¿Qué pasa con los funcionarios de la Oficina de la Seguridad Social?
Además de 1. Cinco seguros y un fondo, las prestaciones sociales son extremadamente buenas.
En lo que respecta a las empresas ordinarias, muchas personas sólo tienen cinco seguros y un fondo (seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad, así como un fondo de previsión de vivienda). . Sin embargo, para los funcionarios estatales que reciben comida real, su salario incluye salario básico, asignaciones, subsidios y bonificaciones. Los funcionarios públicos disfrutan de prestaciones adicionales regionales, prestaciones por condiciones de vida difíciles y zonas remotas, prestaciones por funciones y otras prestaciones de conformidad con la normativa nacional. Los funcionarios públicos disfrutan de prestaciones y subsidios de vivienda, médicos y de otro tipo de conformidad con la normativa nacional. Los funcionarios públicos que se determine que son destacados y competentes mediante evaluaciones periódicas disfrutarán de bonificaciones de fin de año de conformidad con las normas nacionales.
2. El concepto de "cuenco de arroz de hierro" es un trabajo decente a los ojos de los padres.
Todos consideran que los funcionarios nacionales que trabajan en agencias gubernamentales son el “cuenco de arroz de hierro”. Si no se desarrollan bien, pueden convertirse en empleados de oficina de manera constante. Si se desarrollan bien, pueden continuar desarrollándose y ascender en sus carreras. Las ideas de "cuenco de arroz de hierro" y "estatus oficial" hacen que los padres piensen que la función pública es un trabajo no remunerado con estabilidad, buenos beneficios y un alto estatus social.
3. Los funcionarios públicos generalmente ofrecen empleos más ventajosos para las mujeres.
Aunque el país tiene protección legal y los empleadores no pueden discriminar por motivos de género, todavía hay muchas mujeres que cambian de color cuando escuchan "¿Es apto para casarse?" y "Apto para tener hijos". En el desarrollo del mundo laboral, tener hijos puede significar una reducción salarial, un descenso de categoría, un traslado encubierto o incluso un despido... Frente a estos derechos laborales, los funcionarios pueden conceder a las mujeres permisos por matrimonio, permisos de maternidad, vacaciones anuales y otras garantías. , para que las mujeres puedan tener un mayor acceso al lugar de trabajo.