Muestra de informe de encuesta comunitaria

Muestra 1 del informe de la encuesta comunitaria:

Hora: abril de 2010

Ubicación: Comunidad de Bailong

Objetivo: Director de la comunidad, Secretario

Método: informe de entrevista

La comunidad de Bailong es una sociedad con un área grande, una estructura compleja y una gran población, que incluye grandes oficinas, bomberos, compañías de energía eléctrica y otros departamentos. Instituciones, incluidas nuestro Hechi College, cubre un área extremadamente amplia.

Como objeto de esta investigación, la Comunidad Bailong tiene la universalidad única de las comunidades, pero tiene sus propias características que las diferencian de las comunidades generales. Frente a una comunidad tan especial, el trabajo de los miembros del comité comunitario es aún más complicado. Esta encuesta proporciona principalmente la guinda del pastel al comprender el trabajo de los miembros del comité comunitario y mejorar los objetivos de nuestro propio plan de desarrollo de capacidades.

La comunidad Bailong se estableció el 10 de julio de 2002. En los primeros días de su establecimiento, la escala era muy pequeña. Después de varios años de financiación gubernamental y desarrollo y construcción propios de la comunidad, la comunidad de Bailong ha comenzado a tomar forma, formando una enorme comunidad compuesta por 11 grupos de residentes, 8 grupos agrícolas y muchas otras instituciones internas. El contenido de los miembros del comité comunitario incluye principalmente los siguientes puntos:

1. En términos generales, es trabajo de propaganda

Promover el conocimiento y la cultura avanzados del partido y los últimos resultados de investigación teórica del partido. Alentar a los residentes de la comunidad a acercarse a la organización del partido y brindar orientación y ayuda a los nuevos miembros del partido; promover leyes y conceptos legales: la publicidad del trabajo educativo se centra principalmente en la publicidad de la educación obligatoria, no así. Solo adopta el general Para publicidad, como lemas, pancartas, pizarras, etc., la Comunidad Bailong también inventó canciones populares con características locales, incorporando el contenido a promocionar en las letras, que riman, son vívidas, apropiadas y contagiosas. DaDa es único en publicidad y mejora la eficiencia del trabajo publicitario.

2. Ayudar a los drogadictos a dejar la drogadicción y reintegrarse a la comunidad.

Los drogadictos son un grupo especial de personas en la comunidad y también necesitan cuidados especiales. Lo primero es ayudarlos a deshacerse de la drogadicción, y para los residentes que se han recuperado con éxito de la drogadicción, también debemos hacer un buen trabajo en la revisión posterior al examen. La imagen de los drogadictos se ha visto gravemente dañada y se les considera un grupo discriminado. Se rompen fácilmente por la falta de calidez social y regresan a una vida de degradación y abuso de drogas. Es difícil para los drogadictos reintegrarse a la comunidad. Se debe disponer de propileno trabajos para que puedan mantener sus vidas.

3. Hacer un buen trabajo en la gestión integral de la seguridad comunitaria.

En este sentido, el foco principal es mediar en los conflictos. . Una comunidad enorme con una gran población, comida complicada y conflictos entre familias, vecinos y vecinos de la aldea son los principales objetivos del trabajo. Debido a la desgana mutua entre las dos partes, los pequeños conflictos pueden fácilmente conducir a conflictos. Intervenir a tiempo para mediar. El trabajo de adaptación de los miembros del comité comunitario es la clave. Desde el establecimiento de la comunidad, han mediado con éxito en muchos conflictos y han promovido la armonía y la estabilidad de la comunidad.

4. Hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad social

Los principales objetivos de este trabajo son los ancianos solitarios, los hogares de bajos ingresos, las personas discapacitadas y otros grupos desfavorecidos. extremadamente difícil, y la seguridad social es su El único pilar de la vida es que los miembros del comité comunitario les proporcionen conocimientos y ayuda cuando encuentren dificultades para obtener procedimientos de seguridad social. También son responsables de la revisión y aprobación de los subsidios de subsistencia. Entre ellos, algunos residentes que no cumplen con las condiciones quieren solicitar subsidios de subsistencia y acudir a ellos para solicitar su aprobación. Es una tarea difícil hacer cumplir la ley de manera imparcial. También ofende a las personas, por lo que tienen que involucrarse en complicados procedimientos de comunicación y persuasión. En la vida diaria, los miembros del comité comunitario también vienen a sus casas de vez en cuando para ayudar en lo que puedan.

5. Otros

Muchos asuntos desde la niñez hasta la edad adulta, como la planificación familiar, la protección ambiental y el saneamiento, son aspectos importantes del trabajo de los miembros del comité comunitario de Bailong.

La comunidad tiene un área grande y mucho trabajo complicado, sin embargo, aunque las instalaciones de software y hardware no son muy completas, pueden gestionar adecuadamente los asuntos grandes y pequeños. La capacidad es muy importante. A partir de esto, resumí varias cosas importantes, que es la razón de su éxito.

1. Paciencia

No importa lo difícil que sea el trabajo, no hay que perder la paciencia, especialmente cuando se trabaja con personas mayores. Los profesores y sus experiencias de vida de 20 años han hecho realidad sus ideas. Están muy arraigados, y para persuadirlos hay que tener mucha paciencia. En cuanto a mediación, publicidad, etc., la paciencia es indispensable.

2. Elocuencia

La elocuencia es la capacidad fundamental de regular y persuadir. Sin una buena elocuencia, no sólo puede no mediar en los conflictos, sino que también puede agravarlos o dificultar la persuasión. El tema resulta repugnante y, en última instancia, contraproducente, y cuando se trata de publicidad, la buena elocuencia es un altavoz eficaz.

3. Capacidad de innovación

Esta habilidad es bastante útil. Se puede aplicar a cualquier aspecto. Insertar elementos innovadores en cualquier trabajo hará que el trabajo original se vuelva más innovador. mejorando así en gran medida la eficiencia del trabajo

4. Habilidades de comunicación

Como gerente, su red de comunicación no solo debe ser amplia, sino también lo suficientemente densa. La confianza en los gerentes es un capital importante para que los gerentes implementen una gestión eficaz, y también es un factor necesario para mejorar la eficiencia de la gestión. La red social se construye sobre la preocupación diaria y la comunicación repetida de los miembros del equipo.

También existen capacidades de aprendizaje, capacidades de toma de decisiones, capacidades de información, etc.

A través de esta encuesta de tiempo de la comunidad de Bailong, aprendimos sobre el contenido específico del trabajo de gestión comunitaria, conocimos su experiencia laboral y obtuvimos una comprensión profunda de varios elementos laborales y requisitos de capacidad en la importancia del trabajo de gestión.

Detrás de nuestras tareas de aprendizaje, debemos continuar mejorando nuestra propia calidad y habilidades. A través de esta inspección y estudio, el propio cultivo de calidad y capacidad de nuestro equipo ha establecido requisitos actualizados del idioma de destino. Trabajar más duro para sentar una base sólida para mi brillante futuro.

Lo anterior es lo que obtuve de este incidente.

Reportero: Niu Yusheng

Muestra 2 del informe de la encuesta comunitaria:

Propósito de la actividad: comprender la situación del servicio comunitario, acudir a la sociedad, contactar a la sociedad , comprender la sociedad y aprender a ser un ser humano, aprender a hacer cosas, cultivar y mejorar la comunicación social, el pensamiento analítico y las habilidades prácticas de innovación. El tema del evento: "Seguir siempre la fiesta, dar la juventud a la patria primero".

Formato de actividad: profundizar en la comunidad, servir a la comunidad, hablar con los miembros de la comunidad y realizar encuestas.

