¿Hay alguna explicación para los 606 elementos de empleo promedio mensual en el informe estadístico?

Principios de enero Finales de enero/2

2 Suma el número de personas por día y divide por el número de días naturales.

El número medio anual de personas es la suma del número medio mensual dividido por 12.

Cabe destacar que si es de nueva creación se calcula dividiendo entre 12.

Por ejemplo, si esta unidad se estableció en junio de 2010, entonces el número promedio de personas en los tres meses dividido por 12 es el número promedio anual de personas.

Además, se define como asalariado a todo tipo de personal excepto el que se encuentra en el puesto de trabajo (los que están de baja por maternidad durante más de medio año por enfermedad de larga duración, los jubilados y los que están esperando trabajo).

La elaboración de estados estadísticos para empresas industriales explica cómo redactar el tratamiento contable para que los contribuyentes generales reduzcan o eximan directamente el impuesto al valor agregado.

(1) Algunos productos (mercancías) de las empresas están exentos de impuestos.

Al final del mes, el impuesto repercutido se calcula en función de los ingresos del negocio principal libres de impuestos y la tasa impositiva aplicable, y luego se calcula el impuesto soportado de acuerdo con el método prescrito por la ley tributaria. La diferencia es el monto libre de impuestos por las ventas de bienes libres de impuestos en el mes.

Para trasladar el impuesto soportado a pagar sobre productos libres de impuestos (commodities), los asientos contables son los siguientes:

Débito: principales costos comerciales (impuesto soportado a pagar)

Crédito: Impuesto por pagar - Impuesto al valor agregado por pagar (impuesto soportado transferido)

Al trasladar el impuesto repercutido de productos libres de impuestos (materias primas), los asientos contables son los siguientes:

Débito: Ingresos del negocio principal

Crédito: Impuestos por pagar - Impuesto al valor agregado por pagar (impuesto repercutido)

Cuando la exención del IVA se arrastra, los asientos contables son los siguientes:

Débito: impuesto a pagar - impuesto al valor agregado a pagar (exención de impuestos)

Préstamo: ingresos por subsidios

(2) Todos los productos (productos) de la empresa están libres de impuestos.

Con base en los resultados del cálculo anterior, los asientos contables son los siguientes:

Al calcular la exención de impuestos:

Débito: ingresos del negocio principal

Crédito: Impuestos por pagar - IVA por pagar (impuesto repercutido)

Al trasladar la exención de impuestos:

Débito: Impuestos por pagar - IVA por pagar (exención de impuestos)

Préstamos: Ingresos por subsidios

Para las empresas que producen y operan productos libres de impuestos, como cereales, aceite, piensos y fertilizantes nitrogenados, aunque sus principales productos están libres de impuestos, también pueden ocurrir comportamientos sujetos al IVA. como las empresas cerealeras. Cuando el grano se vende libre de impuestos a un precio especificado por el Estado, puede estar exento del IVA; sin embargo, si el precio aumenta, no estará libre de impuestos; Las empresas de piensos que venden granos crudos comprados o producen productos para el consumo de los residentes deben pagar el impuesto al valor agregado y deben establecer cuentas separadas y llevar una contabilidad separada.

A partir de los datos del libro de estadísticas, calculé el número medio mensual de empleados de una empresa. Amigos, he trabajado en una empresa y sé cómo las empresas calculan este promedio.

Debido a que los empleados de la empresa tienen una gran movilidad,

el número de empleados en realidad es diferente cada mes y no es un número fijo.

Por lo tanto, al calcular específicamente el número promedio de empleados de una empresa,

se cuenta el número real de empleados en cada mes del año,

utilizando el primer día del mes El número de empleados menos la disminución en el número de empleados que renunciaron, se jubilaron o despidieron en ese mes.

Además, el número de nuevos empleados que ingresan a la empresa en el mes actual es el número de empleados al final del mes.

