Discurso del Oficial de Crédito de Competencia

El contenido del discurso debe determinarse de acuerdo con la situación y ocasión específicas, las emociones deben ser verdaderas y se debe respetar a la audiencia. En una sociedad progresista, cada vez más personas están expuestas y utilizan guiones de discurso, por lo que la pregunta es, ¿cómo escribir un guión de discurso adecuado? Los siguientes son siete discursos que recopilé para usted cuando compitió por un director de crédito. Espero que le sean útiles.

Discurso sobre el Concurso para Director de Crédito 1 Estimados líderes, jueces y compañeros:

¡Hola a todos!

El tiempo vuela, el tiempo vuela. Sin darme cuenta, han pasado 20 años desde que llegué a la cooperativa de crédito. Durante los últimos 20 años, con el desarrollo y crecimiento de las cooperativas de crédito, mi juventud apasionada ha adquirido una experiencia rica y profunda en las cooperativas de crédito. También he pasado de ser un joven sin experiencia a ser una persona absoluta de "cooperativas de crédito". Es con mi amor por la industria financiera que hoy subí al escenario con confianza para participar en el concurso para el puesto de director del Departamento de Crédito de Associated Press.

En primer lugar, me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento a todos los líderes y compañeros presentes por su atención, formación y ayuda a lo largo de los años. Son sus cuidados y ayuda los que me han llevado paso a paso hasta donde estoy hoy. Fue su aliento y apoyo lo que me permitió superar muchas dificultades en el entrenamiento y volverme más racional y maduro.

Ahora déjame presentarte brevemente mi situación personal y experiencia laboral, para que puedas tener una comprensión más intuitiva de mí.

Mi nombre es *, nací en el 19*, y trabajé como asistente de economista en el 19*. He trabajado como cajero, contador, oficial de préstamos y director de una cooperativa de crédito. Desde que trabajo, sé que sin dolor no hay ganancia. Por eso, en mi trabajo siempre soy diligente y tengo un papel que desempeñar. Gracias a mi arduo trabajo, he recibido elogios de muchos líderes sociales y colegas.

Sube hoy al podio para participar en el concurso para director del departamento de crédito de la cooperativa de crédito. Creo que tengo muchas calificaciones para este puesto. Tengo la capacidad, confianza y determinación para seguir estando calificado para este puesto. Mis ventajas incluyen principalmente:

Primero, me encanta el negocio del crédito y tengo experiencia laboral calificada.

Empecé a trabajar en 1998. He ocupado muchos puestos desde que comencé a trabajar y conozco muy bien muchos negocios de la cooperativa de crédito. Especialmente desde que asumí el cargo de director del departamento de crédito en el año 2000*, he adquirido un conocimiento más profundo de mi puesto y de mi negocio, lo que me ha proporcionado una garantía fiable para continuar trabajando en el departamento de crédito.

En segundo lugar, tengo una gran adaptabilidad laboral y fuertes habilidades organizativas y de gestión.

Después de 20 años de entrenamiento, todas mis habilidades han mejorado enormemente. No importa en qué puesto esté, puedo asumirlo rápidamente y hacer bien mi trabajo. En los últimos años como director del departamento de crédito, he mejorado mis sólidas habilidades organizativas y de gestión. Ya sea en coordinación externa o interna, puedo manejar diversas relaciones y resolver diversos problemas.

En tercer lugar, hemos establecido un fuerte sentido de responsabilidad y un espíritu de diligencia e innovación.

Nací en una familia común y corriente y comprendo profundamente la verdad de que "el filo de una espada proviene del molido, y la fragancia de las flores de ciruelo proviene del frío glacial". Mi educación familiar, mi vida y muchos años de experiencia laboral me han dado un fuerte espíritu de lucha. Para completar las tareas pesadas del trabajo, a menudo me olvido de la comida y el sueño y trabajo horas extras toda la noche. Estos me brindan una garantía confiable para hacer un buen trabajo como director del departamento de crédito.

