¿Cuál es la terminología de gestión del desempeño?

Hola, me complace responder a tu pregunta

La gestión del desempeño es un proceso de gestión completo que se centra en la comunicación de la información y la mejora del desempeño, enfatizando la comunicación previa y el compromiso. gestionar todo el proceso de la actividad.

La gestión del desempeño enfatiza la construcción sistemática y la gestión sistemática del desempeño laboral organizacional e individual. Se pone más énfasis en los sistemas de comunicación, los sistemas de información y los sistemas de desempeño organizacional.

En aplicaciones prácticas, la gestión del desempeño enfatiza el control previo, estableciendo un sistema de control por adelantado para lo que sucederá en el futuro. Garantizar eficazmente el buen progreso de las cosas. Por ejemplo, al establecer objetivos estratégicos de una empresa, el desempeño de los objetivos debe predecirse de antemano y la comunicación debe establecerse hacia arriba y hacia abajo. Después de la comunicación horizontal, se puede lograr el reconocimiento interno de los objetivos por parte de la empresa para garantizar el progreso sin problemas. la implementación del plan de cumplimiento de objetivos en el período posterior.

Espero adoptarlo, gracias