¿Qué debe hacer si descubre que la empresa no le ha pagado la seguridad social después de dejar su trabajo?

En primer lugar, puede solicitar a la empresa una compensación económica. Según las regulaciones, si el empleador no paga el seguro social de sus empleados, estos pueden rescindir el contrato laboral. Una vez rescindido el contrato laboral, pueden solicitar a la empresa que les proporcione una compensación financiera. El estándar de compensación económica es un año de trabajo en la empresa más un mes de salario estándar.

En segundo lugar, puedes pedir pagar el seguro social mientras estés trabajando en la empresa. Si la empresa no paga el seguro social por culpa de la empresa, viola la Ley de Seguridad Social y la Ley de Contrato de Trabajo. Esta situación puede ser reembolsada íntegramente por la empresa.