Relaciones de seguridad social durante la liquidación concursal

Durante la liquidación concursal, la relación de seguridad social es transferida por la empresa dentro del tiempo especificado. Si una empresa quiebra y se liquida, deberá reembolsar las primas de seguro social adeudadas por los bienes de la quiebra y transferirlas a las cuentas personales de los empleados. La empresa deberá tramitar los trámites de transferencia de expedientes y relaciones de seguridad social de los empleados dentro de los 15 días siguientes a la rescisión o terminación del contrato de trabajo.

Base Legal

Artículo 50 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” El empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo y presentarlo dentro de los 15 Tramitar los trámites de traslado de expedientes y relaciones de seguridad social de los trabajadores en el plazo de días. Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.