Ubicación de la actividad: East Road Community, calle Jianguang, ciudad de Fengcheng

Duración de la actividad: del 30 de julio al 12 de agosto de 2011

El trabajo es el núcleo de los chinos nación Como estudiantes universitarios del siglo XXI, tenemos una alta calidad cultural y debemos participar activamente en el trabajo. El presidente dijo una vez claramente en Los ocho honores y las ocho desgracias: "Siéntete orgulloso del trabajo duro y orgulloso de servir al pueblo". Por lo tanto, planeo realizar práctica social en la comunidad durante el verano. Quiero aprender más sobre la sociedad a través de la experiencia personal de la práctica social, aumentar mis conocimientos en la práctica, ejercitar mis talentos, cultivar mi resiliencia y, lo que es más importante, probar qué. He aprendido si tus cosas pueden ser utilizadas por la sociedad y si tus habilidades pueden ser reconocidas por la sociedad. Quiero descubrir mis carencias y lagunas a través de la práctica social.

En esta práctica social, investigué principalmente situaciones relacionadas con la comunidad sirviendo en el comité vecinal de la comunidad. Aunque esta práctica social sólo duró dos semanas, aprendí mucho. En las últimas dos semanas he ayudado en carteles comunitarios, promoción legal, limpieza de pasillos, recogida de basura y otras actividades, limpieza de basura tirada al azar en el cinturón verde atendiendo a las personas mayores, realizando tareas domésticas para las personas mayores de la comunidad, etc. Mientras servía en el comité vecinal, organicé documentos, los escribí, imprimí documentos, publiqué anuncios, etc., y también investigué la situación básica del Comité Vecinal de la Comunidad Donglu.

La encuesta es la siguiente:

1. Funciones básicas de las reuniones comunitarias:

1. Promover la constitución, las leyes, los reglamentos y las políticas nacionales, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los residentes, y educar a los residentes para que cumplan con sus deberes de acuerdo con las obligaciones legales, protejan la propiedad pública y lleven a cabo diversas formas de actividades de construcción de civilización espiritual socialista.

2. Manejar los asuntos públicos y las empresas de bienestar público para los residentes en el área donde; viven;

3. Mediar en disputas civiles;

4. Ayudar a mantener la seguridad social

5. Ayudar al gobierno popular o sus agencias enviadas a hacerlo; asuntos públicos relacionados con los intereses de los residentes *Salud, planificación familiar, cuidados y ayudas especiales, educación juvenil, etc.

6. Reflejar las opiniones, demandas y sugerencias de los residentes al gobierno popular o sus agencias enviadas; .

2. La comunidad Donglushe también ha asumido los siguientes compromisos con los residentes en función de las condiciones específicas dentro de la comunidad:

1. Proporcionar servicios mínimos de seguridad para los residentes de la comunidad y proporcionar servicios para el discapacitados

2. Proporcionar diversos servicios de alta calidad para los nuevos ciudadanos

3. Proporcionar orientación sobre eugenesia y atención posnatal a las mujeres en edad fértil

4;

5. Proporcionar servicios de atención a familias y jóvenes extremadamente pobres

Pensamientos sobre el servicio comunitario:

A través de este trabajo de servicio comunitario, entiendo muchas verdades. Durante el parto, aprendí sobre mis muchas deficiencias. Esta vez serví en la comunidad durante dos semanas, participé personalmente en la práctica y trabajé duro para completar las tareas que se suponía que debía hacer. Cuando fui por primera vez al comité vecinal, el director del comité vecinal visitó la oficina del comité vecinal y conoció a los miembros del comité vecinal. Más tarde, el director hizo arreglos para que yo barriera el piso, trapeara y limpiara. mesas, ventanas, etc. Al principio estaba un poco cansado, pero aún así persistí porque sabía que era Esta es mi primera práctica social para darme la oportunidad de hacer ejercicio. Luego, el director me pidió que organizara los documentos, los mecanografiara e imprimiera. Estas cosas fueron muy sencillas para mí y completé la tarea rápidamente, así que tuve mucho tiempo libre en el comité vecinal y aproveché el tiempo extra para hablar. a los tíos y tías del comité vecinal y preguntarles algo sobre la comunidad. Estaban felices de contarme sobre la comunidad y demás. Cumplo muy en serio las tareas que me asigna el director todos los días.

