¿Es útil el Certificado de Administrador de Emisiones de Carbono? ¿Cuál es el estado actual de las emisiones de carbono?
La "Acción de Habilidades de China" lanzada en junio de 2026 54 38 0 se centra en mejorar el sistema de formación de talentos e implementa "mejora de habilidades", "fortalecimiento de habilidades de las empresas", "fomento de habilidades" y "cooperación de habilidades" " Acción y propuso una serie de medidas específicas. Las habilidades son la base de un país fuerte y la base de un país. Es un recurso estratégico para lograr el rejuvenecimiento nacional y ganar la iniciativa en la competencia internacional. Desde la implementación de la estrategia de fortalecer el país a través de habilidades, el talento se ha convertido en un factor clave para impulsar el desarrollo de la industria. Según datos relevantes, para finales de 2020 habrá más de 200 millones de trabajadores calificados en mi país, de los cuales alrededor de 58 millones son talentos altamente calificados que representan casi el 30% de los talentos calificados. Sin embargo, todavía existe una cierta brecha entre la cantidad total, la estructura, la formación y el uso de talentos altamente calificados y la demanda real. Especialmente en el campo de emisiones de carbono de China, la falta de personal técnico básico se ha convertido en un problema que restringe el desarrollo de la industria.
El cambio climático global provocado por las emisiones de gases de efecto invernadero como el dióxido de carbono se ha convertido en uno de los grandes retos que toda la humanidad debe afrontar. Los "objetivos del doble carbono" son una importante decisión estratégica tomada por China después de una cuidadosa consideración. Se trata de un cambio amplio y profundo en el sistema económico y social. Es un esfuerzo por acelerar la formación de métodos y estilos de vida ecológicos y por construir un país. civilización ecológica y una tierra hermosa.
Para adaptarnos a los requisitos del desarrollo de los tiempos, debemos formar profesionales calificados en gestión de emisiones de carbono para ayudar a China a alcanzar sus "objetivos de doble carbono" lo antes posible. El Comité de Trabajo de Intercambio Educativo Internacional de la Sociedad de Marketing de China, el Instituto de Evaluación de Habilidades Vocacionales de Zhongjian y el Centro de Intercambio de Talentos de Habilidades Vocacionales se basarán en la nueva etapa de desarrollo, implementarán el nuevo concepto de desarrollo, construirán un nuevo patrón de desarrollo y se adherirán a los visión del sistema e implementar la transformación verde general del desarrollo económico y social. Guiados por el desarrollo de energía verde y con bajas emisiones de carbono como clave, continuaremos aportando constantemente "sangre fresca" al campo de las bajas emisiones de carbono y cultivando personas altamente calificadas. y profesionales prácticos para empleadores.
Los gestores de emisiones de carbono se refieren al personal profesional y técnico que realiza trabajos relacionados con las emisiones de dióxido de carbono y otras emisiones de gases de efecto invernadero en empresas e instituciones. Este puesto es altamente profesional y tiene un amplio alcance de trabajo, que incluye la gestión de activos de carbono, la planificación de picos de emisiones de carbono y neutralidad de carbono, la huella de carbono de la etiqueta de carbono y la certificación de productos con bajas emisiones de carbono. También proporciona monitoreo externo de emisiones de carbono, contabilidad estadística y verificación. , comercio y otros servicios relacionados. Si bien el sistema de gestión de emisiones de carbono ayuda a China a realizar su estrategia de "doble carbono", los "administradores de emisiones de carbono" profesionales emergentes seguirán siendo reconocidos y valorados por la industria. Bajo la guía del objetivo de establecer y mejorar un sistema económico de desarrollo circular, verde y con bajas emisiones de carbono, los gestores de emisiones de carbono se convertirán en un importante catalizador para promover el desarrollo en la nueva era con sus cualidades profesionales.