social alcance el 100% y se alcance cero atrasos. .

4. Fortalecer la estandarización del negocio de contabilidad financiera

Implementar estrictamente la estandarización del trabajo contable básico, implementar concienzudamente los métodos contables y seguir estrictamente los requisitos de la notificación sobre la contabilidad básica. estándares de trabajo del grupo Al analizar y evaluar las unidades, se inspeccionó e implementó cuidadosamente la estandarización del trabajo contable básico de cada unidad, y los problemas descubiertos se informaron de manera oportuna y se rectificaron dentro de un límite de tiempo, fortaleciendo aún más la estandarización básica de. trabajo contable. Materiales sobre las hazañas de empleados destacados en contabilidad fiscal 3

Cuando vi los intercambios de trabajo familiares escritos en el acuerdo de trabajo, no pude evitar suspirar que el tiempo pasa en vano; El sol y la luna pasan volando y en un abrir y cerrar de ojos llega un nuevo semestre. Ocupado y ocupado realizando todo tipo de trabajos, con actitud diligente y concienzuda, mientras completa el trabajo financiero, también puede completar otras tareas temporales que le asigne el liderazgo.

1. Actitud laboral correcta y trabajo financiero completo

Para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero, el primer paso es preparar un presupuesto financiero mensual y seguir estrictamente el presupuesto mensual para garantizar la disponibilidad de fondos. Después de resumir los ingresos y gastos financieros del año escolar anterior, combinados con nuestros ingresos y gastos normales para este año escolar, hicimos un presupuesto para este año escolar para garantizar un equilibrio de ingresos y gastos. A juzgar por la implementación de este semestre, los ingresos y gastos mensuales están básicamente dentro del presupuesto. Algunos gastos que no están dentro del alcance debido a circunstancias especiales se pagaron después de la aprobación del informe.

En segundo lugar, hay cuatro estados de cuenta y seis libros de contabilidad que deben completarse cada mes. Después de clasificar todos los formularios de reembolso y cuentas bancarias uno por uno y pegar los comprobantes, registre el efectivo y las cuentas bancarias respectivamente, lleve libros de contabilidad detallados según los gastos de la actividad empresarial, lleve libros de contabilidad de tres columnas para las cuentas corrientes y clasifique los activos fijos según marcas y modelos. Registrarse en el libro mayor de activos fijos. Después de llevar los libros mayores, prepare un balance de comprobación, una hoja de actividad empresarial y un balance general basado en los comprobantes. Entre ellos, los gastos de alimentación de los niños se contabilizan por separado en estricta conformidad con los requisitos y los precios de los alimentos diarios se registran en el libro de cuentas de alimentación de los niños. Se prepara un formulario de liquidación mensual de los gastos de alimentación de los niños por categoría. Junta antes del día 10 de cada mes para anunciar a los padres. A principios de cada mes se realizan trabajos de conciliación con dos bancos y Metro en base a diversos informes, y se finalizan las tareas de declaración en línea de impuestos locales y nacionales. Al finalizar el año se elabora el informe estadístico de financiamiento educativo de la Dirección Distrital de Educación. La Oficina se completa a tiempo y se envía a la Oficina de Educación dentro del tiempo especificado.

2. Recibir calurosamente a los padres y hacer un buen trabajo en la inscripción.

El trabajo de inscripción de otoño se completó en el último semestre, pero todavía recibimos muchas llamadas de padres de niños pequeños que. Quiero ingresar al jardín de infantes, aunque la guardería y las clases pequeñas están llenas, debemos responder pacientemente a las preguntas de algunos padres sobre la admisión al jardín de infantes, tratar de ayudarlos a resolver los problemas que se pueden resolver o informarles sobre otros jardines de infantes cercanos y brindarles. algunas sugerencias razonables. Durante este semestre, también aceptamos que 18 niños de las clases media y alta se unan a la clase. Los padres que pregunten sobre el traslado de las clases media y alta serán notificados con anticipación sobre las tasas de matrícula, los vales escolares y otros asuntos relacionados con la admisión. Se puede admitir y damos una calurosa bienvenida a los niños y padres para que visiten la clase y permitan que los niños conozcan la nueva clase y el nuevo maestro.

3. Hacer un buen trabajo en asuntos de personal y velar por los intereses del profesorado.

El primero es el salario. Los salarios son el sustento económico de todos, y también es lo que más preocupa y preocupa a la gente. Preparo cuidadosamente el plan salarial y reviso las partidas salariales cuidadosamente para asegurarme de que sea infalible y de que no se dañen los intereses personales de nadie. Antes del festival, debemos comprar beneficios navideños de alta calidad y bajo precio para todos, y esforzarnos por comprar los artículos más asequibles para todos.

El segundo es el IRPF y la Seguridad Social. Los cálculos del impuesto sobre la renta y la seguridad social deben realizarse todos los meses, las declaraciones en línea deben realizarse a principios de mes y los impuestos deben pagarse al banco a tiempo. Desde este año comenzamos a integrarnos con el Seguro Social de Nanjing, recopilamos la información de todos los empleados a principios de septiembre y reemplazamos de manera uniforme las últimas tarjetas de seguro médico para todos. A fines de octubre, un trabajador de cuidado infantil renunció por motivos personales y. Se procesó a tiempo a principios de noviembre. Se llevaron a cabo los procedimientos de transferencia de seguridad social y presentación de liquidación final, y la firma de contratos y la transferencia de seguridad social también se manejaron de manera oportuna para los recién llegados.

4. Comuníquese con la clase de manera oportuna y atienda a los niños con paciencia.

Cada otoño, los nuevos estudiantes llorarán cuando ingresen al jardín de infantes. sentirse incómodo con solo salir de casa Para ayudarlos a adaptarse a la vida del jardín de infantes lo antes posible, ayudé al maestro de la clase de 1.º de primaria a consolar a cada niño que lloraba por sus padres y me quedé con los niños para adaptarme. un mes.

Siempre hay padres descuidados que se olvidan de ahorrar dinero para las comidas de sus hijos en la clase todos los meses. Para no aumentar la carga de los profesores, después de deducir el dinero, se envían mensajes de texto a los padres que no han ahorrado dinero. de manera oportuna para recordarles que ahorren dinero. Las primas del seguro escolar de los niños también se cobran y se pagan a la compañía de seguros al comienzo del año escolar. La lista recopilada se informa a la Oficina de Educación para no afectar el reembolso del seguro de los niños, revisamos cuidadosamente los materiales del seguro presentados. por los padres, orientarlos en el llenado del formulario de reembolso y enviarlo lo antes posible Acudir a la Oficina de Educación para evitar afectar el reembolso del seguro infantil.

5. Complete cada trabajo con cuidado y mantenga un buen estado laboral.

Mientras completamos la revisión anual de la Oficina de Asuntos Civiles, también participamos en la evaluación de construcción estandarizada de unidades privadas no empresariales. Esta es una creación nueva, porque no sabía lo suficiente sobre ella y no sabía cómo proporcionar información diversa con referencia a los indicadores de evaluación y la asistencia de muchos profesores, completé la evaluación y obtuve el “3A”. calificación.

Además del trabajo mencionado anteriormente, mi trabajo a tiempo parcial es el de atención médica y tengo que ayudar a los profesores de salud a completar el trabajo de atención médica cuando sea necesario. El trabajo es trivial, pero debes estar organizado y planificado para completarlo, y hacer todo lo mejor que puedas, ya sea tu propio trabajo u otras tareas asignadas, debes tomártelo en serio y continuar manteniendo este buen funcionamiento. condición y seguir trabajando. ;