El tiempo de participación en la seguridad social y el tiempo de pago son inconsistentes.

1. ¿La fecha de afiliación a la seguridad social y la fecha de pago son iguales?

No es lo mismo. La fecha de participación en la seguridad social depende de la empresa Fecha de pago: El tiempo de pago de la seguridad social del mes debe guardarse antes del día 20. El Seguro Social de Shenzhen comenzará a deducir las tarifas después del día 20 de cada mes.

2. Las empresas de Shenzhen no acudieron a la Oficina de la Seguridad Social para abrir cuentas. ¿Es necesario pagar depósitos de garantía por salarios impagos?

De acuerdo con el "Reglamento de protección de los atrasos salariales de la Zona Económica Especial de Shenzhen", los empleadores de nuestra ciudad (incluidas empresas, otras organizaciones económicas, unidades privadas no empresariales y otras organizaciones, excluidos los hogares industriales y comerciales individuales) a continuación) deben pagar sus cuotas el primer día de cada año. Los 400 yuanes se pagan en el primer trimestre y los empleadores recién establecidos comienzan a pagar el año siguiente. La tasa de seguridad de los salarios atrasados ​​la recauda la Oficina de Administración del Fondo Municipal de Seguridad Social. Por lo tanto, para las empresas que se han registrado para el seguro, la Oficina Municipal de Seguridad Social recaudará los fondos de garantía de pagos atrasados ​​de las cuentas de pago de las empresas que participan en el seguro social; para las empresas que no se han registrado para el seguro, pueden acudir primero al negocio de cobranza; ventanilla de la agencia local de seguridad social Complete el registro del seguro y luego realice los procedimientos de pago a través de la ventanilla del servicio de cobranza de cuenta bancaria.

En tercer lugar, cómo calcular la prima

Monto del pago = base de pago * índice de pago.

1. Base de pago de la seguridad social

La base de pago de la seguridad social se refiere a la base salarial utilizada por las empresas o los empleados para calcular las primas del seguro social. Esta base multiplicada por la tasa prescrita es el monto de las primas de seguro social que debe pagar una empresa o un individuo.

La base de pagos de la seguridad social en cada región está vinculada a los datos del salario promedio local. Se determina con base en el promedio mensual de todos los salarios percibidos por el empleado del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. Se determina una vez al año y no cambiará dentro del año siguiente a su determinación. El momento para declarar ajustes a la base de seguridad social suele ser en julio.

Las empresas generalmente utilizan los salarios totales de sus empleados como base de pago, y los empleados individuales generalmente utilizan su salario mensual promedio del año anterior como base salarial para las primas individuales del seguro social. En nuestro país, la base de pago la determina la agencia de seguridad social con base en la declaración del empleador.

2. Ratio de pago

El ratio de pago es la tasa de recaudación de las primas del seguro social. La "Ley de Seguro Social" de mi país no contiene disposiciones específicas y claras sobre la tasa de recaudación del seguro social. De acuerdo con la política de seguro social actual de mi país, implementamos diferentes ratios de recaudación y pago para diferentes tipos de seguro social.

¿La fecha de afiliación a la seguridad social y la fecha de pago son iguales? Artículo 2

El capítulo 1 es el seguro de pensión básico

Artículo 1 La pensión global estipulada en el artículo 15 de la Ley del Seguro Social se calculará de acuerdo con el plan de pensión básico estipulado en * * * * Se calcula el método de emisión.

Artículo 2 Cuando una persona física participante en el seguro básico de pensiones para empleados alcance la edad legal de jubilación, si las cotizaciones acumuladas son inferiores a quince años, las cotizaciones podrán ampliarse a quince años. Después de la implementación de la "Ley de Seguro Social", si el pago se extiende por cinco años pero aún es inferior a 15 años, el pago se puede realizar de una sola vez durante 15 años.

Artículo 3 Las personas físicas que participen en el seguro básico de pensiones de los empleados y hayan pagado menos de quince años después de alcanzar la edad legal de jubilación (incluida la prórroga del pago de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2) podrán solicitar el traslado a una nueva zona rural donde se encuentre el registro de su hogar. Seguro de pensión social o seguro de pensión social para residentes urbanos, y disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensión.

