Estándares de reconocimiento para talentos de alto nivel en la provincia de Fujian
1. La identificación de talentos de alto nivel en la provincia de Fujian debe cumplir una de las siguientes condiciones:
(1) Instituciones públicas en la provincia de Fujian (incluidas universidades, institutos de investigación científica, instituciones médicas y de salud, etc.) talentos contratados. ) debe tener un título profesional de asociado senior o superior o un título de doctorado debe firmar un contrato laboral (de empleo) de más de 3 años (1 año para talentos extranjeros y talentos extranjeros) con el empleador, y trabajar en Fujian por no menos; de 6 meses cada año y debe tener salario durante los últimos tres años. El impuesto anual sobre la renta personal pagadero generalmente no es inferior a 30.000 yuanes, y la tasa impositiva anual para Sanming, Nanping, Longyan, Ningde (en lo sucesivo, ciudades montañosas) y los condados clave para el trabajo de desarrollo y alivio de la pobreza provincial (en adelante, condados clave) se reducen en 20;
(2) Los talentos contratados por las empresas en la provincia de Fujian deben firmar un contrato laboral (de empleo) de más trabajar en Fujian durante al menos 6 meses cada año y el impuesto sobre la renta personal pagadero sobre los ingresos salariales de los últimos tres años generalmente no es inferior a 70.000; yuanes por año, y la tasa impositiva anual en ciudades montañosas y condados clave se reduce en 20;
(3) Los talentos empresariales (líderes) en la provincia de Fujian deben ser El representante legal, presidente, presidente, socio o uno de los principales técnicos a cargo de la empresa. Los fondos propios (incluidas las acciones de tecnología) representan más del 30% del capital empresarial o los fondos empresariales posteriores representan más del 30% del capital empresarial. La empresa tiene parte de los fondos necesarios para la investigación y el desarrollo del proyecto y la transformación de logros (al menos 500.000 yuanes), así como fondos compuestos por investigación y desarrollo de tecnología, operaciones de producción, gestión, etc.
(4) Los talentos independientes deben ser miembros de asociaciones nacionales aprobadas por el departamento de asuntos civiles y cumplir otras condiciones estipuladas por la ciudad del distrito (incluida la Zona Experimental Integral de Pingtan, la misma a continuación) (las condiciones relevantes deben enviar a la Oficina de Talentos del Comité Provincial del Partido para su aprobación).
En cuanto a los requisitos de edad, no existen restricciones para los talentos existentes. Para los talentos importados, la edad de los súper talentos generalmente no es más de 70 años, la edad de los talentos de tipo A generalmente no es más de 65 años y la edad de los talentos de tipo B y C generalmente no es más. mayores de 60 años; las industrias líderes y las industrias emergentes estratégicas de nuestra provincia tienen habilidades particularmente destacadas o Los talentos que se necesitan con urgencia pueden aumentarse en 5 años después de ser estudiados por la unidad acreditada y presentados a la Oficina Provincial de Talento para su aprobación. No hay límite de edad para los residentes de la provincia de Taiwán.
Gozar de buena salud; tener buena ética profesional y un estilo de investigación científica riguroso; tener una fuerte innovación, espíritu empresarial y creatividad; tener un buen historial crediticio (incluidos aquellos que inician un negocio) y no serán incluidos en la pena conjunta por abuso de confianza.
En segundo lugar, la identificación de talentos importados
1. Para los talentos que cumplan con las condiciones 1-13 de la Categoría A, Categoría B de la provincia de Fujian (edición 2020), no se aplicarán impuestos personales. ser reconocido Una de las condiciones necesarias es que se lleven registros fiscales al momento de la presentación.
2. Para los talentos contratados por empresas e instituciones (excluidos los talentos empresariales reconocidos independientemente por distritos y ciudades), el impuesto sobre la renta personal no es una de las condiciones necesarias para el reconocimiento, sino el ingreso integral personal de los últimos tres años. Debe alcanzar un cierto múltiplo del salario promedio de los empleados en el trabajo en las unidades urbanas de la ciudad distrital en el año anterior (2,5 veces para las instituciones públicas y 4 veces para las empresas), y se deben mantener registros de impuestos al presentar la declaración. .
