¿Cómo puedo recibir salarios cuando mi tarjeta de seguro social y mi tarjeta de salario se combinan en una sola?

Primero active la función financiera de la tarjeta de seguro social y luego elija el método de retiro según sus necesidades. El salario y la tarjeta de seguro médico se combinan en una sola tarjeta y el salario se puede retirar. La tarjeta de seguro médico en realidad tiene dos cuentas, una es una cuenta especial para el seguro médico y la otra es una cuenta bancaria. Cuando la financiación unitaria pague los salarios, se ingresarán en la cuenta bancaria y las primas médicas se ingresarán en la cuenta especial para el seguro médico. No afecta los salarios.

La última tarjeta de seguridad social tiene dos cuentas en una tarjeta, una es una cuenta de seguridad social y la otra es una cuenta financiera (que equivale a la función de una tarjeta de débito).

Dado que la tarjeta de seguridad social contiene una cuenta financiera y tiene la función de una tarjeta de débito ordinaria, los salarios naturalmente se pueden depositar en la tarjeta de seguridad social, pero si desea retirar dinero, primero debe activarla. . (Si no está activado solo se podrá depositar pero no retirar).

Para activar la cuenta financiera de la tarjeta de seguridad social, actualmente solo se puede acudir al banco correspondiente a la tarjeta de seguridad social (los bancos cooperativos de los centros de seguridad social en varios lugares pueden ser diferentes, lo que se muestra en la tarjeta de seguro social), y sostenga su tarjeta de identificación y su tarjeta de seguro social. Vaya al mostrador del banco para solicitar la tarjeta.

Una vez activada la cuenta financiera de la tarjeta de seguro social, existen muchas formas de retirar los salarios ingresados previamente. En primer lugar, se puede retirar directamente en el mostrador después de la activación.

En segundo lugar, acércate al cajero automático y sácalo.

En tercer lugar, WeChat o Alipay pueden vincular el número de la tarjeta bancaria a la tarjeta de seguridad social y transferirlo.

Base legal: Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá gestionar el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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