Las personas que participan en el seguro básico de pensiones para empleados han alcanzado la edad legal de jubilación, han realizado cotizaciones acumuladas durante menos de quince años (incluidas las extensiones de cotizaciones de conformidad con el artículo 2) y no han transferido al nuevo seguro de pensión social rural o seguro de pensión social para residentes urbanos, las personas pueden solicitar por escrito la rescisión de la relación de seguro de pensión básica para empleados. Después de recibir la solicitud, la agencia de seguro social informará al solicitante por escrito sobre el derecho a transferirse al nuevo seguro de pensión social rural o al seguro de pensión social para residentes urbanos y las consecuencias de rescindir la relación del seguro de pensión básica del empleado. Después de mi confirmación por escrito, la relación del seguro de pensión básica del empleado finalizará y el saldo de la cuenta personal se me pagará en una sola suma.

Artículo 4 Si una persona que participa en el seguro básico de pensión para empleados está empleada en todas las provincias y ha pagado menos de 15 años de contribuciones acumuladas al alcanzar la edad legal de jubilación, se considerará como una empleado de una empresa en una empresa urbana por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social según "Transmitido por la Dirección General de XX" Según lo dispuesto en el Aviso sobre las Medidas Provisionales para la Transferencia y Continuación de las Relaciones Básicas del Seguro de Pensiones ( Guobanfa [2009] No. 66), una vez determinada la ubicación del pago continuo, se manejará de conformidad con el artículo 2 de este reglamento.

Artículo 5 Para las personas que participan en el seguro de pensión básica para empleados que están empleados en todas las provincias y cumplen con las condiciones para recibir pensiones básicas mensualmente, los métodos específicos para calcular y distribuir uniformemente las pensiones básicas estarán en de conformidad con el Aviso de "Anuncios de la Oficina General de XX" sobre el envío de las "Medidas provisionales para la transferencia y continuación de la relación de seguro de pensión básica para los empleados de empresas urbanas del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social" (Guobanfa [2009] No 66) para su implementación.

Artículo 6 Las cuentas personales del seguro básico de pensión de los empleados no se podrán retirar por adelantado. Si una persona abandona el país para establecerse en el extranjero antes de cumplir las condiciones legales para recibir una pensión básica, mantendrá una cuenta personal. Cuando se cumplan las condiciones legales para recibir una pensión básica, disfrutará de los beneficios correspondientes del seguro de pensión. de acuerdo con las regulaciones nacionales. Entre ellos, aquellos que hayan perdido la nacionalidad de la República Popular China podrán solicitar por escrito la rescisión de la relación básica del seguro de pensiones de los empleados al salir del país o después de abandonar el país. Después de recibir la solicitud, la agencia de seguro social le informará por escrito sobre el derecho a conservar cuentas personales y las consecuencias de rescindir la relación del seguro de pensión básica del empleado. Después de mi confirmación por escrito, la relación del seguro de pensión básica del empleado finalizará y el saldo de la cuenta personal se me pagará en una sola suma.

Después del fallecimiento de una persona que participa en el seguro básico de pensión para empleados, el saldo de su cuenta personal se puede heredar en su totalidad de acuerdo con la ley.

Capítulo 2 Seguro médico básico

Artículo 7 El período de pago para que los jubilados disfruten de los beneficios del seguro médico básico estipulado en el artículo 27 de la Ley del Seguro Social se implementará de acuerdo con las regulaciones locales.

Para las personas que participan en el seguro médico básico de empleado, cuando se transfiere la relación de seguro médico básico, los años de pago del seguro médico básico se calcularán de forma acumulativa.

Artículo 8 Si los gastos médicos incurridos por los asegurados en las instituciones médicas acordadas cumplen con los estándares del catálogo de medicamentos del seguro médico básico, artículos de diagnóstico y tratamiento e instalaciones de servicios médicos, serán pagados por el seguro médico básico. fondo de seguro de conformidad con la normativa nacional.

