La tarjeta de seguro social no ha activado la cuenta financiera durante 4 años.

1. La vinculación de la tarjeta de seguridad social y la tarjeta financiera no tiene éxito: Al solicitar. para una tarjeta de seguro social, si la vinculación de la tarjeta de seguro social y la tarjeta financiera no tiene éxito, entonces la cuenta financiera no se puede activar. Se recomienda ir al banco o al centro de servicio de tarjetas de seguro social para volver a vincularlas;

2 La tarjeta de seguro social ha caducado o ha dejado de ser válida: si la tarjeta de seguro social ha caducado o ha dejado de ser válida, su cuenta financiera. no se puede activar. Se recomienda acudir al Centro de Servicio de Tarjetas de Seguro Social para solicitar una nueva tarjeta de seguro social;

3. Fallo del sistema del banco o centro de servicio de tarjetas de seguro social: si la tarjeta de seguro social y la tarjeta financiera. están vinculados exitosamente, pero la cuenta financiera aún no se puede activar, puede ser el banco o hay una falla del sistema en el Centro de Servicio de Tarjetas de Seguro Social. Se recomienda comunicarse con el banco o el centro de servicio de tarjetas de seguro social para realizar consultas.

El reembolso del seguro social generalmente requiere los siguientes pasos:

1. Tratamiento médico: al consultar a un médico, debe elegir una institución médica que cumpla con su tipo de seguro social, como salud comunitaria. centros de servicios, hospitales generales, etc., según normativa Debe ser hospitalizado o ambulatorio;

2 Pago: Antes de buscar tratamiento médico, deberá pagar los honorarios correspondientes del seguro médico, generalmente la parte de pago propio. y la parte en la cuenta personal. Los estándares de pago varían según las pólizas de seguro médico locales;

3. Reembolso: después de consultar a un médico, debe presentar los documentos de gastos médicos, recetas, tarjetas de seguro médico y otros materiales pertinentes al departamento de seguridad social local para su obtención. reembolso. Preste atención a completar la información correcta, como registros médicos, lista de gastos, etc. , al reembolsar, deje que el departamento de seguridad social revise el reembolso;

4. Obtener el reembolso: una vez aprobado el reembolso, el departamento de seguridad social transferirá el reembolso a la cuenta personal o reembolsará el dinero directamente al cuenta personal. El método específico depende de la póliza de seguro médico local.

En resumen, las políticas de seguridad social en diferentes regiones pueden ser diferentes, y los estándares y procesos de reembolso específicos deben operarse de acuerdo con las políticas y regulaciones locales. Al mismo tiempo, al solicitar tratamiento médico y reembolso, también debe prestar atención al cumplimiento de las normas médicas y de seguridad social para evitar problemas y gastos innecesarios.

Base jurídica:

Artículo 8 del "Reglamento Especial sobre Protección Laboral de las Empleadas de la República Popular China"

El subsidio de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad será proporcionado por el Fondo de Seguro de Maternidad. El pago se basará en el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior; si la empleada no participa en el seguro de maternidad, el empleador pagará de acuerdo con el salario estándar de las mujeres; empleados antes de la baja por maternidad. Los gastos médicos de las empleadas que den a luz o aborten serán pagados por la caja del seguro de maternidad de conformidad con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador lo pagará.

Artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Los empleados participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales. no pagará primas del seguro de maternidad.

Artículo 54

Si el empleador ha pagado primas de seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.

Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.