¿Cuál es el estándar para la base de seguridad social?
la ley de seguro social actual de mi país estipula que la base de pago de la unidad es el salario total de los empleados de la unidad estipulado por el estado, la base de pago del empleado individual es su propio salario estipulado por el estado, y el salario promedio de los empleados de empleo flexible es la base de pago. Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social" El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.
Objetividad jurídica:
El artículo 72 de la "Ley del Trabajo" determina la fuente de los fondos del seguro social según el tipo de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.