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¿Qué parte del pago de la seguridad social es?

El pago de la seguridad social significa que el pago de la seguridad social se interrumpe por algún motivo y no se realiza ningún pago en los meses intermedios. Ahora bien, por motivos de contratación u otros, es necesario recuperar la parte que no se pagó antes para obtener el período completo de seguridad social y garantizar el normal reconocimiento de la contratación y liquidación. En circunstancias normales, las unidades ordinarias solo pueden recuperarse durante 2 meses. Si lleva más tiempo, deberá pasar por algunas agencias.

Si el pagador (excluidos individuos y trabajadores independientes) no ha pagado la prima del seguro de pensión para empleados, debe llevar los siguientes materiales a la agencia de seguridad social para manejar el pago caso por caso de la prima del seguro de pensión básica. :

1. Manual de expedientes y seguros de pensiones del empleado;

2. "Formulario de solicitud de pago de primas del seguro de pensiones básico";

3. lista de pago de salario, certificado de pago de impuestos mensuales del empleado en espera. ;

4. Otros materiales relacionados.

Existen muchos tipos de reembolso de la seguridad social: pago de atrasos, importe de reembolso, importe de reembolso, importe de pago de diferencia, importe de amortización anticipada, comisión por mora, etc. Los negocios de reembolso generalmente se refieren a negocios que no se generan mediante pagos normales este mes.

Parte del pago de la seguridad social se acreditará en su cuenta personal.

1. El seguro social es un seguro obligatorio exigido por el Estado. El Estado desarrolla empresas de seguro social, establece un sistema de seguro social y crea fondos de seguro social con el fin de permitir a los trabajadores recibir asistencia y disfrutar de beneficios de seguro en caso de vejez, enfermedad, accidentes laborales, desempleo y parto. . Tanto la Ley del Trabajo como la Ley del Seguro Social de mi país estipulan claramente que es obligación legal del empleador pagar el seguro social de los trabajadores, lo que obviamente es un mandato estatal. Los empleadores no pueden negarse a asumir esta obligación legal bajo ninguna excusa o motivo.

2. La seguridad social incluye seguros de pensión, médicos, de accidentes de trabajo, de desempleo y de maternidad.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.

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