¿Qué materiales se necesitan para completar la información de seguridad social y pensiones?
¡La siguiente es información relevante solo como referencia! Se recomienda llamar al número de teléfono local del seguro social para realizar consultas.
Gestión de empleados asegurados
2005-01-0616:00:06
(1) Nuevo puesto de trabajo
1. trabajo.
Para unidades aseguradas como nuevo reclutamiento, colocación de veteranos desmovilizados, transferencias desde agencias e instituciones gubernamentales, transferencias entre ciudades y provincias dentro del alcance de la coordinación provincial, transferencias dentro del alcance de la coordinación provincial, etc. , traer los certificados y materiales pertinentes Solicitar adiciones en servicio a la Oficina de Gestión de Empleados desde el día 11 del mes actual hasta el día 5 del mes siguiente. Después de la revisión por parte de la Oficina de Gestión de Personal en Servicio, aquellos que cumplan con los requisitos para el aumento en el trabajo pasarán por los procedimientos de aumento en el trabajo.
2. Se deben proporcionar los siguientes documentos e información para el aumento de empleo:
(1) formulario de registro de empleados de la empresa
(2) empleados de la empresa de la ciudad de Shijiazhuang; dedicados a tipos especiales de trabajo Formulario de aprobación;
(3) Manual del empleado;
(4) Copia de la cédula de identidad del empleado;
(5) Para traslados en todo el ámbito de planificación general, Proporcionar el formulario de transferencia de la relación de seguro de pensiones y el manual de seguro de pensiones de los empleados emitido por la institución de seguridad social en el lugar de transferencia.
3. Distribuir el manual del seguro de pensión para empleados
Después de completar los trámites del seguro, la unidad recibirá el manual del seguro de pensión para empleados y completará la información básica del empleado, número de seguro social (ciudadano). número de identidad) según sea necesario), número personal. La Oficina de Gestión de Empleados estampa el sello especial (sello de acero) del Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados. La unidad completa los registros de pago de los empleados y conserva el manual del seguro de pensiones de los empleados.
5. Reedición del “Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados”
(1) Solicitar una reedición del manual
La unidad asegurada ha perdido o dañado el "Manual del seguro de pensiones para empleados" (en adelante, el "Manual"), debe traer los certificados e información pertinentes y solicitar a la Oficina de Gestión de Empleados una nueva edición del "Manual".
(2) Al solicitar el reemplazo del manual, se deben proporcionar los siguientes documentos e información:
(1) La ciudad de Shijiazhuang completa el formulario de aprobación del "Manual de seguro de pensiones para empleados";
(2) Expedientes de empleados
(3) Estados de cuenta personales a lo largo de los años
(4) Formulario de evaluación de base de pago anual o pago de salario original impreso; por la Dirección Municipal de Seguridad Social antes de finalizar el año 2095 Formulario 65438+datos válidos
⑤Copia de la cédula de identidad del empleado;
(B) Despidos en el trabajo
1. Reducir las interrupciones en el trabajo reportadas
Los empleados asegurados son despedidos por terminación del contrato laboral. , ingreso al ejército, asistencia a la escuela, traslado, renuncia o despido Si la relación de seguro de pensiones se interrumpe o termina por motivos tales como expulsión, reeducación por el trabajo, sentencia, muerte, establecimiento en el extranjero o regreso de trabajadores migrantes a su lugar de origen. origen para entregarse, la unidad asegurada deberá traer los certificados y materiales pertinentes al mes siguiente Informar una reducción en el empleo a la Oficina de Gestión de Empleados el día 5. Aquellos que cumplan con las condiciones para el despido en el trabajo serán revisados por la Oficina de Gestión de Personal en Servicio y se manejarán los procedimientos de despido en el trabajo.
2. Cuando se trate de despidos en el trabajo, se deberá proporcionar los siguientes documentos e información:
(1) Informe sobre la interrupción (terminación) del seguro básico de pensión de los empleados. relación;
( 2) Manual de seguro de pensiones del empleado;
(3) Manual de trabajo del empleado o aviso de rescisión o terminación del contrato de trabajo.
(4) Si sale del país para radicarse, aportar comprobante de radicación en el extranjero.
(5) Si fallece en el trabajo, aportar el certificado de defunción emitido por el hospital; o estación de policía o el departamento de asuntos civiles Certificado de cremación emitido;
(6) Formulario de solicitud para que los trabajadores migrantes regresen a su lugar de origen para el retiro del seguro y el documento de aprobación de la institución de seguridad social.
(3) Reintegro en el trabajo
1. Solicitar el reintegro en el trabajo
Los empleados que hayan interrumpido su pago reanudarán el pago adeudado. para reempleo o transferencia dentro del alcance de los negocios de la ciudad Al solicitar el seguro de pensión, las unidades participantes deben traer los certificados y materiales pertinentes e informar su estado de recuperación en el trabajo a la Oficina de Gestión de Empleados entre el día 11 del mes en curso. y el día 5 del mes siguiente. Si se cumplen las condiciones para el reintegro en el trabajo, la oficina de gestión de personal en servicio revisará y manejará los procedimientos de reintegro en el trabajo.
2. Se deben proporcionar los siguientes documentos para el reintegro en el trabajo:
(1) Informe de relación de seguro de pensión básica del empleado de la ciudad de Shijiazhuang;
( 2) Si la información personal está incompleta, complete el "Formulario de registro de empleados de la empresa";
(3) Manual del seguro de pensión de los empleados;
(4) Copia de la tarjeta de identificación del empleado.