A lo largo de dos semanas de práctica, descubrí que cada miembro del comité vecinal tiene un sentido de responsabilidad y se toma muy en serio las cosas. Siempre que alguien viene al comité vecinal para hacer negocios, está muy entusiasmado. recibir y tramitar el asunto.

Perspectivas de la práctica social:

A través de esta práctica social de dos semanas, aprendí mucho y sentí profundamente el papel de una persona en el lugar de trabajo. Gracias a esto, poco a poco entendí la verdad: para crear tu propia carrera, debes trabajar el doble de duro. La perseverancia y la firme convicción de una persona en el trabajo la guiarán hacia una carrera perfecta.

Durante este período de práctica, a través de mi arduo trabajo, experimenté los altibajos del trabajo, y solo entonces me di cuenta de que era el más feliz. Debido a que todavía estoy en la etapa de aprendizaje, no he podido entrar realmente en contacto con la carrera y no he podido comprender verdaderamente las dificultades y penurias del trabajo. Pensándolo bien, todavía siento que estoy bastante bien ahora que puedo estudiar en un ambiente tan bueno y sentar las bases para el trabajo futuro. Fue esta práctica social la que me dio la oportunidad de aprender y también me brindó una experiencia inolvidable.

Durante la práctica, hice con conciencia y responsabilidad las cosas que me asignó el director del comité vecinal, y escuché pacientemente a los miembros del comité vecinal contarme sobre la situación del comité vecinal comunitario. Las actividades de práctica comunitaria mejoran nuestras capacidades de práctica social. Nos ha guiado a contactar y comprender la sociedad y mejorar nuestro sentido de responsabilidad social y adaptabilidad social. Hoy en día, cuando la competencia es tan feroz, la formación independiente y el bautismo social son tan importantes para nosotros, los estudiantes que nacemos como terneros. En el mundo actual de actualizaciones súper rápidas, cómo adaptarnos a la sociedad también es una dificultad que estamos a punto de enfrentar. Para nosotros ahora, cuanto antes entremos en contacto con esta sociedad en constante cambio, mejor podremos adaptarnos a ella.

Al principio pensé que había aprendido algunos conocimientos básicos y que eso era suficiente, pero cuando fui a la pasantía, me di cuenta de que todavía tenía mucho que aprender. el futuro. No puedo simplemente contentarme con el status quo y seguir adelante con valentía. Las personas crecen mientras avanzan constantemente. Aunque habrá muchos altibajos, siempre habrá una manera de solucionarlos. No tengas miedo al fracaso como persona, pero ten mucho miedo de no poder levantarte nunca después del fracaso. Debes creer en ti mismo, porque siempre me digo: "Sé valiente, ¿los contratiempos? ¿A qué tienes miedo? Habrá un arcoíris después de la tormenta". La práctica social de los estudiantes universitarios favorece el crecimiento de sus talentos. Adherirse a la unidad de aprender el conocimiento de los libros y participar en la práctica social, y tomar el camino de combinar teoría y práctica, siempre ha sido una forma eficaz para que los jóvenes se ejerciten y crezcan. La práctica social es la fuente de la innovación del conocimiento y el estándar para probar la verdad. Sólo poniendo en práctica los conocimientos adquiridos y continuando aprendiendo y mejorando en la práctica podremos convertirnos verdaderamente en talentos útiles para la sociedad.

Muestra 3 del informe de la encuesta comunitaria:

En la actualidad, todo el país está realizando intentos activos y exploraciones útiles sobre cómo hacer un buen trabajo en la construcción comunitaria.

