¿Cuánto tiempo tarda la operación de deserción del seguro social en demostrar que la deserción es exitosa?

Si un empleado renuncia, debe solicitar reducciones y exenciones de la seguridad social. El tiempo efectivo para las reducciones y exenciones de la seguridad social varía de un lugar a otro. Surtirá efecto si el estado de seguridad social se muestra como interrumpido. Generalmente, entra en vigor 1,5 horas más tarde en Beijing. Los aumentos de la seguridad social pueden procesarse después de que la reducción de la seguridad social entre en vigor. Además, las declaraciones de deserción antes del día 25 del mes serán efectivas en el mes actual, mientras que las declaraciones de deserción después del día 25 solo podrán contarse como el mes siguiente. Este conocimiento de la seguridad social es más importante para los amigos que han renunciado y está relacionado con el pago de la seguridad social.

Base jurídica: El artículo 41 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” se encuentra bajo cualquiera de las siguientes circunstancias. Si es necesario despedir a más de 20 personas o menos de 20 personas, pero que representen más del 10% del número total de empleados de la empresa, el empleador deberá explicar la situación al sindicato o a todos los empleados dentro de los 30 días siguientes. previa audiencia del sindicato o de los empleados, el empleador podrá presentar el plan de despido al departamento de administración laboral:

(1) Cumplir con las disposiciones de la Ley de Quiebras de Empresas

(2) Se producen graves dificultades en la producción y operación;

(3) La empresa sufre cambios de producción, cambios tecnológicos importantes Es necesario despedir empleados incluso después de reformar o ajustar el modelo de negocio o cambiar el contrato de trabajo;

(4) Hay otros cambios importantes en las condiciones económicas objetivas en base a las cuales se celebró el contrato de trabajo, lo que hace imposible ejecutar el contrato de trabajo.

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