La innovación grupal puede promover mejor el progreso social

Innovación y Emprendimiento

Resumen: La innovación es el motor fundamental del desarrollo social. Sin innovación, la sociedad eventualmente dejará de desarrollarse. La innovación entre grupos ayuda a crear sinergia, acelerando así la innovación. Los cuatro casos de las ocho rebeliones de genios, el grupo de innovación de Apple, la pandilla de PayPal y el grupo psicoanalítico de Viena ilustran que la innovación y el espíritu empresarial se pueden aprender y producir mediante el refuerzo mutuo. El entorno tiene un impacto muy importante en el desarrollo personal. Un buen entorno permitirá que las personas aprendan unas de otras, cooperen y compitan, y la colisión de ideas generará nuevas ideas.

En la clase abierta de Stanford sobre "Cómo iniciar un negocio", el curso describió los cuatro elementos del éxito empresarial:

Idea (Idea de Emprendimiento)

Producto (Producto)

Equipo (Equipo)

Ejecución (Ejecución)

Se puede explicar mediante el teorema general del impulso Fαt=MV El equipo (Equipo) tendrá la fuerza F Actúa sobre el producto (Producto) en la dirección de la idea empresarial (Idea) α, y después de la ejecución (Ejecución) en el tiempo t, se forma el resultado MV.

Drucker dijo: "El éxito de una innovación no depende de si es novedosa, inteligente o científica, sino de si puede conquistar el mercado y crear nuevo valor para los clientes".

Schumpeter dijo: "La innovación es la máquina de movimiento perpetuo del capitalismo"

La innovación es la única fuerza motriz fundamental para el desarrollo humano y social. Sin innovación, la economía y la sociedad dejarán de desarrollarse.

La rebelión de ocho genios hizo florecer la industria de los semiconductores. El espíritu innovador de Jobs permitió a Apple fabricar muchos productos que cambiaron el mundo. El espíritu innovador colectivo de PayPal influyó en el mundo. de la investigación psicológica.

1) La rebelión de los ocho genios

En 1955, el Dr. W. Shockley, el "padre del transistor", fundó el "Laboratorio de Semiconductores Shockley". Porque admiraban el nombre del "Padre del Transistor", ocho jóvenes científicos del este de Estados Unidos vinieron uno tras otro a Silicon Valley para unirse al Laboratorio Shockley. Ellos son: N. Noyce, R. Moore, J. Blank, E. Kliner, J. Hoerni, J. Last), S.Boberts y V.Grinich. Todos tienen menos de 30 años, están en su mejor momento, han tenido éxito en sus estudios y están en la cima de sus habilidades creativas.

Desafortunadamente, Shockley es un científico talentoso, pero carece de capacidad empresarial; es ambicioso, pero no sabe nada de gestión; En un año, el laboratorio no desarrolló ningún producto decente. Los ocho jóvenes comenzaron a planear huir sin decírselo a Shockley. Dirigidos por Noyce, presentaron su dimisión a Shockley.

"¡Son simplemente un grupo de traidores!" Shockley señaló la nariz de Noyce, furioso. Los jóvenes se miraron, pero abandonaron su "Bole" sin dudarlo. Esta es la charla interesante más conocida sobre los "Ocho traidores" en la historia de las computadoras. Sin embargo, el propio Shockley cambió más tarde su tono y los llamó las "Ocho rebeliones de los genios".

En muchos libros y publicaciones de Silicon Valley, las fotografías de los "Ocho rebeldes" están al mismo nivel que las fotografías del garaje de HP y tienen el mismo valor histórico (como se muestra en la Figura 7-22).

Figura 7-22 La rebelión de los ocho genios

Los "ocho rebeldes" encontraron una empresa de equipos fotográficos de Nueva York para invertir en su negocio, Fairchild, que tiene unos 60 años, el Sr. Wang sólo les proporcionó un fondo inicial de 3.600 dólares estadounidenses, lo que les exigía desarrollar y producir dispositivos semiconductores comerciales y disfrutar de privilegios de compra durante dos años. Como resultado, la empresa fundada por los "Ocho Rebeldes" se llamó oficialmente Fairchild Semiconductor Company, y el líder de "Fairchild" era, naturalmente, Noyce.

En enero de 1958, la gran empresa IBM les hizo su primer pedido: 100 transistores de silicio para utilizarlos en la memoria de los ordenadores de la empresa. Bajo la cuidadosa planificación de Noyce, el negocio de Fairchild Semiconductor se desarrolló rápidamente. Al mismo tiempo, un conjunto de tecnologías de procesamiento plano para fabricar transistores también se volvió cada vez más madura.

