¿Cuál es la diferencia entre la seguridad social y cinco seguros?

1. La seguridad social es la abreviatura de seguro social, que se refiere a cinco tipos de seguros: seguro de pensiones, seguro médico, seguro de maternidad, seguro de desempleo y seguro de accidentes laborales.

2. Cinco seguros y un fondo se refieren al seguro de pensiones, al seguro médico, al seguro de maternidad, al seguro de desempleo, al seguro de accidentes laborales y al fondo de previsión de vivienda.

(2) El alcance es diferente.

El seguro social sólo incluye cinco tipos de seguros, incluido el seguro de pensiones, pero los cinco seguros y un fondo también incluyen fondos de previsión para la vivienda. Es decir, los cinco seguros y un fondo de vivienda incluyen la seguridad social.

El fondo de previsión de vivienda es un depósito de vivienda a largo plazo pagado por la unidad y sus empleados. Es la principal forma de monetización, socialización y legalización de la distribución de la vivienda. El sistema de fondos de previsión para la vivienda es un importante sistema de seguridad social en materia de vivienda estipulado por la legislación nacional y es obligatorio, se apoya mutuamente y protege. Las unidades y los empleados individuales deben cumplir con sus obligaciones de pagar los fondos de previsión para la vivienda de conformidad con la ley.

¿Cuáles son las precauciones?

(1) El seguro de pensiones se puede interrumpir, y no importa si se interrumpe a mitad de camino. Finalmente, está el número acumulado de años. Sin embargo, cuanto más pagues, mayor será tu pensión.

(2) Se debe pagar el seguro de desempleo.

(3) El seguro médico es más importante. Estipula que una pausa de más de tres meses no es válida y requiere una nueva solicitud.

(4) Fondo de previsión para vivienda significa que la unidad deposita el dinero que se le entrega a usted y su propio dinero en su cuenta del fondo de previsión, que solo se puede retirar una vez al año. Si desea ir al centro del fondo de previsión para retirar dinero y necesita comprar o reparar una casa, puede retirarlo usted mismo o confiar a una organización para que lo retire. Si renuncia, puede transferirse a otro puesto o renunciar directamente.

(6) Si la empresa paga obligatoriamente los cinco seguros de sus empleados, si la empresa no te paga a ti, puedes denunciarlo al departamento de seguridad social. Los montos de pago de cinco seguros sociales y un fondo son diferentes en cada región y la base es el salario total. Algunas empresas incluyen salarios básicos y algunos subsidios relacionados al pagar salarios, pero algunas empresas solo pagan salarios básicos al pagar salarios, lo cual va en contra de la ley.

Ambos incluyen cinco tipos de seguros, incluido el seguro de pensiones, pero los cinco seguros y un fondo incluyen un fondo de previsión de vivienda. Y hay cierta relación entre ambos, es decir, los cinco seguros y un fondo de vivienda incluyen la seguridad social. Además, las notas recopiladas por el editor son todas confusas. Puedes averiguarlo.