¿Se puede utilizar la seguridad social para comprar un bebé en Shenzhen y dar a luz a un bebé en otro lugar?

No se puede utilizar en otras ubicaciones. El empleador deberá reclamar las prestaciones del seguro de maternidad a la agencia de seguro social dentro de los 18 meses siguientes a que la empleada dé a luz o se someta a una cirugía. Al presentar la solicitud, el empleador debe completar el formulario de solicitud de subsidio de maternidad de la empleada y proporcionar la siguiente información: certificado de nacimiento emitido por el departamento administrativo de planificación familiar, materiales originales como certificados médicos de fertilidad, registros médicos ambulatorios, resúmenes de alta y registros de cirugía de planificación familiar; y certificados de nacimiento de bebés.

Base jurídica

Ley de seguro social de la República Popular China

Artículo 54 Si el empleador ha pagado las primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad. Los cónyuges desempleados tienen derecho a los gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.

Artículo 56 Las empleadas que tengan alguna de las siguientes circunstancias podrán disfrutar de subsidios de maternidad de acuerdo con la normativa nacional: (1) Las empleadas disfrutan de licencia de maternidad al dar a luz (2) Disfrutan de licencia de cirugía de planificación familiar; ) Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos. Los subsidios de maternidad se calculan y pagan sobre la base del salario mensual promedio de los empleados del empleador del empleado durante el año anterior.