En 1959, Noyce propuso una teoría de circuitos integrados adecuada para la producción industrial. En 1960, Fairchild Semiconductor logró un mayor crecimiento y éxito. Debido a que la invención del circuito integrado lo hizo famoso, la empresa matriz Fairchild Photographic Equipment Company decidió comprar sus acciones por 3 millones de dólares. Cada uno de los "Ocho Rebeldes" poseía acciones por valor de 250.000 dólares. En 1964, el Dr. Moore, uno de los fundadores de Fairchild Semiconductor, publicó una ley peculiar en tres páginas. El genio de Moore predijo que el número de transistores que pueden integrarse en circuitos integrados se duplicará constantemente cada 18 meses y mantendrá este impulso en las próximas décadas. Esta predicción de Moore quedó demostrada por el desarrollo posterior de los circuitos integrados y mantuvo su validez durante mucho tiempo. Fue aclamada como la "Ley de Moore" y se convirtió en la "Primera Ley" de la industria de TI.

Sin embargo, fue durante este periodo cuando Fairchild también empezó a quedar embarazada de crisis. El director general de la empresa matriz siguió trasladando beneficios a la costa este para respaldar la rentabilidad de Fairchild Photographic Equipment. Después de presenciar la injusticia de la empresa matriz, Hurney, Roberts y Claire en "The Rebellious Eight" primero se fueron enojados y fundaron Anelco. Se dice que Hurney fundó posteriormente hasta 12 nuevas empresas. Posteriormente, Glass, otro miembro de los "Rebel Eight", también provocó que varias personas abandonaran Fairchild y fundara Signatics Semiconductor Company. Desde entonces, un gran número de personas talentosas han acudido en masa a Fairchild y se han marchado para iniciar sus propios negocios.

Tal como dijo metafóricamente Steve Jobs de Apple: "Fairchild Semiconductor es como un diente de león maduro. Cuando lo soplas, las semillas del espíritu emprendedor volarán por todas partes con el viento".

Como resultado, los talentos abandonaron Fairchild uno tras otro. En 1967, Charles Sporck llegó a National Semiconductor Corporation (NSC) como director ejecutivo. Llevó a cabo reformas drásticas y trasladó NSC de Connecticut a Silicon Valley, lo que le permitió crecer rápidamente desde una empresa con pérdidas hasta el sexto mayor fabricante de semiconductores del mundo. En 1968, Noyce y Moore, los dos últimos de los "Ocho Rebeldes", también llevaron a A. Grove a separarse de Fairchild y fundar su propia empresa. La empresa que fundaron fue la famosa Intel. En 1969, Jerry Sanders (J. Sanders) fundó Advanced Micro Instruments (AMD) con siete empleados de Fairchild.

Aunque se despidieron de Fairy Tong, los "Ocho Rebeldes" todavía hicieron citas para reunirse. La última vez fue en 1997. Sólo 6 de las 8 personas siguen vivas. Como para promover el espíritu de "deserción" de las "Ocho Rebeliones", grupos de "muchachos hadas" se apresuraron a salir, desencadenando un enorme auge empresarial. A este respecto, el famoso best-seller "Silicon Valley Fever" publicado a principios de los años 1980 escribió: "La mitad de las aproximadamente 70 empresas de semiconductores de Silicon Valley son descendientes directas o indirectas de Fairchild. Trabajar para Fairchild es un paso importante para entrar en el Los caminos hacia la industria de los semiconductores se extendieron por todo Silicon Valley. En una conferencia de ingenieros de semiconductores celebrada en Sunnyvale en 1969, menos de 24 de los 400 asistentes nunca habían trabajado en Fairchild. No es exagerado decir que Fairchild Semiconductor es el " cuna del talento en Silicon Valley."

2) Jobs y Apple

El 1 de abril de 1976, Steve Jobs y Stephen Wozniak fundaban Apple en su garaje. Jobs lideró y lanzó sucesivamente Macintosh, iMac, iPod, iPhone, iPad y otros productos electrónicos que se han vuelto populares en todo el mundo, cambiando profundamente las comunicaciones, el entretenimiento y los estilos de vida modernos. Jobs también es el ex presidente y director ejecutivo de Pixar Animation Company. Muchos productos de la industria de alta tecnología actual son imitaciones de productos Apple. El impacto de Jobs en el mundo no fueron sólo los productos que llevó a Apple a crear, sino también sus ideas. Steve Jobs pasó toda su vida practicando su gran ideal de "vivir para cambiar el mundo", a pesar de que padecía un cáncer terminal.

¡Permítanme presentar mi mayor respeto al mayor genio innovador de nuestro tiempo! ! !

3) PayPal Gang

PayPal fue fundada por Peter Thiel y Max Levchin en diciembre de 1998. Es un proveedor de servicios de Internet con sede en San José, California, que permite el uso de Internet Los correos electrónicos se utilizan para identificar a los usuarios para transferir fondos. PayPal también coopera con algunos sitios web de comercio electrónico y se convierte en uno de sus métodos de pago. En 2002, eBay adquirió PayPal por 1.500 millones de dólares. Una vez completada la transacción, los empleados clave de PayPal abandonaron eBay uno tras otro. Sin embargo, todavía mantuvieron un estrecho contacto, se reunieron con frecuencia y llamaron a su grupo "PayPal Gang" (como se muestra en la Figura 7-23).