(4) Transferencia del seguro de pensión básico para empleados
Si los empleados se transfieren dentro del alcance de la coordinación provincial, solo se transferirá la relación del seguro de pensión y no los fondos de la cuenta personal. ser transferido; el alcance de la coordinación interprovincial (incluidas las empresas) Instituciones públicas) las transferencias, además de la transferencia de relaciones de seguro de pensiones, también incluyen la transferencia de fondos de cuentas personales.
La relación del seguro de pensiones de los empleados se transfiere dentro del alcance del nivel de la ciudad y los condados (ciudades) y distritos (excluidas las agencias e instituciones del distrito) que están conectados con el negocio a nivel de la ciudad. pasar por los procedimientos de transferencia, y solo es necesario transferir en La unidad deberá pasar por los trámites para terminar la relación de seguro de pensión en la institución de seguro social en el lugar participante original, la unidad transferida deberá acudir a la institución de seguro social local con el "; Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados" y otros materiales relevantes para manejar los procedimientos para restablecer la relación del seguro de pensiones de los empleados.
Si la unidad transferida no participa en el seguro de pensión, los trámites de transferencia no se procesarán temporalmente y se conservará la cuenta personal del seguro de pensión. Luego de transferirse a la unidad para participar en el seguro de pensión, siga los trámites para transferir la relación del seguro de pensión.
1. Transferencia de la relación de seguro de pensiones de los empleados
(1) Si los empleados se transfieren a través del ámbito de coordinación provincial, desde agencias gubernamentales, instituciones públicas o entre ciudades dentro del ámbito de Coordinación provincial, la unidad de transferencia deberá llevar el formulario de transferencia de la relación de seguro de pensión básico, el formulario de registro de seguro de empleados de la empresa, el manual del seguro de pensión de los empleados, la copia de la tarjeta de identificación y otros documentos y materiales a la oficina de administración de empleados actual para manejar los procedimientos de transferencia de seguro de nuevos empleados. .
(2) Al gestionar la transferencia de relaciones de seguro de pensiones, se deben proporcionar los siguientes documentos:
(1) Manual del seguro de pensiones de los empleados o detalles de pago a lo largo de los años;
( 2) Aviso de transferencia de empleado (orden de transferencia o carta de transferencia);
③Formulario de transferencia de relación de seguro de pensión básica;
④Copia de la tarjeta de identificación del empleado.
(3) Después de que la unidad maneje los nuevos procedimientos de inscripción de seguro para los empleados transferidos, debe ir a la ventana "Transferencia de relación de seguro de pensión" con los certificados y materiales mencionados anteriormente para manejar el seguro de pensión básico. Procedimientos de transferencia de relación.
2. Transferencia de la relación de seguro de pensiones de los empleados
(1) Los empleados se transfieren de una ciudad a otra dentro del alcance de la planificación general o de un nivel provincial a agencias e instituciones gubernamentales si el La unidad de transferencia toma el informe de interrupción (terminación) de la relación del seguro de pensiones de los empleados, el manual del seguro de pensiones de los empleados, la tarjeta de seguro social, el manual de trabajo de los empleados y otros documentos y materiales, y va a la oficina de administración de empleados para manejar los procedimientos de despido en el trabajo.
(2) Si la unidad transferida tiene deudas, acudir a la Oficina de Gestión de Fondos para gestionar los trámites de pago vencido. La Oficina de Administración del Fondo emitirá un "Aviso de pago de la prima del seguro de pensión de la unidad de la ciudad de Shijiazhuang" y la unidad pagará el aviso a la Oficina Municipal de Impuestos Locales. Después del pago, la unidad presentará el comprobante de pago a la Oficina de Gestión del Fondo, que registrará la cuenta personal. Luego, la unidad pasa a la ventana "Transferencia de Relación de Seguro de Pensiones" para gestionar los trámites de transferencia. Si no se paga la deuda no se tramitarán los trámites de transferencia.
(3) Para la transferencia de relaciones de seguro de pensiones se requieren los siguientes documentos:
(1) Manual de seguro de pensiones de los empleados y estados de cuenta personales a lo largo de los años;
②Tarjeta de seguro social;
(3) Manual de trabajo del empleado
(4) Aviso de transferencia de empleado (orden de transferencia o carta de transferencia); ) Participación en la unidad transferida El nombre de la institución aseguradora, el banco donde se abre la cuenta y el número de cuenta bancaria;
⑥Si realiza la transferencia al centro de servicios de intercambio de talentos provincial o municipal y paga de acuerdo con En los organismos e instituciones gubernamentales, también deberá presentar el recibo del mercado provincial de talentos y la carta de presentación de transferencia de la relación de seguro de pensiones de la Caja Municipal de Seguridad Social.
(4) La unidad de transferencia trae los certificados e información relevantes antes mencionados a la ventana "Transferencia de la relación de seguro de pensiones" para manejar los procedimientos de transferencia para la relación de seguro de pensión básica del empleado e imprime el documento "Shijiazhuang Enterprise". Formulario de transferencia de relación de seguro de pensión básica del empleado "Hay dos copias. La primera copia se envía a la Oficina de Administración del Fondo como comprobante de pago para transferir el fondo de la cuenta personal, y el empleado transferido transfiere la segunda copia a la agencia de seguro social local. .