¿Son iguales las tarjetas de seguridad social y las tarjetas de seguro médico?
¿Cuál es la diferencia entre una tarjeta de seguro social y una tarjeta de seguro médico?
1. Las funciones son diferentes. La tarjeta de la seguridad social no sólo tiene la función de una tarjeta de seguro médico, sino que también es un vale importante para gestionar diversos servicios de la seguridad social, como por ejemplo recibir prestaciones por desempleo. Sin embargo, la tarjeta de seguro médico se limita a funciones de seguro médico y solo se puede utilizar para disfrutar de los beneficios del seguro médico;
2. El departamento emisor es diferente. Las tarjetas de seguro médico son manejadas por bancos agentes locales designados, y las tarjetas de seguridad social son emitidas al público por los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social;
3. El desempeño de la seguridad es diferente. Las tarjetas de seguridad social tienen estrictos sistemas de gestión de claves y aprobaciones, y tienen un alto factor de seguridad. La tarjeta del seguro médico no dispone de dicho sistema de gestión y tiene un factor de seguridad bajo.
Tipos de seguro social:
El seguro social incluye el seguro de pensión básico para los empleados de la empresa, el seguro médico básico para los empleados, el seguro contra accidentes laborales, el seguro médico básico para los empleados y el seguro social de maternidad. .
Algunas provincias y ciudades están probando: seguro de pensión básico para agricultores (residentes), seguro médico básico para agricultores (residentes), seguro de pensión local y seguro de pensión complementario empresarial.
En resumen, si el empleado trabaja para el empleador, el empleador tiene la obligación de adquirir un seguro social. Debe solicitar una tarjeta de seguridad social cuando esté empleado y pagar las primas del seguro social mensualmente.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 58
El empleador tendrá 30 días a partir de la fecha de empleo En unos días, solicite a la agencia de seguro social el registro del seguro social para sus empleados.
Para aquellos que no se han registrado en el seguro social, la agencia de seguro social determinará las primas de seguro social que deben pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional.
Un número de seguridad social personal es el número de identidad de un ciudadano.