¿Qué significan los límites superior e inferior de la base de seguridad social?
1. El límite superior de la base de pago significa que la parte de los ingresos salariales de los empleados que excede el promedio aritmético del salario medio mensual de los empleados provinciales y municipales en el año anterior no se incluye en la base de pago.
2. El límite inferior de la base de pago Significa que si los ingresos salariales de los empleados son inferiores al 60% del promedio aritmético del salario medio mensual de los empleados provinciales y municipales del año anterior, La base de pago será el 60% del promedio aritmético del salario medio mensual de los empleados provinciales y municipales del año anterior.
3. Existen límites superior e inferior para la base de pago del seguro social, y el mínimo no puede ser inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior (empleados de empresas privadas, los empleados de hogares industriales y comerciales individuales y los empleados con registro de hogares urbanos no locales no pueden ser inferiores al 50%, las personas jurídicas de empresas privadas, los accionistas y los propietarios industriales y comerciales individuales no podrán ser inferiores al 100%); no ser superior al 300% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior. El salario promedio de los empleados de esta ciudad lo publica anualmente la Oficina Municipal de Estadísticas.
4. La base de pago se fija por un año en el mismo año de pago y no puede modificarse a mitad de camino. De abril a junio de cada año, el empleador deberá declarar la base de pago del seguro social de sus empleados para el nuevo año de acuerdo con el aviso de la agencia local de seguro social.
Los materiales necesarios para el pago de la seguridad social son los siguientes:
1. La seguridad social personal sólo puede participar en seguros de pensión y seguros médicos. documento de identidad vigente, certificado de desempleo y dos 1 2. La empresa paga la seguridad social de sus empleados y proporciona original y copia de la licencia comercial de la empresa, original y copia del certificado de código de organización y copia de la cédula de identidad del empleado asegurado. Tabla salarial y sello oficial de los empleados asegurados.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.