Figura 7-23 PayPal Mafia

Después de la adquisición de Paypal, el ejército empresarial "PayPal Mafia" surgió repentinamente en Silicon Valley.

Peter Thiel fundó posteriormente un fondo de cobertura llamado Clarium y una firma de capital riesgo llamada Founders Fund. El propio Thiel fue uno de los primeros inversores de Facebook. Reid

Hoffman fundó LinkedIn. La oferta pública inicial de LinkedIn a principios de este año colocó a Huffman en las filas del "club de los mil millones de dólares". Hoffman es actualmente uno de los inversores ángeles más exitosos de Silicon Valley. Sus inversiones incluyen la empresa de juegos sociales Zynga, Last.fm y el sitio de redes sociales Tagged. Elon Musk es el director ejecutivo de PayPal, SpaceX, Tesla Motors y SolarCity. Max Levchin cofundó dos empresas de software de Internet en 1997: NetMeridian Software y SponsorNe New Media. En 1998, cofundó Fieldlink Company con otros y luego cambió su nombre a Confinity. Posteriormente, Confinity se fusionó con X. com para convertirse en PayPal. En 2004, Lavchin fundó Slide, una empresa para compartir medios personales, que luego se vendió a Google por 182 millones de dólares. También cofundó el sitio de redes sociales Yelp. Roelof Botha Botha pronto se unió a Sequoia Capital, la principal firma de capital riesgo de Silicon Valley, como socio de la empresa. Jeremy Stoppelman cofundó el sitio web de reseñas de tiendas Yelp con su colega Russel Simmons en 2004 después de la adquisición de PayPal. Chad Hurley y Steve Chen fueron ambos ex técnicos de PayPal. Los dos cofundaron YouTube en 2004. Dos años más tarde, vendieron YouTube a Google por más de 1.600 millones de dólares. A principios de 2011, Hurley y Shijun Chen adquirieron el sitio de marcadores sociales Delicious de Yahoo. Keith Rabois se unió a la empresa de pagos móviles Square en 2010 y se desempeñó como director de operaciones. David Sacks fundó Geni.com, un servicio de genealogía en línea, pero no logró despegar. Más tarde, fundó Yammer, una plataforma de microblogging empresarial que permite a los usuarios empresariales establecer servicios privados similares a Twitter, permitiendo a los miembros del equipo intercambiar abiertamente ideas, enlaces y documentos. Dave McClure fundó SimplyHired en 2004. McClure fundó más tarde 500 Startups, un fondo de capital riesgo estadounidense.

4) Grupo Psicoanalítico de Viena

En noviembre de 1899, con la publicación del libro "La interpretación de los sueños" del psicólogo judío austríaco Sigmund Freud, el movimiento psicoanalítico se fue desarrollando paulatinamente. En ese momento, un grupo de jóvenes eruditos se reunió en torno a Freud y creó el Grupo de Investigación Psicológica de los Miércoles, o Grupo Psicoanalítico de Viena. En 1902 se desarrolló la Sociedad Psicoanalítica. Los que participaron en ese momento se convirtieron más tarde en destacados científicos, entre ellos A. Adler, O. Rank, Feiden y C. Jung. Adler abandonó este grupo en 1911 para crear la psicología individual, y Jung se separó de Freud en 1914 para crear la psicología analítica.

Los ejemplos de innovación anteriores ilustran que la innovación es la fuerza impulsora fundamental para el desarrollo humano y social. La innovación aumenta la riqueza humana y acelera la evolución humana. El emprendimiento grupal de Fairchild y PayPal Mafia muestra que la innovación y el emprendimiento pueden generarse mediante el aprendizaje y la promoción mutua. El entorno tiene un impacto muy importante en el desarrollo personal. Un buen entorno permitirá que las personas aprendan unas de otras, cooperen y compitan, y la colisión de ideas generará nuevas ideas. Bernard Shaw, premio Nobel de Literatura, dijo: "Tú tienes una manzana, yo tengo una manzana, nos intercambiamos, cada persona todavía tiene una manzana; tú tienes una idea, yo tengo una idea, nos intercambiamos". , cada persona puede tener dos "Pensamientos". Compartir ideas no solo permite a ambas partes obtener las ideas del otro, sino que también genera más ideas nuevas debido a la colisión de ideas. Fairchild y PayPal han cultivado un gran número de empresarios, mientras que GE ha cultivado a muchos directores ejecutivos.

Figura 7-24 La estructura del libro "Gestión Cuantificable"