Además, también cuento con algunos conocimientos teóricos profesionales. En 1986, participó en el estudio de tiempo completo de la escuela secundaria técnica para empleados del Banco Agrícola de Xiangtan de China y obtuvo un diploma de escuela secundaria técnica en 1996, participó en el examen de ingreso a la universidad para adultos en 19*, fue contratado como; economista asistente en XX, participó en el examen del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y obtuvo el título de ingeniero político; Se puede decir que años de estudio continuo me han permitido dominar una gran cantidad de conocimientos teóricos profesionales, lo que me ha sentado una cierta base teórica para continuar desempeñando mi trabajo como director del departamento de crédito.

Si debido a las buenas intenciones de los líderes, jueces y colegas, se me permite continuar sirviendo como director del departamento de crédito, estaré a la altura de las expectativas y la misión, y me esforzaré por transformar la confianza. de líderes y colegas hacia una carrera exitosa en un nuevo punto de partida. Haré todo lo posible para hacer lo siguiente:

Discurso del Director de Crédito Competitivo 2 Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Hoy, una vez más, me siento honrado de subir al podio. Lo primero que quiero decir es: me gustaría agradecer al Comité del Partido de la Sección Municipal por crearme oportunidades competitivas una y otra vez, agradecer al Banco Agrícola de China por brindarme un amplio escenario para lograr mi carrera.

Independientemente de si la competencia tiene éxito o no, ¡usaré toda mi sabiduría y energía vital para contribuir a esta causa que amo profundamente!

Mirando hacia atrás en mis 20 años de experiencia laboral en el Banco Agrícola de China, he escrito una vida profesional sin arrepentimientos y sin arrepentimientos con lealtad, diligencia, dedicación y dedicación; Tengo más confianza: en el excelente desarrollo de la reforma y cotización de acciones del Banco Agrícola de China. En términos de oportunidades, una especie de instinto profesional exclusivo de la gente de ABC, un impulso empresarial para marcar la diferencia, siempre me inspira y estimula: estoy ¡Siempre dispuesto a hacer más contribuciones a la causa de ABC en una posición más adecuada!

Si tengo éxito en la competición, determinaré mis prioridades según los diferentes roles:

Si fuera operador, haría hincapié en "controlar estrictamente los riesgos y seguir adelante con determinación". " ". Como industria de alto riesgo, un control estricto del riesgo es siempre una prioridad absoluta. La evaluación científica de riesgos, sistemas sólidos de prevención y control y mecanismos de implementación a largo plazo son las formas básicas para lograr este objetivo. Sin embargo, controlar estrictamente los riesgos no significa que morirás en una bolsa y te dormirás en los laureles. Controlar los riesgos es desarrollar mejor su negocio, y el desarrollo es la última palabra. Debemos aprovechar la posición empresarial con un espíritu pionero y el coraje de luchar por la participación de mercado, dedicarnos a la investigación de mercado, cultivar cuidadosamente la marca, transformar los conceptos centrales de la cultura corporativa en competitividad real, asegurar la ventaja absoluta de la industria y establecer la debida posición del Banco Agrícola de China.

Si fuera directivo, destacaría la "gestión científica y orientada a las personas". Las personas son el primer factor que determina la productividad, y el pensamiento orientado a ellas debe impregnar todos los aspectos de la gestión. Debemos valorar a las personas, estudiarlas, unirlas, comprenderlas, preocuparnos por las personas, amarlas, descubrirlas y hacer un buen uso de ellas. Sólo así podremos garantizar que los empleados sean conscientes de sus propios pensamientos y de sus puntos fuertes. debilidades, porque sólo comprendiendo a las personas podemos hacer un buen uso de ellas. Sólo haciendo un buen uso de las personas se puede estimular al máximo la sabiduría colectiva. La sabiduría colectiva es la riqueza inagotable de un equipo y de una empresa. El segundo es disponer de un conjunto de métodos de gestión científicos y eficaces. Los gerentes no son simplemente amas de casa. Deben armar sus mentes con teorías científicas, utilizar métodos de pensamiento innovadores para guiar el comportamiento y hacer realidad las intenciones de gestión a través de métodos y mecanismos de gestión científica.

