¿Qué debo hacer si no cumplo con los requisitos de seguridad social?

Análisis legal: El impacto de cortar la seguridad social: 1. Seguro médico: si no paga durante tres meses consecutivos, no se le puede reembolsar 2. Seguro de pensión: no importa si corta la seguridad social, puede hacerlo; compensarlo, pero solo puede recibir una pensión después de pagar 15 años; 3. Seguro de maternidad: insuficiente. Si ha pagado primas de seguro de maternidad de forma continua durante 12 meses, no puede disfrutar del seguro de maternidad; dejará de ser válido una vez discontinuado 5. Seguro de desempleo: no quedará invalidado si se discontinua la relación y los años de pago son acumulables; Si no paga seguro social, no puede disfrutar de los beneficios de la seguridad social. El seguro social se refiere a un sistema de seguridad social sin fines de lucro con la función de redistribuir los ingresos, que es utilizado por el Estado para impedir y obligar a la mayoría de los miembros de la sociedad a participar. El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.

Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el salario total de los empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.

Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con la normativa nacional.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.

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