¿Es alta la base de pago de la seguridad social de 4.000?
La seguridad social está estrechamente relacionada con nuestras vidas. La seguridad social se paga a través de la base de pago de la seguridad social. La base de pago de la seguridad social se refiere a la base de pago del seguro social de los empleados en un año de seguridad social, que se determina sobre la base del promedio mensual de los ingresos salariales de todos los empleados del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. 1. ¿Cuanto mayor sea la base de pago de la seguridad social, mejor? Aumentar la base de pagos de la seguridad social tiene ventajas y desventajas. A largo plazo, cuanto mayor sea la base de pago de la seguridad social, mayor será el monto de nuestras cuentas médicas y de pensión. El monto de la pensión está relacionado con nuestra edad, el salario promedio mensual de los empleados activos, el número de años de cotización y mi salario promedio mensual. La mayor ventaja de la pensión social es vivir hasta la vejez. Incluso si se agota la pensión de la cuenta personal, el Estado seguirá pagando la pensión básica y la pensión aumentará con el aumento del salario mensual medio de los empleados sociales. De manera similar, en comparación con el seguro médico, cuanto mayor sea la base de pago de la seguridad social, más dinero habrá en la cuenta médica. Cada vez que te enfermes, podrás acudir al hospital con tu cupón médico y tu tarjeta de seguro social para disfrutar de algunos descuentos. A primera vista, cuanto mayor sea la base de pago de la seguridad social, mejor. El aumento de la base de pagos de la seguridad social significa que la parte que los individuos deben soportar también aumentará y el ingreso disponible mensual del individuo se reducirá relativamente. Lo mejor es determinar la base de pago de la seguridad social en función de sus propias circunstancias. 2. Cálculo de la base de pago de la seguridad social 1. Si el ingreso salarial del empleado es 300% superior al salario promedio local de los empleados del año anterior, se utilizará como pago el 300% del salario promedio local de los empleados del año anterior. base 2. El ingreso salarial del empleado es inferior al salario promedio local de los empleados en el año anterior. Para el 60%, el 60% del salario promedio local de los empleados en el año anterior será la base de pago; está entre el 60% y el 300%, se hará la declaración real. 4. Cuando no puedan determinarse los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración del trabajo local. tres. Disposiciones legales sobre el pago de la seguridad social Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. Cuanto mayor sea la base de pago de la seguridad social, más pensiones y gastos médicos disfrutará cuando se jubile; pero cuanto más pague cada mes, menor será su ingreso disponible mensual. Es mejor según su propia situación.
Objetividad jurídica:
Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social". El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el seguro social para sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Registro. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.