3. Para los estudiantes de doctorado que han trabajado durante menos de 3 años después de graduarse (excluidos los talentos corporativos reconocidos de forma independiente por distritos y ciudades), el impuesto sobre la renta personal no es una de las condiciones necesarias para el reconocimiento. El ingreso personal integral anual dentro de un año debe ser más de 2,5 veces el salario promedio de los empleados urbanos del año anterior, y debe haber registros de impuestos al momento de la presentación. Entre ellos, aquellos que no hayan completado un año después del doctorado pueden ser reconocidos como su ingreso personal integral actual y disfrutar de un apoyo político relevante. Después de un año, si el ingreso integral anual alcanza el estándar, podrá solicitar subsidios de reasentamiento.
3. Los talentos especiales deben cumplir una de las siguientes condiciones al mismo tiempo:
Destinatarios de medallas nacionales (incluyendo "* * * y Medalla Nacional" y "Medalla de la Amistad") y títulos honoríficos nacionales;
Académico de la Academia China de Ciencias (incluidos académicos extranjeros);
Académico de la Academia China de Ingeniería (incluidos académicos extranjeros);
Académico de la Academia China de Ciencias Sociales;
Ganador del Premio Nacional de Ciencia y Tecnología;
Ganador del Premio Internacional de Cooperación Científica y Tecnológica (individual);
Director del Laboratorio Nacional;
Seleccionado como Equipo Nacional de Talentos de primer nivel y proyectos innovadores del Plan Mayor Talento;
Seleccionado dentro del concurso nacional “Diez Mil Plan Talentos” proyecto de talento destacado en 10 años;
Seleccionado en el proyecto especial de talento provincial “Plan Cien Talentos” en 10 años;
Premio Nobel (física, química, fisiología o medicina) , literatura, economía), Medalla Fields, Premio Wolf, Premio Turing, Premio Pritzker, Premio Lasker, Medalla Crawford de Alemania y otros premios de renombre internacional;
Académico de la Academia Europea de Ciencias;
Académico de la Academia de Ciencias de países en desarrollo;
La máxima autoridad académica o persona influyente en países desarrollados Miembro de una potencia mundial y confirmado por la Asociación Provincial de Ciencia y Tecnología y la Provincial Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social;
Después de ser estudiado por la unidad acreditadora y presentado a la Oficina Provincial de Talento para su aprobación, equivale a otros talentos de alto nivel o superior.
4. Los talentos deben cumplir una de las siguientes condiciones:
(1) En los últimos 10 años, ser seleccionados en los siguientes planes (proyectos) de talento.
Plan Nacional de Grandes Talentos (excluidos proyectos juveniles);
“Plan Nacional de los Diez Mil Talentos” (excluidos proyectos de jóvenes talentos destacados del “Plan Diez Mil Talentos”);
Programa de premios de becarios de Changjiang (ganadores del título de "Becarios de Changjiang");
Proyecto de talentos de súper reserva de la provincia de Fujian;
La provincia de Fujian presenta talentos de alto nivel (talentos de categoría A ).
(2) Durante 10 años, se desempeñó como responsable de los siguientes cargos o proyectos (temas)
Subdirector del laboratorio nacional encargado de la investigación científica, director de el laboratorio nacional clave, director del comité académico, Centro Nacional de Innovación Tecnológica (Laboratorio Nacional de Ingeniería, Centro Nacional de Investigación de Tecnología de Ingeniería), Centro Nacional de Ingeniería, Centro Nacional de Investigación Médica Clínica;
Director del Laboratorio Provincial de Innovación de Fujian;
Convocante del Grupo de Evaluación de Disciplina del Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado;
Ex jefe científico del proyecto nacional “Plan 863”;
Ex jefe científico del proyecto nacional “Plan 973”;
Ex líder de proyecto del Programa Nacional de Apoyo a la Ciencia y la Tecnología;
Líder de proyecto del Programa Nacional Clave de RD;
Director de Tecnología, Director Adjunto de Tecnología y Líder de Proyecto del Equipo General del Proyecto Nacional Principal de Ciencia y Tecnología;
Es el líder de proyecto de los principales proyectos de la Fundación Nacional de Ciencias Naturales, desarrollo de importantes instrumentos de investigación científica. proyectos (recomendados por ministerios y comisiones), proyectos de grupos de investigación innovadores, proyectos de centros de ciencias básicas, proyectos del Centro del Fondo Tianyuan de Matemáticas y el Fondo Nacional de Ciencias para Jóvenes Académicos Distinguidos
Experto jefe de proyectos importantes del Fondo Social Nacional; Science Fund;
Se desempeñó como presidente, presidente (CEO) y director de tecnología en la sede corporativa de las 100 principales empresas de China (ver anexo 1) durante más de 2 años;
Miembros de la junta directiva, CEO, COO y CTO de las oficinas centrales de las empresas Fortune 500 (consulte el anexo 1 (Nota: solo la empresa debe ser seleccionada en Fortune 500, no necesariamente para el empleo del solicitante).
