¿Se deducirán las primas del seguro social este mes o el próximo?

Las cuotas de deducción de la seguridad social se deducen en el mes actual y son retenidas y pagadas por el empleador. Las proporciones legales para las deducciones de la seguridad social son: las unidades de seguro de pensiones pagan el 20%, los empleados pagan el 8%, las unidades de seguro médico pagan el 8% y los individuos pagan el 2%. Las cuotas de deducción de la seguridad social se deducen en el mes actual y son retenidas y pagadas por el empleador. Las proporciones legales para las deducciones de la seguridad social son: las unidades de seguro de pensiones pagan el 20%, los empleados pagan el 8%, las unidades de seguro médico pagan el 8% y los individuos pagan el 2%.

1. ¿Se deducirán las cuotas de seguridad social en el mes actual o en el mes siguiente? El período de auditoría de la agencia de seguridad social es del 1 al 10 de cada mes. La auditoría y liquidación de los aumentos y disminuciones de negocios aceptados se realizan para verificar los datos de recaudación del mes; es el momento para que la unidad acepte las declaraciones. Si la unidad de pago tiene un aumento o disminución de personal, deberá realizar los trámites pertinentes en la agencia de seguridad social de manera oportuna en el mismo mes. La declaración anual no acepta el aumento o disminución de personal en el mes en curso, excepto. para unidades nuevas en el mes. De acuerdo con las disposiciones legales pertinentes, los empleadores deberán declarar y pagar por su cuenta las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, excepto por razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

2. El ratio estándar de pago de la seguridad social para las deducciones de la seguridad social es generalmente el siguiente:

Para el seguro de pensiones, la unidad paga el 20% de la base salarial cada mes y el empleado. paga el 8% del salario cada mes;

Seguro médico, 8% para el empleador, 2% para el individuo;

Seguro de desempleo, 2% para el empleador, 1% para el individuo.

El seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren totalmente a cargo de la empresa y cada uno representa alrededor del 1%, y los individuos no tienen que pagar.

El seguro social se refiere a un sistema en el que el Estado establece un fondo de seguro social a través de la legislación para proporcionar la asistencia material necesaria a los trabajadores que participan en las relaciones laborales cuando pierden su capacidad para trabajar o quedan desempleados. Se recomienda que el seguro social no tenga fines de lucro.

3. ¿Qué hacer si la deducción de la seguridad social no tiene éxito? Si la unidad no deduce el pago, debe recuperar el monto a tiempo; de lo contrario, se cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,05% diariamente a partir de la fecha de atraso si el pago no se realiza dentro del plazo; El departamento administrativo del seguro social impondrá una multa de no menos de 1 vez pero no más de 3 veces. Si el pago está atrasado dentro de los tres meses, puede solicitar la deducción directamente en la página web de servicios de la unidad de seguridad social entre las 9:00 y las 17:00 horas los días hábiles. Si excede los tres meses, deberá acudir a la agencia de seguridad social donde su unidad participa en el seguro para solicitar deducciones y reanudar el seguro.

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