¿Cuándo se puede movilizar el consejo editorial después de su reunión?
Primero, con un espíritu de beneficio mutuo, la primera o segunda persona a cargo del lugar de recepción asiente con la cabeza para aceptar la transferencia y se comunica bien con el director de la organización.
En segundo lugar, después de que el líder del lugar de recepción esté de acuerdo, el departamento de organización del lugar de recepción emitirá una "carta de transferencia". Con el espíritu de beneficio mutuo, el departamento de organización del lugar de transferencia debe entonces. Pídale a su líder que firme y selle sus documentos, y luego podrá enviar sus propios archivos al departamento de organización del lugar de recepción para su revisión.
En tercer lugar, si no hay problemas, el departamento de organización del lugar de recepción emitirá una carta de negociación formal y luego algunos de ellos se escaparán. Con la carta de transferencia oficial, primero vaya a la oficina de cuadros del departamento de organización donde fue transferido para obtener una carta de presentación, luego vaya a su unidad para obtener una carta de presentación y emita una carta de presentación para la relación de organización del partido. , y también acudir al contador para obtener una carta de presentación salarial.
Cuarto, después de obtener los tres elementos principales, vaya a la sala de cuadros del departamento de organización donde fue transferido para cambiar la "carta de presentación del cuadro" y vaya a la sala de organización para cambiar la introducción organizacional de la unidad. carta en la "carta del partido" del departamento de organización "Carta de presentación de relaciones organizativas", luego vaya a la Sección de Salarios de la Oficina de Personal para reemplazar la carta de presentación del salario unitario con la "Carta de introducción de salarios" de la Oficina de Personal, y luego ve al personal para prepararlo y listo por el momento.
Quinto, después de llegar al lugar de recepción, tome la carta de presentación del cuadro del artículo anterior y diríjase al departamento de organización del lugar de recepción para manejar el informe. La oficina del cuadro se trasladará y emitirá una carta. de introducción para presentarle el lugar al que se dirige. Para una nueva unidad, vaya a la sala de organización para transferir la relación de organización del partido y luego vaya a la Oficina de Personal para manejar la transferencia de salario. Después de completar estas cosas, vaya a. la oficina de la nueva unidad debe informar y presentar la carta de presentación del cuadro, la carta de presentación de la relación con la organización del partido y la carta de presentación del salario. Estos tres elementos se entregan al personal administrado por la nueva unidad, respectivamente.