¿Cuáles son los cuatro principales riesgos de la seguridad social?

El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Hacienda emitieron conjuntamente un comunicado aclarando una vez más que se fusionarán el seguro de maternidad y el seguro médico básico. "Cinco seguros y un fondo" se han convertido en "cuatro seguros y un fondo".

1. Seguro de pensiones: Este tipo de seguro se establece para proteger las necesidades básicas de los trabajadores que han perdido su capacidad para trabajar debido a la vejez y han abandonado su empleo.

Los contenidos principales incluyen: condiciones de jubilación; beneficios de jubilación y posjubilación; gastos funerarios, subsidios, pensiones y gastos de socorro para los familiares directos después de la muerte.

2. Seguro de desempleo: Este tipo de seguro se establece para garantizar que los trabajadores puedan satisfacer sus necesidades básicas mientras trabajan después de perder su empleo.

Los contenidos principales incluyen prestaciones por desempleo, subsidios de subsistencia y gastos médicos durante el desempleo. En los países occidentales, la duración del seguro de desempleo para los desempleados suele oscilar entre 26 semanas y un año. Condiciones de disfrute: debe estar en situación de desempleo involuntario.

3. Seguro médico: Este seguro se establece para proteger las necesidades básicas de los trabajadores cuando se encuentran temporal o permanentemente incapacitados para trabajar por enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo.

El contenido principal incluye: bajas laborales y salarios durante las bajas laborales, gastos médicos, gastos de hospitalización, gastos de medicamentos, gastos médicos de apoyo a familiares directos, etc.

4. Seguro de accidentes de trabajo: o seguro de accidentes de trabajo e invalidez. Esta cobertura se establece para proteger las necesidades básicas de los trabajadores en caso de lesión física, incapacidad por enfermedad o lesión e incapacidad laboral temporal o permanente. Generalmente se dividen en dos tipos: accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

5. Seguro de maternidad: Este seguro se creó para proteger las necesidades básicas de las trabajadoras que quedan temporalmente incapacitadas durante el parto. El contenido incluye licencia de maternidad, salarios durante la licencia de maternidad, gastos médicos de maternidad, etc.

La forma de implementar un seguro de pensiones comercial depende de su propia situación.

1. Pago único: de hecho, lo que debemos dejar claro es que si elige pagar directamente todas las primas de una sola vez al configurar un seguro de pensión comercial, no solo podrá evitar el problema. de pagar las primas regularmente cada año, especialmente si se olvida de pagar las primas, también puede evitar la situación de no tener dinero para pagar las primas debido a eventos inesperados en el futuro.

Por supuesto, lo más importante es que el seguro de pensión comercial tendrá ciertos beneficios. Si paga la prima de una sola vez, los beneficios finales serán aún mayores. Pero lo que no podemos ignorar es que las primas de los seguros de pensiones comerciales serán relativamente altas. Es posible que la mayoría de las personas no tengan mucho dinero, o que optar por pagar de una sola vez supondrá cierta presión. En este momento, te recomendamos que intentes elegir el método de pago a plazos.

2. Pago a plazos: 10 años Según la situación real, la mayoría de las personas inevitablemente elegirán el método de pago a plazos al solicitar un seguro de pensión comercial, porque esta operación no les generará mucha presión. y el pago a plazos parece costar más que un pago único de prima, pero considerando la tasa de inflación actual de casi el 6% anual en nuestro país, el pago final no puede exceder un pago único.

Los asegurados necesitan conocer el punto de partida para comprar un seguro de pensiones comercial, que se utiliza para la jubilación. Es decir, busque la estabilidad y no elija productos radicales con altos rendimientos y altos riesgos. De esta manera, podrá dejar de lado los beneficios del seguro de pensiones comercial y tomar decisiones en función de su situación financiera personal.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y las primas del seguro de pensión básico ser pagado conjuntamente por el empleador y los empleados. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y las personas pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con regulaciones nacionales.