¿Cuál es la proporción máxima de las cotizaciones a la seguridad social?

Análisis legal: Las contribuciones individuales se basan en los salarios mensuales promedio de los empleados en el año anterior (el mínimo es el 60% de los salarios de los empleados de la ciudad en el año anterior; el número más alto es el 8% de los salarios de los empleados de la ciudad en el año anterior año 2. Los aportes unitarios se basan en el salario personal del empleado) Se paga el 22% del salario mensual promedio del año Desde el 65 de junio de 438 al 1 de octubre de 2006, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social ajustó el tamaño del personal. cuenta de pensión de 165438+0% del salario del individuo a la anterior La política es que las contribuciones individuales y el 3% de las contribuciones del empleador se incluyan en cuentas de pensión personales, y el 19% de las contribuciones del empleador se transfieran a la mancomunación social. La política también incorpora el 3% de los pagos de los empleadores a la mancomunación social para resolver el problema de las cuentas de pensiones vacías.

Tomando a Beijing como ejemplo, el índice de pago del fondo de previsión de vivienda se selecciona en función de la situación real de la empresa. pero en principio, la tasa de pago máxima no excederá el 10% del salario promedio de los empleados de Beijing a partir del segundo semestre de 2009. Se estipula uniformemente que todos los empleadores pagarán el 12% del salario al fondo de previsión de vivienda, que es 65438 + 02% del salario.

La base de pago de la seguridad social no puede ser cambiada a voluntad por el estado. El ajuste la seguridad social determinará la base de la seguridad social en un momento fijo cada año (en marzo o. Julio, varía de un lugar a otro) y publicar la última base mínima y máxima. Por supuesto, algunas empresas ayudan a sus empleados a pagar la seguridad social mínima. La empresa pagará la seguridad social de los empleados en función del salario medio del año anterior.

Puede consultar la base de seguridad social más reciente en la oficina de seguridad social local. Además, también puede consultar la base de seguridad social nacional a través de software de terceros. /p>

Base legal: ". Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Artículo 2 El Estado establece sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad. Garantizar a los ciudadanos derecho a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, lesionados en el trabajo, desempleados o tienen hijos.

Artículo 3 El sistema de seguro social se adhiere a una amplia cobertura, protección básica, multinivel y accesibilidad. De conformidad con el principio de sostenibilidad, el nivel de seguridad social debe ser proporcional al nivel de desarrollo económico y social.

Artículo 4 Empresarios y particulares dentro del territorio. de la República Popular China pagará las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrá derecho a consultar sobre los registros de pago y los registros de derechos de las personas que exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultas sobre el seguro social y otros servicios relacionados. de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus unidades

上篇: Eventos importantes en Cheng Yizhong 下篇: Con el rápido desarrollo social, ¿se volverá cada vez más popular el turismo?