Política de subsidios de la seguridad socialEl artículo 1 de las Medidas de seguridad social y subsidios laborales para los empleadores que contraten personal desempleado tiene como objetivo alentar y apoyar a los empleadores a contratar desempleados y promover el reempleo de los desempleados. Según el "Aviso del Gobierno Popular sobre la Implementación del Documento de Trabajo del Consejo de Estado sobre el Fortalecimiento del Empleo y el Reempleo (Jingfu Fa [2006] No. 4) del Gobierno Municipal de Beijing se formuló basándose en las condiciones reales de esta ciudad. . Artículo 2 Estas Medidas se aplican a todo tipo de empleadores (en adelante, empleadores) que contraten a desempleados urbanos registrados, como empresas, instituciones, agencias estatales, grupos sociales y hogares industriales y comerciales individuales. Artículo 3 Los subsidios al seguro social y los subsidios al empleo son subsidios financieros que se otorgan a los empleadores después de alentarlos a contratar personas desempleadas y pagarles las primas del seguro social según sea necesario. (1) Empresas comerciales y empresas orientadas a servicios (excepto publicidad, agencias de vivienda, empeños, saunas, masajes y barras de oxígeno restringidas por el estado), contratan mujeres desempleadas mayores de 35 años y hombres mayores de 40 años, y contratan mano de obra. contratos por más de un año. (2) Los empleadores contratan mujeres desempleadas mayores de 40 años y hombres mayores de 50 años (en lo sucesivo denominados "4050" desempleados) que disfrutan de subsidios especiales de organizaciones comunitarias de empleo de bienestar público y agencias e instituciones estatales que han acordado pagar primas de seguro social Excepto para el personal que firme un contrato laboral de más de un año, se proporcionarán subsidios de seguro social por hasta cinco años durante el período del contrato. Si un empleador contrata "4050" desempleados y firma un contrato laboral de tres años o más, además de proporcionar subsidios de seguridad social de conformidad con las disposiciones anteriores, se otorgará un subsidio laboral único por cada persona contratada. (3) Si un empleador contrata a desempleados con discapacidad moderada y firma un contrato laboral con una duración de un año o más, deberá proporcionar subsidios de seguridad social por un período no superior a tres años durante el período del contrato si contrata con discapacidad grave; personas desempleadas y firman un contrato laboral con una duración de un año o más. Si se firma el contrato, los subsidios del seguro social se proporcionarán por no más de 5 años durante el período del contrato. Si un empleador contrata a personas desempleadas con discapacidad moderada o grave y firma un contrato laboral de tres años o más, además de proporcionar subsidios de seguridad social de conformidad con las disposiciones anteriores, se otorgará un subsidio laboral único por cada persona contratada. Artículo 5 Después de contratar a los desempleados, el empleador deberá pagarles las primas de seguro social de conformidad con las normas y retener y remitir la parte correspondiente al individuo. Los subsidios del seguro social se calculan de acuerdo con los siguientes estándares: (1) El subsidio del seguro de pensión básico se basa en el salario mínimo estándar de la ciudad al final del año anterior, y el subsidio es 20. (2) El subsidio del seguro de desempleo se basa en el salario mínimo estándar de la ciudad al final del año anterior y el subsidio es 1,5. (3) El subsidio del seguro médico básico se calcula sobre la base del 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior, y el subsidio es del 9%. Cuando la ciudad ajuste los estándares de subsidio anteriores, se implementará de acuerdo con las nuevas regulaciones. Artículo 6 Los subsidios del seguro social se pagan primero y luego una vez al año. Es decir, cuando el empleador contrata a personas desempleadas, estas firman un contrato laboral y acuden a la Oficina de Trabajo y Seguridad Social del distrito (condado) (en adelante, ". Oficina de Trabajo y Seguridad Social") para manejar el proceso de contratación. Trámites de registro, pago y retención de diversas primas de seguro social en su totalidad y a tiempo. Una vez cumplido el contrato laboral por un año, se pagará en 65438 en el próximo. mes. Artículo 7 Los subsidios de empleo adoptan el método de "precolocación y pago a plazos", es decir, varios empleadores contratan "4050" desempleados y desempleados con discapacidad moderada a grave, firman contratos laborales de más de tres años y pagan y retienen seguro social Después de que el contrato de trabajo se haya cumplido por un año, se debe presentar una solicitud a la Oficina de Trabajo y Seguridad Social del distrito (condado) donde se encuentra la unidad dentro de los 30 días a partir del 1 del mes siguiente. Artículo 8 Quienes soliciten subsidios del seguro social y subsidios laborales por primera vez deberán presentar los siguientes materiales: (1) El informe de la unidad que solicita subsidios del seguro social y subsidios laborales (2) Licencia comercial de persona jurídica o institución pública; certificado de persona jurídica, certificado de registro de persona jurídica de grupo social, licencia individual de actividad industrial y comercial.