¿Cómo calcular el período de traslado de la seguridad social a otro lugar?

Seguro médico: El seguro médico también se puede pagar de forma continua. En la mayoría de las zonas, los hombres deben pagar durante 25 años y las mujeres durante 20 años. Después de la jubilación, pueden disfrutar del tratamiento médico de los empleados.

Transferencia de seguridad social en línea:

Si necesita transferir la seguridad social entre provincias, puede iniciar sesión en la Plataforma Nacional de Servicios Públicos de la Seguridad Social o en la APLICACIÓN móvil "Handheld 12333". para aplicar. La transferencia interprovincial y la continuación de los negocios requieren el intercambio de información a través del sistema de plataforma, y ​​ya no se enviarán formularios en papel por correo.

Transferencia fuera de línea de la seguridad social:

1.

Puede obtener su certificado de seguro en su agencia local de seguro social. El bono registra principalmente tres datos clave: primero, la hora de inicio de su seguro local; segundo, el número de meses que realmente pagó; tercero, ¿cuál es el monto total de ahorros en su cuenta personal durante su seguro local?

2. Realizar una llamada telefónica.

Los departamentos pertinentes han publicado en línea la información de contacto de más de 2.800 agencias de seguridad social a nivel de condado o superior. Si no está seguro, puede llamar para realizar una consulta.

3. Completar los trámites.

El individuo o el empleador deben solicitar la extensión a la agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo, y otros asuntos serán manejados por la agencia de seguridad social local dentro del tiempo especificado.

4. Transferir fondos.

Excepto la relación de transferencia, todos los fondos almacenados en las cuentas personales antes mencionadas deben transferirse al nuevo lugar de empleo, así como la proporción estipulada de fondos pagados por la unidad. Esto completa todo el proceso de transferencia.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.

Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el salario total de los empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.

Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con la normativa nacional.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.