Luego calcule el número promedio de empleados en el mes; mes,

El número promedio de empleados en cada mes Sume la plantilla y divida por 12 para obtener el número promedio de empleados para el año.

Sólo se calcula el número medio de empleados de la empresa, ¿entiendes?

En el sistema de informes estadísticos de mi país, ¿cuáles son las respuestas correctas a la mayoría de los informes estadísticos? En el sistema de informes estadísticos de nuestro país, la mayoría de los informes estadísticos pertenecen a (¿encuesta integral periódica?).

¿Cómo hacer informes estadísticos? Solo necesita ajustar la diferencia entre el precio actual y el precio unitario de ventas cuando el precio actual, la tabla de producción y la tabla de ventas están igualados. Por ejemplo: precio actual 50*cantidad 100 = {diferencia de precio unitario de ventas 45 (50-45). )}*100.

Muy sencillo. Si la hora es diferente, puedes calcularla en función del tiempo.

Tabla de estadísticas electrónica: elaborada mediante excel o WPS. Método: cree un nuevo libro de trabajo, complete los elementos estadísticos e ingrese el contenido que se va a contar. Si desea utilizar fórmulas y gráficos para los cálculos, inserte un gráfico en el rango seleccionado y elija un estilo.

Los informes estadísticos son informes legales que proporcionan datos estadísticos básicos de abajo hacia arriba de acuerdo con formularios unificados, procedimientos de presentación unificados y tiempo de presentación de informes. Los informes estadísticos son un método de encuesta basado en encuestas integrales. Es un método de investigación en el que los departamentos competentes de * * * organizan arreglos de arriba hacia abajo en forma de cuadros estadísticos y medios administrativos de acuerdo con las leyes y reglamentos estadísticos, y luego las empresas e instituciones resumen e informan de abajo hacia arriba para proporcionar datos estadísticos básicos nivel por nivel. El sistema de informes estadísticos es un sistema que organiza los datos de arriba a abajo y recopila datos de abajo hacia arriba completando informes estadísticos.

¿Cómo escribir la explicación de que las ventas minoristas son mayores que el mes anterior en el informe estadístico? Esta es una declaración de verificación. Avisarte si la información es incorrecta.

Si la información es correcta, basta con mirar qué provocó el gran cambio, si fue un aumento o una disminución.

¿Está aumentando o disminuyendo? Simplemente escriba la situación real.

¿Cómo hacer un informe estadístico de myeclipse? ¿Qué significa? Los informes estadísticos deben escribirse en código. No entiendo cuáles son sus necesidades.

¿Cómo calcular el número medio de empleados si el número de empleados no es de 12 meses? Según el "Aviso del Ministerio de Finanzas de la República Popular China y la Administración Estatal de Impuestos sobre varias cuestiones relativas a la implementación de políticas preferenciales para el impuesto sobre la renta de las empresas", Caishui [2009] Nº 69 estipula:

7. El artículo 92 (1) del Reglamento de Aplicación) y el inciso (2) se refieren a la suma del número de empleados que han establecido relaciones laborales con la empresa y el número de mano de obra despachada por la empresa; los empleados y los activos totales se determinan en función del promedio mensual de la empresa durante todo el año. La fórmula de cálculo específica es la siguiente:

Promedio mensual = (principio de mes y final de mes)÷2

Promedio de año y mes = suma del promedio de año y mes ÷12

Inicio o final a mitad de año Para actividades comerciales, el período de operación real se considerará como un año fiscal para determinar los indicadores relevantes mencionados anteriormente.

Por lo tanto, el número promedio mensual de empleados de su empresa = (valor inicial + valor de fin de mes) ÷ 2 = (100 100) ÷ 2 = 100.

Desde la apertura de 5438 en junio, el promedio mensual de todo el año = la suma del promedio mensual de todo el año ÷3 = (100 100) ÷3 = 100.