Si el asegurado realmente necesita tratamiento de emergencia y rescate, puede buscar tratamiento médico en una institución médica no convenida; se puede relajar adecuadamente el alcance de los medicamentos que deben usarse para el rescate. Las medidas de gestión específicas para los servicios médicos de emergencia y rescate para personas aseguradas serán formuladas por la región coordinadora basándose en las condiciones reales locales.

Capítulo 3 Seguro de accidentes laborales

Artículo 9 Si los empleados (incluidos los empleados a tiempo parcial) son empleados por más de dos empleadores al mismo tiempo, cada empleador deberá pagar el trabajo- seguro de lesiones relacionado para los empleados tarifa por separado. Si un empleado se lesiona en el trabajo, la unidad donde el empleado estaba trabajando en el momento de la lesión asumirá la responsabilidad del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley.

Artículo 10 El estándar de embriaguez establecido en el artículo 37 (2) de la Ley del Seguro Social se ajustará a los "Umbrales y pruebas de contenido de alcohol en sangre y aliento de conductores de vehículos motorizados" (GB19522-2004) implementados. . Para determinar el estado de ebriedad se pueden utilizar los resultados de las pruebas, los certificados de diagnóstico y otros materiales emitidos por el departamento de gestión del tráfico del órgano de seguridad pública, las instituciones médicas y otras unidades pertinentes de conformidad con la ley.

Artículo 11 El beneficio por muerte por accidente de trabajo en el artículo 8 del artículo 38 de la Ley del Seguro Social se refiere al beneficio único por muerte por accidente de trabajo en el artículo 39 del Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo . El estándar es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior al que ocurrió la lesión laboral.

El ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en todo el país el año pasado se basa en datos publicados por la Oficina Nacional de Estadísticas.

Artículo 12 Los salarios y prestaciones durante el período de prestación por accidentes de trabajo previstos en el párrafo 1 del artículo 39 de la Ley del Seguro Social se disfrutarán de conformidad con el artículo 33 del Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo en lo que respecta al Período en el que los empleados son suspendidos del trabajo y retenidos para recibir remuneración. Implementación de regulaciones sobre salarios, beneficios, cuidados de enfermería y otros derechos.

Capítulo 4 Seguro de Desempleo

Artículo 13 Los desempleados que cumplan las condiciones especificadas en el artículo 45 de la Ley del Seguro Social podrán solicitar el seguro de desempleo y disfrutar de otras prestaciones del seguro de desempleo.

Entre ellas, la interrupción involuntaria del empleo incluye las siguientes situaciones:

(1) El contrato de trabajo se rescinde de conformidad con lo dispuesto en el artículo 44, numerales 1, 4 y 5 de la "Ley de Contrato de Trabajo". ;

(2) El empleador rescinde el contrato de trabajo de conformidad con los artículos 39, 40 y 41 de la Ley de Contrato de Trabajo;

(3) El empleador El empleador propone rescindir el contrato de trabajo con el empleado de conformidad con el artículo 36 de la Ley de Contrato de Trabajo y llega a un acuerdo para rescindir el contrato de trabajo con el empleado;

(4) El empleador propone rescindir el contrato de trabajo o El empleador despide , destituye o expulsa;

(5) El propio trabajador rescinde el contrato de trabajo de conformidad con el artículo 38 de la "Ley de Contrato de Trabajo";

(6) Las demás situaciones previstas por leyes, reglamentos y reglas.

Artículo 14 Si una persona desempleada vuelve a emplearse después de recibir las prestaciones del seguro de desempleo, el período de pago se volverá a calcular cuando vuelva a quedar desempleada. Si una persona desempleada no cumple con las condiciones para recibir las prestaciones del seguro de desempleo en el período actual, se retendrá el tiempo de pago original. Si vuelve a trabajar y está asegurado, el tiempo de pago se calculará de forma acumulativa.

Artículo 15 Mientras reciben beneficios del seguro de desempleo, las personas desempleadas buscarán activamente empleo y recibirán presentaciones laborales y capacitación vocacional. Los desempleados reciben subsidios para la colocación laboral y la formación profesional, que son pagados por el fondo del seguro de desempleo de conformidad con la normativa.