Entonces, ¿cuál es la situación de la construcción comunitaria en nuestro distrito? Con esta pregunta, nuestro grupo regional de la CCPPCh de Taoyuan organizó a cuatro miembros del comité, Zhang Jiande, Zhang Zhanming, Yu Haitao y Du Jian, para realizar una encuesta. en la comunidad de Changyuan y la comunidad de Binhe en la calle Taoyuan. Se llevó a cabo una investigación y se elaboró ​​el siguiente informe de investigación.

1. Situación básica de la comunidad investigada

1. Situación natural: Hay 71 edificios residenciales en la comunidad investigada, con 5.047 hogares y 17.875 residentes, incluidos 262 hogares en Hogares necesitados, 158 miembros registrados del partido, el ingreso económico total de las dos comunidades fue de 50.000 yuanes en 2000, 14.000 yuanes en 2001 y 0 yuanes en 2002. Mostrando una tendencia a la baja, el número de casos de seguridad pública en las dos comunidades fue de 33 en 2000 y 28 en 2001, lo que muestra una tendencia a la baja.

2. Situación de la construcción de la organización comunitaria: De acuerdo con los requisitos del "Plan de implementación del trabajo de construcción de la organización del comité vecinal comunitario del distrito de Nanguan" emitido por el comité del distrito de Nanguan y el gobierno del distrito de Nanguan el 13 de marzo de 2001, respectivamente. Se establecieron organizaciones comunitarias en dos comunidades, con un director y cinco subdirectores respectivamente. Los salarios los distribuye uniformemente la oficina del subdistrito. Ver Apéndice 4.

3. La distribución actual de los puntos de servicio comunitario. En 2002, había 91 establecimientos de servicios de conveniencia de diversos tipos. Los principales tipos son: tiendas de comestibles, cafeterías, supermercados, peluquerías, talleres de reparación de bicicletas, explotaciones de cereales y petróleo, farmacias, clínicas de salud, residencias de ancianos, aparcamientos para bicicletas y granjas. mercados, cibercafés, etc. Ver Apéndice 5

2. Cuestiones básicas reflejadas en los resultados de la encuesta

A juzgar por los datos de la encuesta de las dos comunidades, las situaciones reflejadas son básicamente consistentes.

(1) Mejores aspectos

1. Después de varios años de trabajo, toda la sociedad, especialmente los departamentos gubernamentales de todos los niveles, comprenden la importancia y la necesidad de la construcción comunitaria con mayores mejoras. , se puede ver que se ha alcanzado un consenso sobre hacer un buen trabajo en la construcción comunitaria y, al mismo tiempo, se ha mejorado un sentido de urgencia para hacer un buen trabajo en la construcción comunitaria.

2. Desde que ______ propuso hacer un buen trabajo en la construcción comunitaria en 1996, especialmente desde que los gobiernos municipales y municipales promulgaron políticas relevantes (formularon planes de trabajo), se han implementado portadores de organización comunitaria y el papel de Los trabajadores comunitarios han sido El salario es relativamente estable, lo que también estabiliza al equipo.

3. Al absorber algunas personas nuevas en el equipo de trabajadores comunitarios, se mejoró la estructura de edades de los cuadros comunitarios y se mejoró aún más su nivel educativo. Por tanto, se ha mejorado la capacidad de adaptarse a nuevas situaciones y nuevos requisitos de tareas.

(2) Problemas existentes

1. Varias instalaciones y lugares en la comunidad aún se encuentran en la etapa de inicialización y simplificación, con pocos números y tipos, y muchos elementos faltantes en particular. , faltan instalaciones para actividades culturales y lugares populares entre las masas.

2. El director comunitario carece de experiencia práctica en trabajo comunitario, carece de diversos soportes organizativos, desempeña un papel deficiente y carece de orientación teórica sobre cómo realizar el trabajo comunitario.

3. Funciones debilitadas y fuerte dependencia: a juzgar por el trabajo actual de los comités comunitarios, todavía siguen la antigua tradición y realizan diversas tareas asignadas por varios departamentos distritales y de calles. En gran medida, los comités comunitarios lo han hecho. convertirse en líderes de varios departamentos. Es difícil que la función de autonomía comunitaria se refleje en teoría al nivel de los departamentos gubernamentales que aceptan e implementan el trabajo.