En comparación con el sistema de personas jurídicas de primer nivel, los operadores y gerentes son ambos ejecutores. Como ejecutor, primero debo implementar concienzudamente las leyes, reglamentos y normas pertinentes y ser un modelo de cumplimiento de las leyes y reglamentos; en segundo lugar, debo implementar fielmente las decisiones comerciales de los comités del partido en todos los niveles y mantener en alto nivel la autoridad organizativa del partido; comité del partido, y nunca participar en políticas que no estén vigentes en la parte superior sino en la base. Contramedidas. El tercero es implementar las políticas, sistemas y procedimientos comerciales de la unidad, departamento y mayor, hacer bien el trabajo diario y completar varios. tareas asignadas por cada línea, administrar eficazmente a su propia gente y hacer bien su propio trabajo. Haga cosas para satisfacer a sus superiores, tranquilizar a sus líderes y tranquilizar a sus empleados.

Si tengo la suerte de convertirme en líder, tomaré "practicar siempre la ética política" y "siempre la autodisciplina" como mis cursos diarios obligatorios, los internalizaré en mi corazón y los exteriorizaré en mis acciones. y utilizar un espíritu sano para influir en las personas, inspirar a las personas con encanto de personalidad, unir a las personas con un corazón justo, interpretar la connotación profunda de la moralidad, la diligencia y la virtud primero con acciones prácticas, y esforzarse por ser un defensor y practicante que resista la corrosión y está intacto. Al mismo tiempo, debemos ser un buen asistente de personal, posicionarnos correctamente, ser un buen papel de apoyo, atrevernos a asumir responsabilidades, hacer bien nuestro trabajo y esforzarnos por convertirnos en el "socio de oro" del puesto.

¡Camaradas líderes! Sé que no todos los escaladores pueden alcanzar la cima del éxito, pero un perdedor que ha trabajado duro tiene la misma sonrisa brillante y segura. Mientras una persona tenga suficiente confianza en sí misma y trabaje muy duro, ¿es tan importante el resultado?

Discurso del Director de Crédito Competitivo 3 Estimados líderes, jueces y compañeros:

¡Hola a todos!

El tiempo vuela, el tiempo vuela. Sin darme cuenta, han pasado 24 años desde que llegué a la cooperativa de crédito. Durante los últimos 24 años, con el desarrollo y crecimiento de la cooperativa de crédito, mi ardiente juventud ha adquirido una experiencia rica y profunda en la cooperativa de crédito, y he pasado de ser un joven sin experiencia a ser una "cooperativa de crédito" absoluta. persona. Es por mi amor por la industria financiera que hoy subí al escenario con confianza para participar en el concurso para el puesto de director del Departamento de Crédito de Associated Press.

Ahora déjame presentarte brevemente mi situación personal y experiencia laboral, para que puedas tener una comprensión más intuitiva de mí.

Mi nombre es xxx, nací en 1963, trabajo en 1982, economista asistente.

Trabajé como cajera, contadora, oficial de préstamos y supervisora del departamento de cooperativas de crédito. Desde que trabajo, sé que sin dolor no hay ganancia. Por eso, en mi trabajo siempre soy diligente y tengo un papel que desempeñar. Gracias a mi arduo trabajo, he recibido elogios de muchos líderes sociales y colegas.

Primero, me encanta el negocio del crédito y tengo experiencia laboral calificada.

Trabajo desde 1982. He ocupado muchos puestos desde que comencé a trabajar y conozco muy bien muchos negocios de la cooperativa de crédito. Especialmente desde que asumí el cargo de director del departamento de crédito en el año 2000*, he adquirido un conocimiento más profundo de mi puesto y de mi negocio, lo que me ha proporcionado una garantía fiable para continuar trabajando en el departamento de crédito.