¿Sistema de presentación de informes estadísticos? Con el fin de fortalecer y estandarizar la presentación de informes estadísticos, desempeñar mejor el papel de los servicios y la supervisión estadísticos y promover el desarrollo de las empresas estadísticas, este documento está formulado de conformidad con la "Ley de Estadística de la República Popular China" y la regulaciones pertinentes de la Oficina Nacional de Estadísticas, combinadas con la situación real del trabajo estadístico local. Artículo 1 Los estados estadísticos a que se refiere este sistema incluyen las declaraciones mensuales, las declaraciones trimestrales, las declaraciones anuales y los informes expresos.

Artículo 2 La presentación de informes estadísticos deberá ajustarse a los principios de cumplimiento de las leyes y reglamentos, ser objetivos y veraces, oportunos y consistentes.

Artículo 3 El estadístico de cada unidad es responsable de la presentación de los informes estadísticos. Los estadísticos deben tener ciertas habilidades profesionales y cualidades integrales, y mantener una relativa estabilidad entre los estadísticos.

Artículo 4 Los estadísticos deben estudiar cuidadosamente la interpretación de los indicadores estadísticos, determinar el alcance de cada indicador y al mismo tiempo verificar la información relevante con el departamento comercial para asegurarse de que sea precisa y no debe omitirse ni informarse incorrectamente. .

Artículo 5: Completar la presentación de informes estadísticos en estricto cumplimiento del tiempo de presentación de informes especificado por los superiores. Al completar informes estadísticos, los datos relevantes deben revisarse y evaluarse para garantizar que sean precisos antes de transmitirlos para garantizar que los datos estadísticos reportados sean completos, precisos, oportunos e informativos.

Artículo 6 Los informes estadísticos deben ser revisados ​​y firmados por el líder de la unidad, revisados ​​y firmados por el estadístico y sellados con el sello oficial de la unidad antes de ser reportados. Los líderes a cargo de cada unidad no obligarán ni instruirán a los estadísticos a alterar datos estadísticos o fabricar datos falsos. Los estadísticos deben rechazar o resistir las acciones de los líderes que los obligan o les instruyen a alterar datos estadísticos o fabricar datos falsos, presentar datos estadísticos veraces de acuerdo con las leyes y sistemas estadísticos, y ser responsables de la autenticidad de los datos estadísticos presentados.

Artículo 7: Sistema estricto de registro de informes.

Los informes estadísticos y la información de cada unidad deben ser revisados ​​personalmente por los estadísticos y firmados en el formulario de registro. Las declaraciones estadísticas y la información que no se presenten para su revisión como se requiere se considerarán extemporáneas y las partes interesadas serán responsables de conformidad con las normas.

Artículo 8: Se implementará un sistema de reporte y notificación, y las unidades que reporten tarde serán notificadas y criticadas. La falta de presentación de la solicitud dentro del plazo más de dos veces se considerará denegatoria. En el caso de infracciones estadísticas, como la negativa a informar, la Oficina Municipal de Estadísticas deberá asumir las responsabilidades legales de las personas responsables pertinentes y de las personas responsables de conformidad con la Ley de Estadísticas y el Reglamento de Gestión Estadística Provincial de Hubei.

Artículo 9: Los diversos informes estadísticos estarán sujetos a gestión de archivo y deberán ser encuadernados en tomos antes de finalizar el mes de febrero del año siguiente, archivados y debidamente conservados.

Artículo 10 Las oficinas integrales del partido y del gobierno del municipio supervisarán e inspeccionarán la presentación de diversos informes estadísticos e informarán periódicamente sobre el estado de la presentación de diversos informes. Los informes estadísticos presentados por cada unidad se incorporarán al sistema de gestión de objetivos y se realizarán evaluaciones a final de año, con premios y castigos claros. En el caso de declaraciones que sean gravemente inexactas y tengan un impacto importante, se debe instruir a las unidades pertinentes para que las traten con seriedad de conformidad con las disposiciones de la Ley de Estadística.