¿A cuánto ascienden los gastos funerarios y pensiones del personal de la seguridad social?

1. Normas y pago de gastos funerarios

Las normas específicas para los gastos funerarios generalmente las establece el departamento de seguridad social local o las agencias gubernamentales pertinentes en función de los niveles de desarrollo económico y niveles de precios locales. y otros factores. Esta tarifa se utiliza principalmente para pagar la ceremonia conmemorativa del difunto, el procesamiento del cuerpo, la compra del cementerio y otros gastos relacionados. Al manejar asuntos funerarios, los familiares deben proporcionar los materiales de certificación necesarios al departamento de seguridad social, como el certificado de defunción del difunto, el certificado de cremación, etc., para poder manejar los gastos funerarios.

2. Estándares y pago de las pensiones

El monto específico de las pensiones también varía de una región a otra y de la política. Por lo general, las pensiones se determinan en función de los ingresos salariales del fallecido, los años de pago, la base de pago y otros factores. Además, las pensiones pueden verse afectadas por factores como el número y la edad de los miembros de la familia. Cuando los miembros de la familia solicitan pensiones, deben proporcionar al departamento de seguridad social los materiales de respaldo pertinentes del fallecido, como documentos de identidad, registros del hogar, registros de pagos de la seguridad social, etc.

Cabe señalar que los estándares y procedimientos de pago de los gastos funerarios y las pensiones pueden diferir en diferentes regiones y según diferentes políticas. Por lo tanto, al realizar los procedimientos pertinentes, los familiares deben aprender más sobre las políticas y regulaciones locales para poder solicitar con éxito los gastos funerarios y las pensiones que merecen.

En resumen, tras el fallecimiento de un miembro del personal de la seguridad social, el importe específico de los gastos funerarios y las pensiones varía según la región y la política. Al realizar los procedimientos pertinentes, los familiares deben proporcionar los materiales de certificación necesarios al departamento de seguridad social y aprender más sobre las políticas y regulaciones locales para poder solicitar con éxito los gastos funerarios y las pensiones que merecen.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

El artículo 17 estipula:

Personas que participan en la pensión básica el seguro se lesiona debido a una enfermedad o si una persona muere no debido al trabajo, sus familiares sobrevivientes pueden recibir beneficios y pensiones funerarias si una persona pierde completamente la capacidad de trabajar debido a una enfermedad o discapacidad no relacionada con el trabajo antes de llegar a su fin; la edad legal de jubilación, podrá recibir el subsidio de invalidez. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo básico del seguro de pensiones.

Esta ley aclara que después de la muerte de un empleado de la seguridad social, sus sobrevivientes pueden recibir subsidios funerarios y pensiones, que se pagan con cargo al fondo básico del seguro de pensiones. Sin embargo, es necesario implementar estándares y procedimientos de asignación específicos de acuerdo con las políticas y regulaciones locales.

Ley Laboral de la República Popular China

El artículo 73 estipula:

Los trabajadores disfrutarán de los beneficios del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias: ( 1) Jubilación; (2) ) Enfermo o accidentado; (3) Incapacitado o padeciendo enfermedades profesionales por razón del trabajo; (4) Desempleo; Después del fallecimiento de un empleado, sus supervivientes disfrutarán de las prestaciones de supervivencia de conformidad con la ley. Las condiciones y normas para que los trabajadores disfruten de las prestaciones del seguro social están estipuladas por leyes y reglamentos. Las primas del seguro social que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.