¿Cómo hacer que los salarios de la seguridad social expresen objetivos?

El formato de la tabla salarial varía de una unidad a otra y suele incluir salarios de asistencia, horas extras, bonificaciones, asignaciones, subsidios, etc. , y la columna de deducción incluye baja por enfermedad, pensión, desempleo, atención médica, fondo de previsión, etc.

Datos ampliados:

¿Cómo hacer asientos contables de cuotas de seguridad social en la tabla salarial?

Nómina:

Débito: gastos administrativos/costos de producción, etc.

Préstamos: Compensación a los empleados por pagar - salarios por pagar (si es el sistema antiguo, es directamente la cuenta de salarios por pagar)

Otras cuentas por pagar - cuatro fondos (esto es parte de los salarios personales , generalmente llamado Para la parte personal)

Pago:

Débito: Cuentas por pagar - Cuentas por pagar (si es el sistema antiguo, es directamente la cuenta nómina)

Préstamo: Depósito bancario

Pagar seguridad social y caja de previsión:

Nuevo sistema:

Débito: gastos administrativos/costos de producción (esta es la unidad parte.

Préstamo: salarios de los empleados a pagar: cuatro oros (esta es la parte unitaria. No es necesario hacer el sistema anterior

Préstamo: otras cuentas a pagar: cuatro oros a pagar ( esto es parte del salario personal, generalmente llamado parte personal)

Compensación pagadera a los empleados: cuatro fondos (esta es la parte unitaria. No es necesario utilizar el sistema anterior

Préstamos: depósitos bancarios

Sistema antiguo:

Débito: Otras cuentas por pagar - los cuatro fondos por pagar (esto es parte del salario personal, generalmente llamado parte personal)

Costo de gestión/coste de producción (esta es la parte unitaria.

Préstamos: depósitos bancarios

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu del Seguro Social