Cuenta personal de seguridad social 50.000

¿Qué es una cuenta personal de seguridad social? La cuenta personal del seguro social se refiere a la agencia de seguro social que establece para cada persona que participa en el seguro de pensión social con base en el número de seguro social emitido por la Oficina de Supervisión Técnica del Estado, registrando las primas del seguro de pensión transferidas por la unidad de acuerdo con las regulaciones y todos los seguros de pensión. primas pagadas por individuos Sirve como base para calcular y desembolsar las primas del seguro de pensiones de cuentas personales a quienes participan en el seguro de pensiones social cuando se jubilan. El primero es lograr un seguimiento completo de los procesos de negocio. Aclarar el alcance del control interno como punto de control de riesgos de operación comercial, incluido el registro de personal, cambios en información personal y de unidad clave, etc., primas de seguro social de unidad, reembolsos y cancelaciones de atrasos, mantenimiento y gestión de cuentas personales; , auditorías in situ y auditorías de datos Hay 13 subelementos en total en cuatro áreas principales. Por ejemplo, el mantenimiento y la gestión de cuentas personales se pueden dividir en cinco subelementos: registros de cuentas personales que no se corresponden con la realidad, fusión de varias cuentas personales, transferencia de cuentas, desbloqueo de beneficios del seguro médico y transferencia de fondos del seguro médico. No solo cubre todo el proceso de cobro y pago de la seguridad social, sino que también logra un seguimiento ciego. En segundo lugar, los negocios de riesgo se revisan en diferentes niveles. Las medidas de control interno implementan una gestión empresarial jerárquica, autorización de autoridades jerárquicas y controles y equilibrios laborales basados ​​en los niveles de riesgo. Si la información personal clave de los empleados asegurados cambia, el personal de manejo realizará una revisión preliminar de los materiales de la solicitud, y el jefe de la sección comercial revisará e informará al director a cargo para su aprobación antes de que se pueda procesar la solicitud. Cambios en las horas de trabajo de los empleados asegurados: los cambios dentro de los 3 meses serán manejados por el personal de recepción; los cambios de abril a diciembre se informarán al supervisor para su revisión y luego serán manejados por el jefe del Departamento de Liquidación de Negocios; los cambios que excedan los 12; meses se informará al Director del Departamento de Liquidación de Negocios Negociado en reuniones de oficina. 2065438+ Desde septiembre de 2006 hasta la fecha se han atendido cerca de 400.000 operaciones de cobro y pago de la Seguridad Social, sin ninguna queja. Mediante el establecimiento y operación del sistema de gestión de control interno para puntos de riesgo empresarial, garantizamos que la precisión de la recaudación y el pago de la seguridad social alcance el 100%, prevenimos de manera efectiva posibles riesgos de manejo y garantizamos la operación segura de la recaudación y el pago de los fondos de la seguridad social. El tercero es fortalecer la supervisión e inspección mensualmente. Con base en el principio de incompatibilidad de controles y contrapesos en el trabajo, la supervisión y las inspecciones del control interno son organizadas e implementadas por personal dedicado. Al inspeccionar los datos originales del procesamiento comercial y analizar y comparar los datos, las medidas de control interno se desglosan en cada categoría comercial, proceso de manejo e implementación del sistema de control interno, y los datos de inspección se verifican uno por uno para formar un informe mensual. Desde septiembre del año pasado se han atendido un total de 37.391 puntos de riesgo de recaudación de la seguridad social en el casco urbano y se han realizado un total de 5.462 inspecciones aleatorias, con una tasa promedio de inspección aleatoria del 14,93%. Se descubrieron y corrigieron rápidamente dos posibles vulnerabilidades en el sistema. Al mismo tiempo, se hicieron sugerencias activas para mejorar el mecanismo de notificación de defunciones de empleados jubilados de agencias e instituciones gubernamentales, promoviendo efectivamente el desarrollo sano y ordenado del trabajo general de la seguridad social.