En segundo lugar, tengo una gran adaptabilidad laboral y fuertes habilidades organizativas y de gestión.

Después de 24 años entrenando, mis habilidades han mejorado mucho. No importa en qué puesto esté, puedo asumirlo rápidamente y hacer bien mi trabajo. En los últimos años como director del departamento de crédito, he mejorado mis sólidas habilidades organizativas y de gestión. Ya sea en coordinación externa o interna, puedo manejar diversas relaciones y resolver diversos problemas.

En tercer lugar, hemos establecido un fuerte sentido de responsabilidad y un espíritu de diligencia e innovación.

Nací en una familia común y corriente y entiendo profundamente la verdad de que "el filo de una espada proviene del molido, y la fragancia de las flores de ciruelo proviene del frío glacial". Mi educación familiar, mi vida y muchos años de experiencia laboral me han dado un fuerte espíritu de lucha. Para completar las tareas pesadas del trabajo, a menudo me olvido de la comida y el sueño y trabajo horas extras toda la noche. Estos me brindan una garantía confiable para realizar mi trabajo como director del departamento de crédito.

Además, también cuento con algunos conocimientos teóricos profesionales. En 1986, participó en el estudio de tiempo completo de la escuela secundaria técnica para empleados del Banco Agrícola de Xiangtan de China y obtuvo un diploma de escuela secundaria técnica en 1996, participó en el examen de ingreso a la universidad para adultos y solicitó un puesto de asistente; cargo de economista; en 20xx, participó en el examen del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y obtuvo el título de ingeniero político. Se puede decir que años de estudio continuo me han permitido dominar una gran cantidad de conocimientos teóricos profesionales, lo que me ha sentado una cierta base teórica para continuar desempeñando mi trabajo como director del departamento de crédito.

Primero, ser sincero acerca de la unidad.

Años de experiencia laboral me dicen que el tiempo y la buena unión entre compañeros son más importantes que cualquier otra cosa. Para ello, me posicionaré correctamente, pediré más instrucciones, informaré más, comunicaré más, me uniré y cooperaré más y desempeñaré mis responsabilidades concienzudamente frente a la dirección. Frente a los colegas, debemos comunicarnos más en todo, mejorar la amistad y mejorar la unidad para que todos puedan entenderse, confiar y apoyarse mutuamente y trabajar juntos para hacer bien el trabajo del club. & ltb p = " " & gt& lt/b & gt;

En segundo lugar, fortalecer la gestión de este departamento y mejorar diversos sistemas de gestión.

Seguiré buscando nuevas ideas y métodos de trabajo, gestionaré activamente el departamento de crédito, estableceré y mejoraré aún más los sistemas de gestión internos y externos, aclararé la división del trabajo y aclararé las responsabilidades. Establecer las normas y reglamentos correspondientes para que los empleados puedan cumplir con la ley. Aclare las responsabilidades de cada puesto para que cada empleado sepa qué debe hacer y cómo hacerlo.

En tercer lugar, hacer un buen trabajo en el negocio de depósitos y gestionar bien los fondos de los préstamos.

La principal tarea del departamento de crédito es hacer un buen trabajo en la gestión de fondos y el negocio de depósitos. Para ello, estableceré un conjunto de políticas de incentivo a los depósitos que me permitan salir, comunicarme más con empresas e instituciones financieras y brindar servicios puerta a puerta. Intente realizar tantos depósitos como sea posible. Al mismo tiempo, debemos explorar activamente el camino de desarrollo de las instituciones financieras. Establecer un sistema de evaluación crediticia, buscar canales de comunicación entre compañías de crédito, establecer instituciones de garantía y administrar bien los fondos de préstamos. Además, nuestro departamento revisará y aprobará cuidadosamente varios préstamos, aumentará la recuperación de préstamos vencidos y coordinará e instará a las cooperativas de crédito a hacer un buen trabajo en las inspecciones de préstamos.

