¿Cuál es el nivel de 400 deducciones de seguridad social por mes?
Si se descuenta 400 de la cuenta personal de seguridad social, debería ser 60, que es el nivel más bajo. El seguro de pensiones de los empleados lo paga la unidad en una proporción de 65.438,06 y el individuo en una proporción de 8. Si su deducción personal es de 400 yuanes, la unidad correspondiente le otorgará un subsidio de más de 600 yuanes. Según el nivel de pago del seguro de pensiones, se trata de un pago de nivel bajo. Debido a que con 1.000 yuanes se compraron cinco seguros y un fondo de vivienda, el seguro de pensión real pagado debería ser 60.
El reembolso del seguro social generalmente requiere los siguientes pasos:
1. Tratamiento médico: al consultar a un médico, debe elegir una institución médica que cumpla con su tipo de seguro social, como salud comunitaria. centros de servicios, hospitales generales, etc., según normativa Debe ser hospitalizado o ambulatorio;
2 Pago: Antes de buscar tratamiento médico, deberá pagar los honorarios correspondientes del seguro médico, generalmente la parte de pago propio. y la parte en la cuenta personal. Los estándares de pago varían según las pólizas de seguro médico locales;
3. Reembolso: después de consultar a un médico, debe presentar los documentos de gastos médicos, recetas, tarjetas de seguro médico y otros materiales pertinentes al departamento de seguridad social local para su obtención. reembolso. Preste atención a completar la información correcta, como registros médicos, lista de gastos, etc. , al reembolsar, deje que el departamento de seguridad social revise el reembolso;
4. Obtener el reembolso: una vez aprobado el reembolso, el departamento de seguridad social transferirá el reembolso a la cuenta personal o reembolsará el dinero directamente al cuenta personal. El método específico depende de la póliza de seguro médico local.
En resumen, las políticas de seguridad social en diferentes regiones pueden ser diferentes, y los estándares y procesos de reembolso específicos deben operarse de acuerdo con las políticas y regulaciones locales. Al mismo tiempo, al solicitar tratamiento médico y reembolso, también debe prestar atención al cumplimiento de las normas médicas y de seguridad social para evitar problemas y gastos innecesarios.
Base legal:
Artículo 8 de las "Disposiciones Especiales sobre Protección Laboral de las Empleadas"
El subsidio de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad será pagado por el fondo de seguro de maternidad sobre la base del salario del año anterior. Las empleadas reciben el salario promedio mensual estándar, si no participan en el seguro de maternidad, el empleador pagará a la empleada de acuerdo con el salario estándar antes de la licencia de maternidad; Los gastos médicos de las empleadas que den a luz o aborten serán pagados por la caja del seguro de maternidad de conformidad con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador lo pagará.
Artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Los empleados participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. no pagará primas del seguro de maternidad.
Artículo 54
Si el empleador ha pagado primas de seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.
Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.