¿Cuáles son los proyectos de compensación por accidentes de trabajo de la seguridad social?

1. ¿Cuáles son los conceptos de indemnización de la seguridad social por accidentes de trabajo?

Los siguientes gastos ocasionados por accidentes de trabajo serán pagados con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con la normativa nacional:

1. Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento. de accidentes de trabajo;

2. Subsidio de alimentación hospitalaria;

3. Gastos de transporte y alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada;

4. de instalación y configuración de dispositivos de asistencia para personas discapacitadas;

5. Gastos de atención vital que sean confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral si no pueden cuidar de sí mismos;

6. Subsidio único por incapacidad y subsidio mensual por incapacidad para empleados con discapacidad de nivel uno a cuatro;

7 Si el contrato laboral se rescinde o rescinde, se proporcionará un subsidio médico por única vez;

8. Si la persona fallece en el trabajo, sus sobrevivientes recibirán subsidio de funeral, pensión de pariente dependiente y beneficio por muerte relacionada con el trabajo;

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2. ¿Cuál es el procedimiento de compensación laboral?

1. La unidad deberá informar la lesión relacionada con el trabajo a la Oficina del Trabajo dentro de los 30 días posteriores a la ocurrencia del accidente y solicitar una evaluación de capacidad laboral después de tener un certificado de lesión relacionada con el trabajo, y luego el trabajo. La agencia de seguros contra lesiones relacionadas proporcionará una compensación.

2. Si la unidad no declara dentro de los 30 días, el empleado individual lesionado en el trabajo deberá solicitar a la oficina laboral local la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de un año después del accidente. identificación de lesiones relacionadas, solicite la identificación de capacidad laboral Después de obtener los resultados de la identificación, solicite una compensación de la agencia de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo según el nivel de discapacidad.

3. Si la unidad no paga el seguro de accidentes laborales de sus empleados, la unidad deberá proporcionar una compensación de acuerdo con las normas estipuladas en el "Reglamento del seguro de accidentes laborales". para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y la identificación de la capacidad laboral son los mismos que los anteriores.

3. ¿Qué beneficios disfrutan las lesiones graves relacionadas con el trabajo?

Si un empleado es identificado con una discapacidad de nivel uno a nivel cuatro debido a lesiones relacionadas con el trabajo, mantendrá la relación laboral, renunciará a su trabajo y disfrutará de los siguientes beneficios:

1. Del seguro de accidentes laborales según el nivel de invalidez. Se paga una prestación única por invalidez del fondo. Los estándares son: 27 meses de salario para incapacidad de primer nivel, 25 meses de salario para incapacidad de segundo nivel, 23 meses de salario para incapacidad de tercer nivel y 21 meses de salario para incapacidad de cuarto nivel.

2. El subsidio de invalidez se paga mensualmente con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. Los estándares son: la discapacidad de primer nivel es el 90% del salario, la discapacidad de segundo nivel es el 85%, la discapacidad de tercer nivel es el 80% y la discapacidad de cuarto nivel es el 75%. Si el importe real del subsidio por invalidez es inferior al salario mínimo local, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.

3. Una vez que los empleados lesionados en el trabajo alcancen la edad de jubilación y pasen por los procedimientos de jubilación, se suspenderá el subsidio por discapacidad y disfrutarán de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básico es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.

En resumen, los empleados que sufren lesiones personales durante el trabajo pueden disfrutar de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo después de la identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo. La Oficina del Seguro Social se hará cargo de parte de los costos de compensación, incluidos los gastos médicos. Gastos de enfermería, gastos de alimentación y compensación única. Beneficios por incapacidad sexual, beneficios médicos, honorarios de evaluación de capacidad laboral, etc. En circunstancias normales, la unidad se encargará de los procedimientos de pago de los empleados.