En cuarto lugar, trabajaré duro para mejorar mi calidad.

Golpear mientras la plancha esté caliente. Si puedo competir con éxito, trabajaré duro para fortalecer mi autocultivo, estudiaré mucho, mejoraré continuamente mis capacidades comerciales y mejoraré mi calidad general. En la lucha de Yazhi, debemos establecer una visión correcta del mundo, de la vida y de los valores, resistir conscientemente la prueba, tomar el timón de la vida y corregir el rumbo de la vida en una sociedad complicada.

Dediquemos un corazón sincero a la gran causa financiera de nuestro país.

Para los líderes y jueces el tiempo vuela, las montañas son altas y los ríos largos, el tiempo no espera a nadie. Soy joven, entusiasta, valiente, reflexiva, tenaz y motivada. Si la competencia tiene éxito, sé que no solo será mi sudor personal, sino también la confianza ilimitada y las expectativas de los líderes, jueces y colegas. ¡Estaré a la altura de la gran confianza y misión y haré un buen trabajo en el departamento de crédito con una confianza cien veces mayor y un esfuerzo cien veces mayor! ¡Por favor confía en mí y ponme a prueba!

¡Gracias a todos!

Estimados jueces y camaradas:

Hola a todos. En primer lugar, me gustaría agradecer al jurado por brindarme esta oportunidad de estar aquí y competir por el puesto de subdirector del departamento de crédito del banco. A continuación se muestra mi discurso competitivo.

Mi nombre es **, nací en 1973, y este año cumplo 39 años. De septiembre de 1993 a julio de 1997, estudió en la Universidad de Finanzas y Economía de Zhongnan. Después de graduarse, ingresó directamente al ** banco para dedicarse al trabajo de contabilidad y sucesivamente se dedicó a auditoría, supervisión financiera y crédito. Fue contratado como asistente de contabilidad en 20xx y obtuvo el título de contador nacional en 20xx. Ahora es el jefe del grupo crediticio del ** Banco.

Reportaré mi trabajo desde que me convertí en líder del equipo de crédito de la siguiente manera:

1. Excelente calidad y conocimiento empresarial sólido e integral. Brindar servicios integrales y de alta calidad a nivel profesional ha sido mi lema desde que comencé a trabajar. De esta manera, trabajo duro para mejorar mis conocimientos teóricos empresariales y mi capacidad de trabajo práctico en todos los aspectos. Desde que comencé a trabajar, me he enfocado en fortalecer el estudio de conocimientos de teoría financiera, contable y económica. Y aprobó con éxito el Examen Nacional Unificado de Calificación de Contador en 20xx. Mi estudio y mi práctica desde que asumí el cargo han demostrado que una sólida calidad política, un amplio conocimiento teórico profesional y una buena calidad empresarial han desempeñado un papel importante en la promoción de mi trabajo de supervisión contable y financiera y en la mejora de mi capacidad para analizar y resolver problemas.

