¿Es necesario contratar seguridad social?

1. El seguro social es obligatorio por el estado y debe ser pagado si el empleado establece una relación laboral con la unidad, entonces la seguridad social; debe pagarse. Si el empleado no trabaja, entonces no es necesario. Es obligatorio que la unidad pague la seguridad social de sus empleados;

2. Si el empleador no solicita el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo; si no realiza las correcciones dentro del plazo, el empleador y su personal directamente responsable estarán sujetos a Se impondrá una multa

3 Quien no pague en su totalidad y a tiempo será condenado por; la agencia de recaudación de primas del seguro social deberá pagar dentro de un plazo o completar el monto, y los efectos en el pago de la seguridad social serán los siguientes:

(1) Quienes participen en el seguro de dotación podrán recibir pensiones, pensiones y gastos funerarios después de la jubilación;

(2) Quienes participan en un seguro médico pueden utilizarse para reembolso médico y servicios de beneficios de seguro médico para personas mayores;

(3) Participar en el seguro de desempleo, y la persona asegurada recibirá beneficios del seguro de desempleo después de perder su trabajo;

(4) Participar en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, que se utiliza para pagar los gastos médicos por lesiones relacionadas con el trabajo, gastos de atención, subsidios de invalidez y subsidios de invalidez en oro.

Base jurídica: Artículo 84 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Si el empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo; si no realiza las correcciones dentro del plazo, el empleador no será multado; menos de una vez pero no más de tres veces el monto de las primas de seguro social pagaderas. La persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de RMB 500 pero no más de RMB 3.000.

Artículo 72 de la "Ley Laboral de la República Popular China"

Los fondos de seguro social determinarán la fuente de los fondos según el tipo de seguro e implementarán gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.