Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre contabilidad - ¿Cómo solicitar el subsidio de empleo estable?

¿Cómo solicitar el subsidio de empleo estable?

1. ¿Cómo solicitar el subsidio de estabilización laboral?

1. El proceso de solicitud del subsidio de seguridad laboral es el siguiente:

(1) El solicitante presenta la solicitud en el departamento de empleo del lugar donde la empresa participa en el seguro

(2) Participar en el seguro Después de que el departamento de empleo local acepte la solicitud, la empresa puede completar la información de la empresa en dificultades a través de la plataforma en línea del subsidio de estabilización laboral;

( 3) El departamento de empleo y recursos humanos del mismo nivel iniciará una revisión preliminar y la revisión se publicará durante al menos cinco días.

(4) Finalmente, los departamentos de empleo de todos los niveles asignan subsidios; fondos a las empresas.

2. Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro de seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

2. ¿Qué subsidios de seguridad laboral deben preparar las empresas elegibles?

1. Formulario de solicitud y aprobación del subsidio de desempleo

2. Copia de la licencia comercial

3. >4. Medidas específicas adoptadas por la empresa para estabilizar los empleos;

5. Compromiso de no despidos o menos despidos;

6. Vales de pago anual de pensiones, seguros médicos y de desempleo;

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7. El nombre y número de cuenta del banco donde se abre la cuenta;

8. Una copia del aviso sobre el plan de cobro del seguro médico y de desempleo. del año anterior.

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