2. Resalte los puntos clave y realice eficientemente diversas responsabilidades laborales. Para hacer un buen trabajo en diversos trabajos monetarios y crediticios y garantizar la implementación integral y efectiva de la política monetaria. Primero, monitorear la oferta monetaria y analizar la implementación de moneda y crédito con alta calidad. Analicé cuidadosamente la situación económica y financiera de ** y formé un análisis con muy buenos resultados de las entrevistas. Brindo retroalimentación oportuna sobre la implementación de políticas monetarias y crediticias a los líderes superiores, reflejo oportunamente los cambios en la demanda efectiva de préstamos según las condiciones del mercado y completo ** materiales de informes de situación crediticia bancaria cada trimestre para brindar a los líderes bancarios una comprensión integral de la la situación del mercado de crédito bancario y formular políticas monetarias y crediticias efectivas proporciona la base. El segundo es implementar políticas crediticias y fortalecer la gestión crediticia. Sigo estrictamente las políticas crediticias promulgadas por la Oficina Central del Banco Popular de China y las implemento activamente para garantizar la correcta implementación de las políticas monetarias. Y con base en la situación crediticia bancaria mensual real, refleja oportunamente la implementación de políticas crediticias, brindando un fuerte apoyo a los ejecutivos bancarios para que comprendan de manera precisa, oportuna y completa la información crediticia bancaria, combinada con las condiciones y características crediticias reales de; ** ciudad y nuestro banco, seguimos brindando Los líderes encargados presentaron opiniones y sugerencias para orientar la política crediticia de ** Banco, además, de acuerdo con mis responsabilidades laborales, fortalecí la gestión de las políticas crediticias y realicé aportes destacados; para mantener el orden de crédito normal de **Ciudad y** Banco. En tercer lugar, utilizar racionalmente algunas herramientas de política monetaria para implementar la política monetaria de la oficina central. Autorizado por la oficina central, como líder del equipo de crédito de ** Bank, utilicé de manera activa, razonable y científica algunas herramientas de política monetaria para controlar la cantidad total de dinero y crédito en ** City de manera oportuna y prudente. En 20xx, bajo mi control oportuno, ** la ciudad evitó una pérdida por deudas incobrables de 3 mil millones de yuanes. También implemento activamente la política monetaria unificada del país. Proporciona una sólida garantía financiera para estabilizar el orden del mercado financiero y apoyar el desarrollo sano, ordenado y rápido de las pequeñas y medianas empresas.

Para resumir mi trabajo desde que me convertí en líder del equipo de crédito del banco, amo mi trabajo, exploro e innovo activamente, completé con éxito varias tareas asignadas por los superiores y gané el aprecio y reconocimiento de líderes y colegas. , y compañeros. Ganó el respeto y el elogio de los clientes. Creo que en mi trabajo futuro definitivamente me dedicaré al trabajo crediticio con mayor pasión, emociones más plenas y un espíritu de lucha más agresivo, y trabajaré duro para lograr un desempeño rápido y bueno de ** Bank.

Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos! ¡Por favor vota por mí!

Discurso 5 del Concurso de Directores de Crédito Estimados líderes, jueces y camaradas:

¡Hola a todos! Mi nombre es, me gradué de cierta universidad en 2011 y soy miembro del partido. Comencé a trabajar en 2017 y he trabajado como cajero, contador, oficial de préstamos, supervisor del departamento bancario y otros puestos. Desde que trabajo, sé que sin dolor no hay ganancia.

Por eso, en mi trabajo siempre soy diligente y tengo un papel que desempeñar. Gracias a mi arduo trabajo, he recibido elogios de muchos líderes sociales y colegas. Hoy compito por el puesto de director del departamento de crédito del banco.

Brindar un servicio integral y de alta calidad a nivel profesional ha sido mi lema desde mi trabajo. De esta manera, trabajo duro para mejorar mis conocimientos teóricos empresariales y mi capacidad de trabajo práctico en todos los aspectos. Desde que comencé a trabajar, me he enfocado en fortalecer el estudio de conocimientos de teoría financiera, contable y económica. Y aprobó con éxito el Examen Nacional Unificado de Calificación de Contador en 2016. Mi estudio y mi práctica desde que asumí el cargo han demostrado que una sólida calidad política, un amplio conocimiento teórico profesional y una buena calidad empresarial han desempeñado un papel importante en la promoción de mi trabajo de supervisión contable y financiera y en la mejora de mi capacidad para analizar y resolver problemas. Para hacer un buen trabajo en diversos trabajos monetarios y crediticios y garantizar la implementación integral y efectiva de la política monetaria. Primero, monitorear la oferta monetaria y analizar la implementación de moneda y crédito con alta calidad. Analicé cuidadosamente la situación económica y financiera de ** y formé un análisis con muy buenos resultados de las entrevistas. Informe con prontitud la implementación de políticas monetarias y crediticias a los líderes superiores, refleje los cambios en la demanda efectiva de préstamos a tiempo según las condiciones del mercado y completo * * materiales de informes de situación crediticia bancaria cada trimestre para brindar a los líderes bancarios una comprensión integral del crédito bancario. la situación del mercado y formular políticas monetarias y crediticias efectivas proporciona la base.