Presidente, gerente general o experto técnico principal de una empresa que posee una patente de invención internacional o una patente de invención nacional para tecnología central, o que ha dominado la competitividad central y ha formado un modelo de negocio original y líder, con ventas anuales. El monto del impuesto anual es de más de 300 millones de yuanes o el pago de impuestos anual es de más de 654,38 millones de yuanes, y la tasa de crecimiento anual promedio de la empresa en los últimos tres años es de más de 654,38 000 yuanes (Nota: el crecimiento de la La empresa se basa en los ingresos por ventas y el pago de impuestos.
)
Directores de institutos nacionales de investigación o laboratorios nacionales en países desarrollados o potencias mundiales influyentes, confirmados por el departamento provincial de ciencia y tecnología y las instituciones autorizadas;
Director ejecutivo de instituciones financieras de renombre internacional Director o experto jefe (ver anexo 2);
CEO de una firma contable de renombre internacional (ver anexo 8);
Presidente o vicepresidente de una organización académica de renombre internacional (ver adjunto 9);
El ranking de las tres universidades de renombre mundial (ver Apéndice 3) es el más reciente y también los presidentes y vicepresidentes de las 100 mejores universidades.
(3) En los últimos 10 años, hemos recibido los siguientes títulos honoríficos (premios):
Premio a la Amistad del Gobierno Chino;
Primer Premio Nacional de Innovación (el Líder del equipo emisor de medallas, individuo que emite medallas);
Personal profesional y técnico destacado a nivel nacional;
Docente nacional de enseñanza;
Primer lugar en el Campeonato Nacional de Enseñanza Persona con Premio Especial al Logro;
La primera persona en completar el Premio Especial de Honor por el Proyecto del Fondo Nacional de Ciencias Sociales y el primer premio por la monografía destacada;
El premio especial y el primer Premio al Logro Destacado en Investigación Científica en Colegios y Universidades (Primera persona en completar Humanidades y Ciencias Sociales;
Maestría en Medicina Tradicional China;
Premio Internacional de Arquitectura Famosa (ver Apéndice 11 ), Premio de Literatura Famosa (ver Apéndice 12), Premio de Cine, Televisión y Drama Famosos (ver Apéndice 13), Premio de Música Famosa (ver Apéndice 14), Premio de Publicidad Famosa (ver Apéndice 14).
Base legal
"Medidas de implementación de la provincia de Fujian para la declaración y confirmación de la introducción de talentos de alto nivel (prueba)"
Artículo 4 Apoyo a políticas
65,438 0. Los talentos de alto nivel (categorías A, B y C) introducidos desde el extranjero recibirán subsidios únicos de instalación por parte del fondo especial de talentos provincial de acuerdo con los estándares de 2 millones de yuanes, 10,000 yuanes, y 500.000 yuanes respectivamente, se proporcionará un subsidio de liquidación único de acuerdo con los estándares de 6,543.800 yuanes, 500.000 yuanes y 250.000 yuanes respectivamente (para los introducidos por las unidades del gobierno central y la ciudad de Xiamen, las finanzas provinciales subsidiarán la mitad de ellos; las normas anteriores). Para aquellos introducidos por cesión, el empleador recibirá un subsidio del fondo especial de talento provincial de acuerdo con las normas anteriores, y el subsidio no podrá exceder de 10 personas de una misma empresa (institución o proyecto).
2. Aquellos que se confirme que son la introducción de talentos de alto nivel en la provincia de Fujian se incluirán en el plan de introducción de talentos de alto nivel de la ciudad distrital (Zona Experimental Integral de Pingtan) o provincial y municipal. unidades para proporcionar apoyo político relevante. Aquellos que serán seleccionados en el futuro para el “Plan de los Cien Talentos” de la provincia de Fujian recibirán apoyo de acuerdo con el “Plan de los Cien Talentos” de la provincia de Fujian y las “Medidas provisionales para la introducción de talentos innovadores y empresariales de alto nivel en la provincia de Fujian”. .