Reglas de ajuste de la base de la seguridad social

Análisis jurídico: La empresa necesita solicitar cambios en la base de seguridad social en nombre de sus empleados. La empresa puede cambiar la base de seguridad social de los empleados de las siguientes dos maneras: 1. Inicie sesión en la plataforma local de servicios de seguridad social en línea, busque la aplicación de gestión empresarial y luego siga el proceso para ingresar el nombre, el número de identificación y la base de la persona que quiere cambiar la base. 2. Puede llevar los materiales para cambiar la base salarial de pago al Centro de Seguridad Social para su ajuste. Los materiales que deben llevarse al cambiar incluyen el formulario de registro de cambio de información personal del seguro social, el libro de salarios de la persona cuyo salario cambió el año anterior, una copia del contrato laboral y una descripción de la unidad donde se cambió el salario.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es un número de identidad civil.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

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