La seguridad social puede suspenderse durante unos meses como máximo.

En circunstancias normales, la suspensión de pagos de la seguridad social no debe exceder los 3 meses. Si supera los tres meses, será necesario volver a calcular los años acumulados de seguro médico y se necesitará medio año para seguir disfrutando de los beneficios del seguro médico. Además, una vez que se suspenda la seguridad social, también se suspenderán el correspondiente seguro de maternidad y el seguro de accidentes laborales.

De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, si un empleador no paga las primas del seguro social de sus empleados, deberá asumir las siguientes obligaciones de compensación civil: 1. Si el empleador no paga las primas del seguro de pensión básico para los empleados en su totalidad según lo requerido, deberá pagar los gastos que el empleador deberá soportar a partir del mes de empleo o la pérdida causada por la falta de pago de las primas del seguro de pensión básico para los empleados. y dando como resultado que los empleados no puedan disfrutar de los beneficios de pensión 2. Si un empleador no proporciona un seguro médico básico a los empleados o deja de pagar las primas del seguro médico básico sin autorización, y si un empleado se enferma, el empleador deberá pagar los gastos médicos de conformidad; con las normas básicas de tratamiento del seguro médico para los empleados 3. El empleador no participa en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo o deja de pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo sin autorización de. Si un empleado sufre una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá pagar de acuerdo con los elementos y estándares del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo estipulados en el "Reglamento sobre el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" 4. El empleador no participa en el seguro de desempleo o; deja de pagar las primas del seguro de desempleo sin autorización, lo que resulta en que los empleados no puedan disfrutar del seguro de desempleo después de perder su empleo. Si no se cumple algún tratamiento, serán responsables de una compensación. La norma de compensación es que las personas desempleadas deben recibir prestaciones del seguro de desempleo o un subsidio de subsistencia único en dos cuotas. 5. Si el empleador no participa en el seguro de maternidad o deja de pagar las primas del seguro de maternidad sin autorización, la empleada será compensada por el parto; , aborto espontáneo y otros gastos médicos y subsidio de maternidad durante la licencia de maternidad, pagado por el empleador de acuerdo con los conceptos y normas de tratamiento estipulados en el seguro de maternidad.

Base jurídica: Artículo 63 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social lo ordenará. pagar dentro de un plazo o recuperar el importe. Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede dirigirse a los departamentos administrativos pertinentes a nivel o superior; a nivel del condado para tomar una decisión sobre la asignación de las primas del seguro social y notificarlas por escrito. El banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta asignará las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento del pago. Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no proporciona una garantía, la agencia de recaudación de las primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular que selle, detenga o subaste bienes cuyo valor sea equivalente a las primas del seguro social que deberían y utilizar el producto de la subasta para compensar las primas del seguro social.