¿Cuánto tiempo se tarda en reembolsar el seguro de maternidad y la seguridad social?
Análisis jurídico: Las cotizaciones a la seguridad social pueden reembolsarse si se pagan de forma continua durante 12 meses. Las condiciones de reembolso para el seguro de maternidad son que se haya pagado la seguridad social de forma continua durante 12 meses (la interrupción de no más de 3 meses se considera continua) y que la seguridad social se siga pagando un mes antes del nacimiento, entonces se puede alcanzar el estándar nacional de 100. reembolsado. Los empleados pueden disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad sólo si cumplen con las normas nacionales y provinciales de población y planificación familiar, y si el empleador ha pagado por el empleado durante más de un año y continúa pagando. Entre ellos, el alcance del reembolso del seguro de maternidad incluye los honorarios de exámenes prenatales, honorarios quirúrgicos, honorarios de hospitalización, honorarios de medicamentos y subsidios de maternidad. Base legal: el artículo 53 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" establece que los empleados deben participar en el seguro de maternidad. El empleador deberá pagar las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales, y los empleados deberán pagar las primas del seguro de maternidad. no pagar las primas del seguro de maternidad. Artículo 54 Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad, los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.