4. El modelo actual de operador de organización comunitaria todavía sigue un enfoque de arriba hacia abajo. Es difícil adaptarse a las necesidades reales de las funciones comunitarias imitando los entornos de las agencias gubernamentales. Las principales manifestaciones son: primero, el trabajo principal de la comunidad se concentra en realizar las tareas asignadas por el gobierno; segundo, las capacidades de autosupervivencia y autodesarrollo de la comunidad son insuficientes; tercero, es fácil comunicarse desde arriba hacia arriba; abajo, pero es imposible realizar las intenciones de los abajo; cuarto, las tareas que actualmente realizan los trabajadores comunitarios. La desproporción entre las tareas y la remuneración ha disminuido el entusiasmo de los trabajadores comunitarios hasta cierto punto.

(3) Análisis de las causas de estos problemas

1. Todavía hay desviaciones cognitivas en la dirección de la construcción comunitaria. Algunos camaradas del departamento no pueden comprender el contenido real de la construcción comunitaria. y hay problemas comunitarios. La construcción implica aumentar la inversión en hardware y no reconoce el tema de la innovación institucional.

2. Responsabilidades, derechos e intereses no están unificados. Actualmente, según el documento No. 5 de Chang Nan Ban Fa [2001], cada comité de residentes de la comunidad tiene nueve responsabilidades principales, incluida la implementación de la línea, los principios y las políticas del partido, el desarrollo de la cultura, la educación y los deportes de la comunidad, la mejora del saneamiento ambiental de la comunidad, y hacer un buen trabajo en Gobernanza integral, desarrollando servicios comunitarios, promoviendo el desarrollo económico comunitario, etc. Sin embargo, no existe una regulación específica que aclare el alcance del poder comunitario y mucho menos la cuestión de los intereses. Esta falta de unidad de responsabilidades, derechos e intereses ha generado malentendidos en el trabajo comunitario y lo ha convertido en ejecutor del trabajo de los departamentos. todos los niveles.

3. Problemas de recursos comunitarios: debido a las diferencias geográficas, las comunidades tienen diferencias en muchos aspectos como la economía, las humanidades, el medio ambiente, etc., lo que inevitablemente conducirá a diferencias en los recursos disponibles para la comunidad, lo que aumentará la dificultad del trabajo en comunidades con menos recursos.

4. Las políticas de desarrollo comunitario obviamente están rezagadas. Cómo desarrollarse actualmente, qué tipo de políticas se deben dar a la comunidad y la dirección del desarrollo comunitario. Muchas cuestiones solo quedan en la teoría. práctica, debido a la configuración de varias agencias de poder y la falta de comprensión ha restringido en gran medida el autocrecimiento de la comunidad.

3. Algunas sugerencias

Se recomienda que el gobierno urbano adopte la política de Taiwán lo antes posible Contenido principal

1. Aclarar la dirección de la construcción comunitaria. .

2. Aclarar el estado de las organizaciones comunitarias en la construcción comunitaria. Por ejemplo, Hangzhou y otros lugares han aclarado que el centro de servicios comunitarios es un departamento de gestión que gestiona de manera uniforme varias entidades intermediarias de servicios en la comunidad.

3. Aclarar la relación entre las organizaciones comunitarias y los departamentos funcionales relevantes, incluidos los departamentos de agua, electricidad, gas, propiedad y otros departamentos de administración y unidades residentes, especialmente el establecimiento de mecanismos de supervisión y restricción.

4. Aumentar el apoyo a las comunidades. En primer lugar, las tarifas cambiarán con los eventos, aumentando la inversión económica de las organizaciones comunitarias; en segundo lugar, el poder seguirá las responsabilidades y los departamentos administrativos en todos los niveles (industria y comercio, impuestos, gestión urbana, etc.) Incrementar el apoyo político a las comunidades.

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