Descripción general del proceso de publicidad y examen físico del examen de servicio civil de Mianyang 2022

Examen físico

El examen físico es organizado e implementado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Mianyang. La lista del personal de examen físico y las disposiciones relacionadas para el examen físico se anunciarán por separado en la Red de examen del personal de Mianyang. Las normas y artículos de examen físico se implementan de acuerdo con el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y la Oficina Nacional de Servicio Civil sobre la revisión de las "Normas Generales de Examen Físico para Civiles". Servidores Públicos” y el “Manual Operativo de Examen Físico para Servidores Públicos”.

Si la agencia de contratación o el solicitante tienen dudas sobre los resultados de los elementos del examen físico que no se volvieron a probar ese día o en el lugar, pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción. la notificación de la conclusión del examen físico. Sólo se realizó un reexamen y sólo se reexaminaron los ítems que tuvieron impacto en la conclusión del examen físico. La conclusión del examen físico estará sujeta a los resultados del nuevo examen.

Las vacantes que surjan por falla en el examen físico o abandono voluntario de los postulantes serán cubiertas por quienes postularon al mismo puesto y ingresaron a la entrevista en orden descendente de acuerdo con la puntuación total del examen, con el consentimiento del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Mianyang.

Inspección

La inspección se lleva a cabo de acuerdo con los "Métodos de inspección para la contratación de funcionarios públicos" emitidos por el Departamento de Organización del Comité Central del PCC.

El trabajo de inspección destaca los estándares políticos y se centra en comprobar si están en línea con el fortalecimiento de las "cuatro conciencias", el fortalecimiento de las "cuatro confianzas en uno mismo", la consecución de las "dos garantías", el amor al Partido Comunista de China, que ama a la patria, ama las demandas políticas del pueblo. La inspección se realizará mediante entrevistas individuales, inspecciones in situ, revisión estricta de expedientes personales o expedientes de situación estudiantil, consulta de antecedentes de crédito social, entrevistas con candidatos, etc. , realizar inspecciones en profundidad de los candidatos para comprender integralmente sus cualidades políticas, conducta moral, calidad de capacidad, calidad psicológica, aprendizaje y desempeño laboral, cumplimiento de leyes y regulaciones, integridad y autodisciplina, búsqueda de empleo, compatibilidad de personal y puestos. y si es necesario evitarlos. Verifique si el solicitante cumple con las calificaciones especificadas y confirme si la información y los materiales presentados durante el registro son verdaderos, precisos y completos. No se determinarán como candidatos los candidatos que no cumplan con los requisitos para funcionarios públicos o que no cumplan con los requisitos para postular a cargos.

Para los puestos vacantes que no pasan el examen o que los solicitantes renuncian voluntariamente, después de la aprobación por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Mianyang, aquellos que postulen para el mismo puesto y entren a la entrevista se cubrirán en orden. de mayor a menor según la puntuación total del examen. Los suplentes ingresarán a la inspección luego de pasar el examen físico.

Solicitud pública de opiniones

Una vez confirmados los candidatos, se anunciarán en el sitio web del examen de personal de Mianyang. El contenido del anuncio incluye el nombre de la agencia de contratación, el puesto que se contratará, el nombre, el sexo, la fecha de nacimiento, la educación, la especialización, el número del boleto de admisión, la escuela de graduación o la unidad de trabajo, la puntuación total del examen, la clasificación laboral, etc. y también se anuncia el teléfono de supervisión. Se aceptarán supervisión social e informes durante el período de publicidad, que tiene una duración de 5 días hábiles. Los denunciantes deben informar los problemas con sinceridad y con sus nombres reales y proporcionar las pistas de investigación necesarias.

Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas no afectan el empleo, se tramitarán los procedimientos de empleo si los problemas se reportan como graves y se encuentran pruebas, ellos; no será contratado si hay problemas graves en el informe, pero es difícil de verificar o desmentir en el momento, se suspenderá la contratación hasta la verificación antes de decidir si se contrata; Durante y después del plazo de convocatoria no se cubrirán las vacantes por abandono de postulantes u otras causas.