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¿Cuáles son los cinco cambios principales en las nuevas regulaciones de seguridad social?

Los cinco cambios en las nuevas regulaciones de seguridad social son:

1. Aumentar adecuadamente los estándares de pensión básica para los jubilados y los residentes urbanos y rurales, y pagarlos en su totalidad y a tiempo.

2. Se introducirá un sistema de pensiones personal.

3. El reembolso médico entre regiones será más conveniente.

4. Ha comenzado la cuenta atrás para la cobertura de medicamentos del seguro médico nacional unificado.

5. En el futuro, cada vez se incluirán más ocupaciones nuevas en el sistema de protección contra accidentes laborales.

Base de pago general de la seguridad social:

La base de pago de la seguridad social generalmente se basa en los ingresos salariales del individuo en el año anterior.

1. Si el ingreso salarial del empleado es 300 yuanes mayor que el salario promedio local de los empleados del año anterior, se utilizarán 300 yuanes del salario promedio local de los empleados del año anterior como base de pago.

2. El ingreso salarial del empleado es inferior a Si el salario promedio local de los empleados en el año anterior es 60, se utilizará como base de pago el 60 del salario promedio local en el año anterior; /p>

3. Si el salario del empleado está entre 300 y 60, se hará la declaración real. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.

En resumen, la seguridad social determinará el número base en un momento fijo cada año (en marzo o julio, en otro lugar se declara un nuevo número base en función del salario medio mensual de los empleados en). el año anterior y es necesario preparar una tabla salarial.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 12

El empleador deberá cumplir con las disposiciones de El estado en el La prima del seguro de pensión básica se pagará en proporción al salario total y se acreditará al fondo común del seguro de pensión básica.

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