El puesto por el que compito en esta ocasión es: el puesto de subdirector del Departamento de Gestión de Crédito. El propósito es dedicar mis conocimientos y habilidades en el trabajo práctico de todo corazón a la gestión crediticia de nuestro banco, de modo que los riesgos de los activos crediticios de nuestro banco puedan gestionarse y controlarse de manera efectiva, la estructura crediticia se pueda ajustar de manera efectiva y la calidad del equipo de crédito se pueda adaptar. a la situación y brindarnos las debidas contribuciones para lograr sin problemas el objetivo de reducción de pérdidas de tres años del banco.

Problemas y contramedidas en las grandes empresas ventajosas:

(A)Problema

1. La estructura de calidad de los activos crediticios no es razonable, especialmente cuando otras ciudades se han deshecho de una. Un gran número de Después de la carga histórica, a medida que las contradicciones profundamente arraigadas en las operaciones corporativas se exponen gradualmente, los activos crediticios de mi país muestran signos de un mayor deterioro.

En segundo lugar, es común que las empresas encuentren formas de escapar de las deudas bancarias debido a dificultades operativas.

3. Los procedimientos de aprobación de préstamos son demasiado engorrosos, lo que afecta la mejora de la eficiencia del préstamo.

Por razones objetivas, el número de equipos de crédito ha disminuido, su calidad no es alta y no pueden adaptarse a las necesidades de la nueva situación.

(ii) Contramedidas tomadas

1. Fortalecer aún más el trabajo de gestión básico, ajustar eficazmente la estructura crediticia, incorporar la gestión de crédito en el trabajo general del banco y otorgar gran importancia a las publicaciones. -gestión de préstamos. También establece un sistema dinámico de gestión y seguimiento de archivos para los clientes objetivo, un sistema de seguimiento en tiempo real de la calidad de los activos crediticios y un sistema rápido de informes sobre el estado de los préstamos.

Las empresas con escasa cualificación y mala reputación deben salir con prontitud y decisión. Por un lado, debemos cobrar los préstamos y los intereses; por otro, debemos aprovechar la oportunidad, utilizar plenamente la política de cancelación de préstamos, hacer un buen uso de ella, mejorar los procedimientos, deshacernos del equipaje y viajar ligero.

2. Cultivar y capacitar un equipo crediticio de alta calidad. Seleccionar talentos destacados con altas cualidades políticas y profesionales, fuertes habilidades analíticas y gestión científica para ocupar puestos crediticios para mejorar la calidad y el nivel de las operaciones crediticias. Es necesario movilizar plenamente el entusiasmo del personal de crédito de todo el banco y fortalecer la capacitación y el desarrollo del equipo de crédito para adaptarse a los requisitos comerciales actuales.

3. Es necesario establecer un canal verde para clientes de alta calidad y servicios de préstamo de alta calidad, implementar una estrategia de desarrollo de clientes de alta calidad y brindar servicios de préstamo diferenciados. Comprender los principios y estándares de acceso a préstamos, mejorar la calidad del servicio, mejorar la eficiencia del servicio, simplificar los procedimientos de préstamo, reducir los enlaces intermedios, mejorar la eficiencia de aprobación de préstamos y controlar los riesgos desde la fuente, brindar servicios integrales para préstamos para proyectos y préstamos para el desarrollo, y establecer XX; en la sociedad El negocio de préstamos personales para vivienda del banco tiene una imagen comercial conveniente, rápida y rigurosa. Permitir que el negocio crediticio de mi país se desarrolle de manera sostenible, saludable y estable.

Tanto si este concurso tiene éxito como si no, seguiré contribuyendo al desarrollo del banco.

Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!

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