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Aviso de contratación de personal de logística de la escuela secundaria experimental Mianyang Bomei

Instrucciones de contratación

Esta contratación se organiza e implementa de acuerdo con los principios de apertura, equidad, imparcialidad y contratación basada en el mérito.

01 Requisitos del puesto

1. Buenas cualidades políticas y morales, cumplir con las leyes y reglamentos, dedicarse al trabajo, fuerte sentido de la responsabilidad, adaptarse al trabajo, tener sentido del trabajo en equipo. , servicio y obediencia Necesidades laborales.

2. El personal debe tener título universitario de tiempo completo o superior, tener menos de 35 años y se dará prioridad a aquellos con experiencia laboral similar.

3. Otros puestos requieren título de secundaria o superior, menores de 48 años, y se prefieren aquellos con experiencia laboral similar.

4. Estar sano física y mentalmente, ser trabajador, íntegro y tener un fuerte sentido de responsabilidad.

5. No tengo antecedentes penales ni sancionadores administrativos.

02 Puestos de Reclutamiento

Personal

Asistente Escolar

Maestro Vitalicio

Personal de Comedor

Plomero

Industria química limpia y ecológica

03 Beneficios

1 Una vez que se contrata a un candidato, se seguirá el sistema salarial de la escuela secundaria experimental Mianyang Bomei. , el salario y los beneficios de cada puesto son mejores que los de la misma industria;

2. Compre cinco seguros de acuerdo con las regulaciones nacionales;

3. Disfrute de los beneficios y subsidios alimentarios pertinentes. estipulado por la escuela;

4. Disfrute de licencia remunerada durante el invierno, el verano y los días festivos;

5. Disfrute de políticas preferenciales para que sus hijos asistan a la escuela secundaria experimental Mianyang Bomei;

6. Algunos puestos y trabajos requieren vivir en el campus, la escuela proporciona alojamiento gratuito.

04 Entrevista y Empleo

A partir de ahora, los solicitantes que pasen la revisión preliminar serán notificados de las entrevistas. Durante la entrevista se revisarán los originales del DNI, certificado académico y certificado honorífico y se recogerá una copia. Con base en la entrevista y el desempeño general se determinarán los candidatos a contratar. Gestionar los procedimientos de aprobación de contratación de acuerdo con la normativa.

Los colegios seleccionan a los mejores candidatos.

El trabajo de reclutamiento se basa en el principio de "registro voluntario, concurso abierto y selección de los mejores". Después del registro, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico y revisión política, se realiza la selección de los mejores. será seleccionado. Los procedimientos y métodos específicos son los siguientes:

1. Notas de inscripción:

Los solicitantes deben seguir prestando atención a la nueva epidemia de coronavirus y a los últimos requisitos de prevención y control de nuestra provincia y ciudad, y cumplir estrictamente con los requisitos pertinentes de prevención y control de epidemias, estipula y coopera activamente con los acuerdos de trabajo pertinentes para la prevención y el control de epidemias. Todos los solicitantes presentes deben usar máscaras en todo momento y presentar activamente el "código verde", el "código de viaje" y el "informe de ácido nucleico de 24 horas". Si el "código verde" es anormal o el "código de viaje" incluye áreas de riesgo medio y alto, las entrevistas in situ no se admiten por el momento.

2. Proceso de solicitud:

Complete la información en línea/correo electrónico/materiales de solicitud en papel.

Entrevista - Evaluación de Habilidades Vocacionales - Juicio - Reclutamiento

Firma del "Contrato Laboral"

Nota: Los materiales enviados no serán devueltos. Por favor, guarde sus manuscritos para usted.

Correo electrónico: 13789330@qq.com.

Utilice el mismo formato para el título del correo electrónico: puesto del trabajo nombre información de contacto.

Dirección postal: Oficina de la escuela secundaria Bomei, n.° 138 Wuwen Road, zona de desarrollo económico, ciudad de Mianyang.

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